Sistemul CCVC al VNPT a fost implementat în 42 de provincii/orașe și 21 de ministere și sucursale.

În prezent, produsul VNPT CCVC 3.0 a fost implementat în 42 de provincii/orașe, 21 de ministere și filiale, gestionând 1,6 milioane de funcționari publici și angajați publici la nivel național, reprezentând o cotă de piață de 66%. Eficiența în managementul resurselor umane, satisfacerea nevoilor unui număr mare de utilizatori, ușurința în scalare și optimizarea costurilor pentru localități, precum și asigurarea unui sistem de date de tip „Corect-Enough-Clean-Live” (Corect-Enough-Clean-Live), conectarea și partajarea datelor cu Baza de Date Națională (CSDLQG) privind funcționarii publici și angajații publici (CBCCVC), sunt avantajele remarcabile pe care Software-ul de Management al Cadrelor, Funcționarilor Publici și Angajaților Publici (VNPT CCVC) le oferă localităților o mare apreciere atunci când este utilizat. Având în vedere politica de utilizare a 109 câmpuri de date din Baza de Date Națională privind CBCCVC pentru a deservi alocarea salarizării și gestionarea echipei CBCCVC, Ministerul Afacerilor Interne a îndrumat și a îndemnat cu tărie ministerele, filialele și localitățile să actualizeze, să conecteze și să sincronizeze datele din CBCCVC cu Baza de Date Națională. Cu experiența implementării cu succes a Bazei Naționale de Date privind Funcționarii Publici și Angajații Publici, VNPT continuă să fie încrezătoare în rândul localităților pentru implementarea de software pentru gestionarea funcționarilor publici și a angajaților publici, care îndeplinește toate cele 109 câmpuri de informații, actualizează datele pentru a asigura un „Trai Corect-Suficient-Curat”, conectează și partajează date cu Baza Națională privind Funcționarii Publici și Angajații Publici prin intermediul Platformei Naționale de Integrare și Partajare a Datelor (NDXP). În prezent, produsul VNPT CCVC 3.0 a fost implementat în 42 de provincii/orașe, 21 de ministere și sucursale, gestionând 1,6 milioane de funcționari publici și angajați publici la nivel național, reprezentând o cotă de piață de 66%. Principalele funcții ale produsului includ gestionarea aparatului organizațional; gestionarea evidenței funcționarilor publici și a angajaților publici; gestionarea recrutării și formării profesionale; gestionarea procesului de lucru; evaluarea și clasificarea funcționarilor publici și a angajaților publici, planificarea cadrelor; gestionarea membrilor de partid; procesul de pontaj, evoluția salariilor și asigurărilor; sistemul de drepturi, rapoarte statistice..., produsul a ajutat ministerele, sucursalele și localitățile să digitalizeze complet domeniul Managementului Resurselor Umane în agenții, unități administrative și agenții de servicii publice. Cu VNPT CCVC, liderii agențiilor și unităților au întotdeauna o imagine de ansamblu asupra situației cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, accesând astfel informații despre resursele umane pentru a planifica strategii rezonabile în acest domeniu. Punctul culminant al VNPT CCVC este faptul că este complet construit și implementat de echipa de ingineri a VNPT și integrează cele mai recente tehnologii ale platformei 4.0, moștenind totodată cele mai recente tehnologii ale platformei VNPT. Datorită acestui fapt, poate fi implementat rapid la scară națională, atingând un număr mare de utilizatori. În special, VNPT oferă un model de implementare flexibil care permite localităților să aleagă să închirieze servicii pe infrastructura VNPT sau să implementeze soluții pe infrastructura ministerelor și sucursalelor locale pentru a economisi costuri. În special, software-ul VNPT CCVC este primul produs care îndeplinește pe deplin și cuprinzător standardele de management, se conectează și se sincronizează cu Sistemul Național de Baze de Date privind Funcționarii Publici și Angajații Publici al Ministerului Afacerilor Interne, ajutând liderii de la toate nivelurile să genereze rapid rapoarte și să caute personal în funcție de cerințele dorite. În plus, datele despre personal sunt actualizate constant, fiind corecte în orice moment, în funcție de fluctuații, captând în același timp informații despre personal și planificând strategii rezonabile de personal. VNPT CCVC ajută la gestionarea eficientă a întregului proces de recrutare, formare, schimbări de post etc. pentru fiecare cadru, funcționar public și angajat public pe tot parcursul procesului de lucru, ajutând unitățile să economisească timp în întocmirea rapoartelor și efectuarea altor proceduri rapid și prompt, în întregime în mediul digital... Nu numai că este eficient în managementul resurselor umane, cu implementare flexibilă în funcție de nevoi, VNPT CCVC este, de asemenea, conceput pentru a fi prietenos și ușor de utilizat, ajutând personalul să îl utilizeze oricând, oriunde, pe orice dispozitiv și browser. În plus, datorită infrastructurii de implementare care îndeplinește standarde stricte privind securitatea informațiilor în centre de date certificate internațional, VNPT este, de asemenea, pregătit cu personal pentru implementare, ghidarea directă a utilizatorilor în 63 de provincii/orașe și asistență 24/7 prin intermediul centralei telefonice. Cu caracteristici remarcabile și o eficiență ridicată în implementare, VNPT CCVC a fost foarte apreciat de numeroase localități și și-a pus amprenta pe piață cu premii prestigioase: Premiul de Bronz pentru Produse Tehnologice Digitale Fabricate în Vietnam 2023 la categoria „Produse tehnologice digitale excelente pentru guvernare digitală”, Premiul Sao Khue 2021 în domeniul guvernării digitale. În perioada următoare, VNPT va continua să modernizeze și să adauge mai multe utilități 4.0 pentru a îndeplini obiectivul de a construi o administrație avansată, profesională și modernă, contribuind la accelerarea procesului de construire și dezvoltare a guvernării digitale a Ministerului Afacerilor Interne în special și a ministerelor, sucursalelor și localităților la nivel național în general. Pentru mai multe informații, contactați linia telefonică gratuită 18001260 sau vizitați site-ul web vnpt.com.vn.