De ce este mare cererea de recrutare, dar mulți lucrători întâmpină încă dificultăți în găsirea unui loc de muncă?

Bătrânețea, teama de schimbarea mediului de viață, salariul prea mic față de așteptări sau dorința de a lucra doar sezonier sunt motivele pentru care mulți lucrători au dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă.

Odată cu creșterea comenzilor, unele companii din orașul Ho Chi Minh recrutează urgent un număr mare de lucrători, dar mulți dintre ei, în ciuda faptului că au nevoie de locuri de muncă, tot nu aplică.

Acesta este cazul doamnei Tran Thi Kim Linh (din An Giang ), care locuiește în prezent în districtul Binh Tan. Doamna Linh și-a pierdut brusc locul de muncă acum aproape un an, după mai bine de 10 ani de muncă la o mare companie de încălțăminte din piele. După ce și-a pierdut locul de muncă, a alergat peste tot să-și găsească un nou loc de muncă, dar a primit doar semne de reproș, deoarece la acea vreme, multe companii se confruntau încă cu dificultăți, iar cererea de angajare era foarte scăzută. După mai bine de 2 luni de căutare a unui loc de muncă, a fost angajată de o unitate de producție pentru a lucra sezonier (adeziv pentru tălpi de pantofi) cu un salariu de 5 milioane VND/lună, doar jumătate din salariul ei anterior. Din fericire, încă avea asigurare de șomaj, așa că avea suficienți bani pentru a-și îngriji cei doi copii mici.

De ce, în ciuda cererii mari de recrutare, mulți lucrători încă întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă? Fotografia 1

Lucrătorii mai în vârstă, după ce își pierd locurile de muncă, aleg să lucreze ca independenți pentru a avea grijă de familiile lor.

Până la sfârșitul anului 2023, multe companii recrutau din nou lucrători, dar ea nu a aplicat. Ea a spus: „Majoritatea companiilor au salarii de început mici, doar puțin mai mari decât salariul minim. Dacă încep să lucrez oficial, nu voi mai primi indemnizație de șomaj. În acel moment, salariul meu nu va fi suficient pentru a plăti chiria și a avea grijă de copiii mei. Prin urmare, am decis să lucrez sezonier până la sfârșitul perioadei de asigurare de șomaj și să-mi retrag imediat asigurarea socială înainte de a căuta un loc de muncă oficial.”

Unul dintre motivele pentru care mulți muncitori întâmpină dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă după ce și-l pierd este vârsta lor (peste 40 de ani pentru femei și peste 45 de ani pentru bărbați). Acesta este cazul domnului Tran Trong Tinh (districtul Cu Chi). Domnul Tinh a lucrat la o companie de încălțăminte din piele din districtul Cu Chi. La sfârșitul anului 2022, din cauza numărului mic de comenzi, compania a trebuit să își reducă forța de muncă. Domnul Tinh s-a numărat printre ei. Pierderea locului de muncă la aproape 50 de ani l-a făcut să se confrunte cu nenumărate dificultăți, deoarece puține companii acceptă lucrători mai în vârstă. Neputând găsi un loc de muncă formal la fabrică, s-a orientat către vânzarea de bilete de loterie pentru a-și ajuta soția să aibă grijă de copiii lor. A trecut mai bine de un an. Câștigă 150.000 VND pe zi, ceea ce nu este mult, dar suficient pentru chirie, electricitate, apă și unele cheltuieli de trai pentru familie.

În plus, mulți lucrători, din motive de sănătate sau pentru că se tem să-și schimbe mediul de viață, acceptă să lucreze ca independenți în loc să aplice la companii producătoare. De exemplu, dna Dinh Thi Thao (din Long An ) lucrează în prezent sezonier la o companie de prelucrare a confecțiilor din Districtul 6. Anterior, deoarece copiii ei erau încă mici și trebuia să aibă grijă de ei, accepta doar locuri de muncă pentru a lucra de acasă.

Soțul ei este zidar. Înainte de a avea un loc de muncă stabil, venitul său zilnic era de aproximativ 500.000 VND, suficient pentru a întreține familia, așa că ea nu a avut nicio presiune economică , dar recent, locul de muncă nu mai este la fel de bun ca înainte, uneori este, alteori nu, iar veniturile sale au scăzut și ele. Văzând că copiii sunt mari și pot merge singuri la școală, dna Thao își dorește un loc de muncă mai stabil pentru a-și ajuta soțul. „Totuși, găsirea unui loc de muncă potrivit nu este ușoară. Locul de recrutare a lucrătorilor este prea departe de locul în care locuiesc, am doar o mașină defectă, direcția este slabă, iar mersul departe este foarte riscant. Prin urmare, am ales să lucrez sezonier pentru o companie din apropierea casei mele, cu un salariu de peste 6 milioane VND/lună. Dacă am noroc și compania are o nevoie oficială de recrutare, voi aplica imediat”, a spus ea.