Conform GPTW, pe baza rezultatelor unui sondaj realizat în 2022, agenția a analizat și colectat opiniile angajaților pentru a selecta și premia Top 25 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam (inclusiv întreprinderi mari, mijlocii și mici).
Sediul central al campusului VNG din districtul 7, orașul Ho Chi Minh
În 2022, peste 4.047 de angajați care lucrau la VNG au fost invitați să participe la sondajul GPTW, cu o rată de răspuns de 73%. Toți indicatorii sondajului au primit recenzii pozitive de peste 86%, dintre care 97% dintre angajați au declarat că VNG este un loc de muncă de încredere, iar 94% s-au simțit mândri să le povestească altora despre compania la care lucrează. Mai important, 96% dintre angajați au evaluat „Tuturor angajaților li se acordă șanse și tratament egal”, iar 95% au confirmat că VNG oferă cele mai bune condiții de muncă.
„Fiecare angajat merită să experimenteze cel mai bun mediu de lucru” - a subliniat CEO-ul VNG, Le Hong Minh, într-un e-mail trimis tuturor angajaților VNG la sfârșitul anului 2022. Acesta este, de asemenea, un angajament asumat de companie însăși, care își propune să atingă obiectivul nu doar de a crea produse care să îndeplinească standardele și statutul internațional, ci și de a poseda un mediu de lucru și o cultură la standarde internaționale.
În contextul economiei în general și al pieței tehnologice în special, care se confruntă cu numeroase fluctuații după pandemia de Covid-19, pe lângă eforturile de optimizare a operațiunilor de afaceri, VNG continuă să investească în activități de dezvoltare umană.
În fiecare trimestru, VNG Connect se desfășoară atât față în față, cât și online, unde conducerea VNG prezintă situația afacerii fiecărui bloc, ascultă și răspunde la întrebările tuturor angajaților.
Great Place to Work (GPTW) este o autoritate globală în domeniul culturii corporative încă din 1992, oferind o platformă de sondaje în rândul angajaților, bazată pe 30 de ani de cercetare și perfecționare, numită Emprising. Platforma folosește Trust Index pentru a măsura excelența la locul de muncă. Sondajul în rândul angajaților se concentrează pe cinci factori: Credibilitate, Respect, Corectitudine, Mândrie și Camaraderie.
Legătură sursă






Comentariu (0)