Vietnamul trebuie să își sporească investițiile în știință pentru a îmbunătăți productivitatea muncii.

Productivitatea muncii din Vietnam s-a îmbunătățit, dar este încă mult în urma altor țări din regiune și din lume. Pentru a clarifica această problemă, un reporter de la ziarul Industrie și Comerț a avut un interviu cu profesorul asociat, Dr. Bui Quang Tuan - fost director al Institutului Economic din Vietnam.

În primele 6 luni ale anului 2024, productivitatea muncii din Vietnam a înregistrat schimbări pozitive. Cum vedeți această problemă?

Conform rapoartelor statistice, în primele 6 luni ale anului, productivitatea muncii din Vietnam a crescut cu aproximativ 10%. Cu toate acestea, această creștere este încă doar pe termen foarte scurt, așa că nu putem concluziona cu certitudine că productivitatea muncii a avut o creștere sustenabilă, deoarece productivitatea muncii trebuie evaluată anual sau chiar pe perioade. Cu toate acestea, în opinia mea, rezultatele creșterii în primele luni ale anului sunt pozitive.

Profesor asociat, Dr. Bui Quang Tuan - fost director al Institutului Economic din Vietnam

Cu toate acestea, în ciuda îmbunătățirilor în ceea ce privește productivitatea muncii, productivitatea noastră este încă la un nivel scăzut în regiunea ASEAN, fiind în urma multor țări din regiune. În special, putem reduce decalajul față de țările ASEAN, dar suntem complet în urma unor țări precum India și China, ceea ce reprezintă semnale alarmante atunci când dorim să inovăm modelul de creștere bazat pe eficiența productivității, creșterea competitivității, bazat pe știință - tehnologie și inovare. Acesta este obiectivul, iar modul de îmbunătățire a productivității muncii va trebui să analizăm motivele pentru care ne aflăm în „zona scăzută” a productivității muncii.

Productivitatea muncii din Vietnam se îmbunătățește (Foto: Nguyen Hoa)

Astfel, deși a existat o anumită îmbunătățire, decalajul absolut în productivitatea muncii dintre Vietnam și alte țări se adâncește. Care este motivul cel mai fundamental, domnule?

Cred că cea mai importantă și fundamentală cauză este investiția. Investim prea puțin în știință, tehnologie și inovare, doar aproximativ 0,6% din PIB, comparativ cu media mondială de 2,2% din PIB. Aceasta este o diferență uriașă.

În special, țările care au înregistrat progrese semnificative în îmbunătățirea productivității muncii investesc aproape 4% din PIB, cum ar fi Coreea de Sud. Acest lucru confirmă în continuare că investim prea puțin în știință și tehnologie și în resurse umane.

În plus, cum sunt puse în practică mecanismele și politicile de investiții în productivitatea muncii? Uneori, este posibil să avem resurse, dar să nu le putem cheltui pe toate. De exemplu, cheltuim 2% din buget pentru știință și tehnologie, dar s-ar putea să nu le cheltuim pe toate, deoarece politicile și instituțiile reprezintă uneori bariere pe care trebuie să le revizuim. Uneori, avem nevoie de politici inovatoare care să deschidă calea, astfel încât oamenii de știință să nu se îngrijoreze prea mult de reglementările financiare stricte, apoi să dedice mai multe eforturi, să se concentreze mai mult pe inovație și știință și tehnologie.

Un alt factor este faptul că rezultatele cercetărilor științifice din ultima vreme nu au fost încă puse în practică și nu creează motivație pentru cercetarea științifică.

Este nevoie de un mecanism care să încurajeze întreprinderile să investească în cercetare și dezvoltare (C&D) pentru a îmbunătăți productivitatea muncii (Foto: Nguyen Hoa)

Potrivit dumneavoastră, pentru a crește productivitatea muncii, pe ce soluții trebuie să ne concentrăm?

În perioada următoare, pentru a îmbunătăți productivitatea muncii, cred că trebuie să continuăm să acordăm atenție multor factori legați de îmbunătățirea productivității muncii, în special instituțiilor, politicilor, investițiilor în știință și tehnologie și inovare, investițiilor în resurse umane... Iar pentru afaceri, trebuie să avem un mecanism care să încurajeze afacerile să investească mai mult în cercetare și dezvoltare (C&D), să investească în știință și tehnologie și în modul de conectare între ele și de creștere a scarii economice, apoi să promoveze avantajele comparative, pe scurt, trebuie să analizăm toate condițiile și factorii care afectează îmbunătățirea productivității muncii în Vietnam.

În special, trebuie să profităm de mecanismul pieței, să aducem produsele științifice și tehnologice în care am investit și pe care le-am cercetat către întreprinderi pentru a le aplica în producție și în activitățile comerciale și să le aducem pe piață pentru a deveni o forță motrice a creșterii.

Mulțumesc!

La 8 noiembrie 2023, Prim-ministrul a emis Decizia nr. 1305 prin care a aprobat „Programul național privind creșterea productivității muncii până în 2030”, cu scopul: Până în 2030, productivitatea muncii va deveni o forță motrice importantă pentru o creștere rapidă și durabilă, exploatând eficient oportunitățile celei de-a patra revoluții industriale.

Prin urmare, din 2011 până în prezent, productivitatea muncii a crescut de 2,7 ori, de la 70 de milioane VND/lucrător în 2011 la 188,7 milioane VND/lucrător în 2023 - acesta este un nivel ridicat în comparație cu regiunea și reduce treptat decalajul față de alte țări.

Sursă: https://congthuong.vn/vietnam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html