Funcționarii care nu se adaptează la noile sarcini vor fi transferați în alte locuri de muncă.

După fuziunea cu universitatea, membrii personalului care nu se pot adapta la noul loc de muncă vor fi repartizați pe o altă poziție în termen de maximum 24 de luni. Acesta este unul dintre punctele notabile din proiectul de plan pentru fuzionarea institutelor de cercetare cu o universitate.

Personalul tehnic de la Institutul de Cercetare a Oleaginoaselor și Semințelor Oleaginoase a transferat tehnici de cultivare a arahidelor cu randament ridicat fermierilor din provincia Binh Thuan.

Fuzionarea institutului de cercetare cu universitatea în forma sa actuală.

Conform planului propus pentru reorganizarea Ministerului Industriei și Comerțului în perioada următoare, două institute de cercetare din cadrul ministerului vor fi fuzionate în două universități. Una dintre aceste fuziuni este Institutul de Cercetare a Oleiului și Semințelor Oleaginoase cu Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh.

Prin urmare, Ministerul Industriei și Comerțului a solicitat celor două unități să disemineze și să explice în detaliu rezoluțiile, notificările și planurile de restructurare a unităților de servicii publice din cadrul ministerului în perioada 2024-2025, asigurând o structură organizatorică eficientizată, un număr redus de departamente și o calitate și o eficiență îmbunătățite a operațiunilor.

Ministerul Industriei și Comerțului a desemnat Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh să preia conducerea și să coordoneze activitatea cu Institutul de Cercetare a Oleiului și Semințelor Oleaginoase și departamentele relevante ale ministerului pentru a dezvolta un plan de fuzionare a institutului cu universitatea în forma sa actuală, asigurând respectarea reglementărilor legale.

Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Și Min a finalizat proiectul de plan pentru fuzionarea Institutului de Cercetare a Uleiului și Semințelor Oleaginoase cu Universitatea. Înainte de fuziune, Universitatea de Industrie și Comerț avea 789 de angajați, iar personalul didactic reprezenta peste 73%. Între timp, Institutul de Cercetare a Uleiului și Semințelor Oleaginoase avea 40 de persoane.

Principiul proiectului de propunere este de a uni toate funcțiile, sarcinile, competențele, împreună cu tot personalul, activele, drepturile, obligațiile și interesele legitime ale Institutului de Cercetare a Oleiului și Semințelor Oleaginoase în cadrul Universității de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh. În consecință, toate departamentele funcționale ale institutului vor fi unite în departamentele funcționale corespunzătoare ale universității, menținând în același timp structura organizatorică actuală a universității. Institutul este o organizație publică de știință și tehnologie în subordinea universității, o unitate contabilă dependentă cu personalitate juridică incompletă, sigiliu propriu și cont bancar propriu pentru operațiuni și tranzacții în conformitate cu legea.

Un aspect notabil al procesului de restructurare este asigurarea drepturilor angajaților. Prin urmare, după fuziune, Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh își va păstra tot personalul, funcționarii și angajații. Personalul care nu îndeplinește standardele de pregătire profesională și tehnică necesare pentru posturile actuale, dar pentru care nu există alte posturi adecvate și nu poate fi recalificat pentru a-și standardiza competențele profesionale, va fi supus politicii de reducere a personalului, așa cum este prevăzută în Decretul guvernamental nr. 178/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024.

Proiectul de plan prezintă, de asemenea, măsuri pentru a asigura drepturile funcționarilor, angajaților și lucrătorilor. Universitatea va absorbi tot personalul din institut și le va atribui locuri de muncă care corespund expertizei, abilităților și experienței lor, asigurându-se că nu există perturbări majore ale activității lor actuale. Salariile, indemnizațiile și alte beneficii de care beneficiază în prezent angajații institutului vor fi menținute după fuziunea cu universitatea.

Personalul non-managerial cu o diplomă de master sau superioară, care îndeplinește cerințele pentru predarea universitară, este eligibil pentru conversia la funcția de lector universitar sau echivalent și are permisiunea de a lucra la institut și la universitate. Se acordă prioritate alocării timpului pentru cercetarea științifică și participării la ucenicii didactice sau posturi de asistent didactic. Universitatea oferă oportunități și sprijin financiar pentru educația continuă în vederea îmbunătățirii calificărilor acestora. În perioada de ucenicie, lectorii sunt limitați la maximum 50% din orele standard de predare, reducându-și totodată atribuțiile de cercetare științifică pentru a dedica timp observării în sala de clasă, asistenței didactice și instruirii practice. Durata maximă a uceniciei didactice sau de asistent didactic este de doi ani.

Funcționarii care nu îndeplinesc cerințele pentru obținerea unei diplome universitare vor fi repartizați să participe la proiecte de cercetare științifică în cadrul institutului și să lucreze în laboratoare, săli de practică sau unități adecvate expertizei lor profesionale. Universitatea va oferi sprijin maxim și va crea condiții favorabile pentru ca angajații să își îmbunătățească calificările și să fie repartizați în noi funcții după finalizarea programului de formare.

Conform proiectului de plan pentru comasarea celor două unități ale Ministerului Industriei și Comerțului, dacă un angajat a încercat să se adapteze la noul loc de muncă după comasare, dar consideră în continuare postul nepotrivit după maximum 24 de luni, acesta va fi repartizat pe un alt loc de muncă (maxim o schimbare) sau se va implementa politica de reducere a personalului, pentru a asigura drepturile angajatului.

Sursă: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm