Vietravel Airlines tocmai a publicat informații de recrutare pentru o serie de posturi, inclusiv căpitan, copilot, DPE (instructor de evaluare a zborului) și LSC/FI (profesor).
Conform anunțului companiei aeriene, salariul estimat după impozitare pentru postul de DPE este de 318 milioane VND/lună, iar pentru postul de LSC/FI este de 288 milioane VND/lună. Pentru posturile de căpitan și primul ofițer, salariile sunt de 202 milioane VND, respectiv 120 milioane VND/lună. Compania aeriană stabilește cerințe specifice de experiență pentru fiecare post.
Pe lângă salariu, compania oferă și numeroase beneficii, cum ar fi cumpărarea unei case de la T&T Group cu tratament preferențial și obținerea de împrumuturi preferențiale de laSHB ...
Nivelul salarial în industria aviației din Vietnam este relativ uniform între companiile aeriene (Ilustrație: Manh Quan).
Vietravel Airlines a fost înființată în aprilie 2020 cu un capital social inițial de 700 de miliarde VND, devenind a șasea companie aeriană din Vietnam. De la sfârșitul anului 2024, grupul de întreprinderi legate de T&T Group a devenit brusc acționar strategic, deținând aproximativ 75% din capitalul companiei aeriene.
În aprilie, Vietravel Airlines a organizat o adunare generală extraordinară a acționarilor, alegându-l pe domnul Do Vinh Quang în Consiliul de Administrație pentru mandatul 2025-2030, acesta deținând apoi funcția de președinte al Consiliului de Administrație. Domnul Do Vinh Quang s-a născut în 1995, fiul domnului Do Quang Hien (cunoscut și sub numele de domnul Hien). Domnul Quang este în prezent vicepreședinte al Grupului T&T și președinte al Clubului de Fotbal Hanoi.
În conformitate cu strategia de „recrutare a unor persoane talentate” prin politici salariale și de bonusuri competitive, Vietravel Airlines și-a anunțat recent obiectivul de a-și mări flota la cel puțin 10 aeronave în acest an, concentrându-se pe seria Airbus A321/A320. Compania aeriană deține în prezent 3 aeronave private.
Conform cercetărilor, salariul căpitanului Vietravel Airlines se încadrează în media actuală.
La începutul acestui an, site-ul de aviație Aviation A2Z a dezvăluit salariile piloților de la Vietnam Airlines și VietJet Air în 2025. Potrivit acestei unități, salariile căpitanilor de la Vietnam Airlines tind să fluctueze între 10.000 și 18.000 USD/lună (aproximativ 251-451 milioane VND/lună), echivalentul a 120.000-216.000 USD/an (3-5,4 miliarde VND/an). Salariul va depinde de vechimea în muncă și de experiența profesională.
La Vietjet, căpitanii vor avea un contract pe 2-3 ani, sau poate fi reînnoit la sfârșitul mandatului, și vor câștiga între 8.000 și 12.000 USD/lună (aproximativ 200-300 milioane VND/lună), echivalentul a 96.000-144.000 USD/an (2,4-3,6 miliarde VND/an).
Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietravel-airlines-tuyen-vi-tri-luong-318-trieu-dongthang-20250910204858171.htm






Comentariu (0)