Vinacafe verifică reflexia asupra plății asigurării cu cafea

Liderii Corporației Vietnameze de Cafea au declarat că vor verifica și analiza informațiile despre frustrarea lucrătorilor atunci când li s-a cerut să plătească asigurările sociale odată cu cafeaua.

Angajații companiilor de cafea sunt supărați de schimbarea formei de colectare a banilor de asigurare pentru cafea - Foto: TAN LUC

Pe 16 februarie, liderii Corporației Vietnameze de Cafea (Vinacafe) au răspuns informațiilor conform cărora lucrătorii erau supărați pentru că li s-a cerut să plătească asigurările sociale odată cu cafeaua, conform relatării lui Tuoi Tre .

Potrivit unui lider Vinacafe, după ce au citit reflecția ziarului, liderii grupului au contactat direct companiile pentru a afla mai multe despre situație. În același timp, le-au cerut acestora să analizeze incidentul și să raporteze implementarea practică a noilor directive contractuale ale corporației.

Solicitați companiilor să precizeze clar procesul de implementare, cauzele, motivele și rezultatele, astfel încât corporația să le poată înțelege.

Liderii Vinacafe au informat că, conform prevederilor Legii privind asigurările sociale, cota contribuției de asigurări sociale pentru angajați este de 32% din salariu. Dintre acestea, obligația întreprinderii este de 21,5%, iar obligația angajatului este de 10,5%.

Agenția de asigurări nu stabilește dacă societatea trebuie să încaseze în numerar sau în produse, așa că societatea organizează un plan de încasare și plată în numerar pentru asigurările sociale.

Conform îndrumărilor generale ale corporației, schema contractuală actuală prevede că primele de asigurări sociale sunt colectate pe produse. Înainte de implementare, unele unități și-au exprimat opinia că, dacă prețurile cafelei cresc, implementarea schemei de colectare a produselor va fi dificilă.

Există, de asemenea, unități care propun recalcularea și negocierea cu lucrătorii pentru a colecta bani. Având în vedere prețul actual ridicat al cafelei, este probabil ca lucrătorii să fie de acord, dar prețurile cafelei nu pot crește la nesfârșit. În cazul în care prețul scade în următorii ani, compania va intra în dispute cu lucrătorii și va cere mai mulți bani, ceea ce nu este un lucru bun.

Prin urmare, corporația a dat instrucțiuni de a dezvolta un plan contractual pentru toate companiile membre pentru colectarea taxelor de asigurare și sindicale pe produse.

Liderii Vinacafe au spus că, la construirea planului contractual, scopul nu a fost exploatarea lucrătorilor, ci asigurarea sursei contribuțiilor de asigurări sociale.

Aceasta aduce două beneficii: pentru companie, respectă legea privind plățile de asigurări, iar pentru angajat, îi permite să participe pe deplin la asigurările sociale și să beneficieze de prestații de asigurare atunci când atinge vârsta de pensionare.

Această persoană a mai spus că, înainte de a încasa asigurarea în numerar, mulți lucrători refuzau să plătească, ceea ce a dus la faptul că multe companii membre se confruntă în continuare cu o situație în care lucrătorii datorează asigurări și nu le pot încasa.

„Nu creați stres și frustrare în rândul angajaților”

„În ceea ce privește acest incident, am solicitat companiilor să reexamineze situația și să raporteze prompt corporației. Punctul de vedere al corporației este de a asigura armonia intereselor și trebuie să aibă consensul și sprijinul angajaților.”

„După verificare și cercetare, dacă dorințele lucrătorilor sunt corecte, atunci acestea trebuie luate în considerare, deoarece numai atunci când lucrătorii sunt de acord, afacerea poate avea succes. Tot ce este benefic pentru oameni trebuie făcut, nu creați tensiuni sau frustrare cu lucrătorii”, au informat liderii Vinacafe.

Sursă: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm