Cazul unui profesor care a fost exonerat după 9 ani: Clarificarea responsabilităților autorilor și ale funcționarilor implicați

TPO - Cazul profesoarei Nguyen Van Thuyet, care a fost soluționat de Comitetul Popular al provinciei Ca Mau: „Directorul a dat semne că ar reprima profesorii”, iar în același timp, Departamentul de Educație și Formare Profesională al provinciei Ca Mau a invitat 8 foști lideri ai departamentului din perioada veche să asculte anunțul încheierii, provoacă agitație în opinia publică.

După cum a relatat Tien Phong , în 2016, profesoara Nguyen Van Thuyet de la Liceul Specializat Bac Lieu a fost transferată la Liceul Bac Lieu de către Departamentul de Educație și Formare Profesională. Motivul a fost că școala a evaluat că profesoara Thuyet fusese clasificată drept „Medie” timp de doi ani consecutivi.

Neacceptând rezultatul, domnul Thuyet s-a plâns. Comitetul Popular Provincial a investigat și a concluzionat că Departamentul de Educație și Formare Profesională al provinciei Bac Lieu l-a transferat pe domnul Thuyet într-un alt loc de muncă, încălcând regulamentul. „Directorul (la momentul plângerii) a dat semne de intimidare a profesorilor și de profitare a poziției și autorității sale pentru a comite acte care încalcă regulamentul”, se arată în concluzie.

În special, echipa profesională a școlii îl evalua în continuare pe domnul Thuyet drept „Excelent”, dar directorul școlii specializate de la acea vreme l-a coborât arbitrar la „Mediu”.

Liceul Bac Lieu pentru elevi supradotați, unde preda domnul Thuyet înainte de a fi transferat.

Pe 25 iulie, Departamentul de Educație și Formare Profesională al provinciei Ca Mau a invitat 8 foști lideri ai Departamentului de Educație și Formare Profesională al fostei provincii Bac Lieu (acum provincia Ca Mau, inclusiv 3 foști directori de departamente, 5 foști directori adjuncți de departamente); și 3 foști lideri ai Liceului Specializat Bac Lieu (inclusiv directorul și 2 directori adjuncți) la momentul încălcării să participe la o întâlnire pentru a anunța încheierea acuzației.

În legătură cu acest incident, avocatul Hoang Tung, de la Cabinetul de avocatură Trung Hoa - Asociația Baroului Hanoi , a declarat că transferul profesorului Nguyen Van Thuyet de la o școală specializată la Liceul Bac Lieu pe motivul neîndeplinirii atribuțiilor timp de doi ani consecutivi este un act împotriva legii.

Conform prevederilor Legii privind funcționarii publici și documentelor directoare, evaluarea și clasificarea anuală a funcționarilor publici trebuie să se bazeze pe criterii colective, obiective și prin intermediul consiliului. Deși echipa profesională l-a evaluat pe dl Thuyet ca „Îndeplinind excelent sarcina”, retrogradarea arbitrară a acestuia de către director la „Mediu”, apoi, pe baza acestui rezultat, transferarea lui într-un alt loc de muncă, nu este în ordinea corectă, este lipsită de temei și prezintă semne de opresiune.

Acest comportament încalcă principiile democrației și obiectivității în evaluarea funcționarilor publici și poate fi considerat abuz de putere.

Clarificați responsabilitățile celor implicați

Potrivit avocatului Tung, concluzia Comitetului Popular al provinciei Bac Lieu (înainte de fuziunea cu Ca Mau) a stabilit în mod clar că transferul a fost greșit și a prezentat semne de abuz de poziție pentru a încălca drepturile și interesele profesorilor. Aceasta este o concluzie validă din punct de vedere juridic, emisă de o autoritate competentă și bazată pe înregistrări, dovezi și verificări specifice.

„La anunțul soluționării plângerii, mulți foști lideri nu au fost de acord cu concluzia că aceasta nu a modificat valoarea juridică a acestui document. Cu toate acestea, este necesar să se clarifice responsabilitatea conducerii, precum și rolul fiecărei persoane în încălcare, pentru a avea o gestionare administrativă adecvată dacă există o bază clară pentru a determina încălcarea”, a declarat avocatul.

Incidentul a cauzat prejudicii unui profesor timp de 9 ani, nu doar în ceea ce privește onoarea și spiritul, ci și în ceea ce privește cariera și veniturile. Conform Legii privind răspunderea statului pentru despăgubiri din 2017, persoanele care sunt manipulate ilegal în domeniul managementului administrativ au dreptul să solicite despăgubiri de la stat, inclusiv: pierderi de venituri, cheltuieli de deplasare pentru reclamații, daune morale și restaurarea onoarei.

„ În acest caz, domnul Thuyet are toate motivele să solicite despăgubiri publice, iar dacă problema nu este rezolvată, poate intenta un proces pentru a-și proteja drepturile legitime”, a declarat avocatul Hoang Tung.

Avocatul a adăugat, de asemenea, că concluzia inspecției a arătat clar semne de încălcare a comportamentului directorilor școlilor și al unor oficiali ai Departamentului de Educație și Formare Profesională de la acea vreme.

Conform reglementărilor legale relevante privind măsurile disciplinare împotriva funcționarilor pensionari, aceste persoane pot fi considerate responsabile dacă se constată că au comis acte ilegale în timpul mandatului lor.

Traumă psihică dublă

Dintr-o perspectivă a psihologiei aplicate, dl. Nguyen Dinh Son, expert în psihologie juvenilă la Asociația de Psihologie Educațională din Hanoi, a declarat: „O evaluare greșită, o decizie de transfer nedreaptă... pot avea un impact uriaș asupra psihologiei profesorului, a persoanei care îi învață pe elevi în fiecare zi.”

Cazul transferului domnului Tran Van Thuyet pentru 9 ani din cauza unei evaluări dubioase din partea unui manager arată o latură întunecată psihologică îngrijorătoare a profesiei didactice, care este rareori recunoscută și vindecată.

Experții spun că profesorii se află adesea în mijlocul unui „triunghi de presiune” care include: elevi - părinți - conducere.

Potrivit experților, atunci când un profesor „Excelent” este retrogradat la calificativul „Mediu” și transferat, acest lucru îi va afecta mândria profesională. Pentru educatori, capacitatea de a preda nu este doar o datorie, ci și un semn de valoare. Când a fost judecat greșit, domnul Thuyet a pierdut ocazia de a-și demonstra abilitățile și a fost exclus din cercul recunoașterii timp de aproape un deceniu – o formă de traumă psihologică prelungită.

Spre deosebire de medici, care se ocupă în principal de pacienți și familiile acestora, profesorii se află adesea în mijlocul unui „triunghi de presiune” format din elevi – părinți – conducere. Incidentul nu este pur și simplu un caz de nedreptate față de o persoană, ci o manifestare a unui ecosistem managerial care nu a acordat atenție factorilor psihologici și echității interne pentru profesorii înșiși.

Deși elevii trebuie să aibă încredere în profesorii lor, profesorii au nevoie și de un sistem care să asculte și să fie echitabil. Faptul că opt foști lideri au fost invitați să audieze condamnările nedrepte nouă ani mai târziu arată lipsa unui mecanism intern de critică și protecție a celor vătămați.

Profesorii au nevoie și de sprijin psihologic.

Dl. Son consideră că profesorii au nevoie nu doar de cunoștințe, ci și de protecție psihologică și instituțională. O educație umană nu pornește de la salariu sau sloganuri, ci de la respectarea demnității cadrelor didactice în cadrul sectorului educațional.

Dacă nu pot face asta, profesorii buni vor pleca în liniște, luând cu ei speranța pe care ar fi putut-o aprinde în generații întregi de elevi.

Experții au comentat, de asemenea, că atunci când sunt sub presiune în predare, nu doar elevii sunt stresați, ci și profesorii sunt cei care au nevoie de sprijin psihologic. În cazuri precum cel al domnului Thuyet, după un șoc în carieră, aceștia trebuie să fie vindecați pentru a se întoarce în sala de clasă cu o forță interioară și o demnitate mai clare.

În plus, agenția de management trebuie să aibă un mecanism de evaluare echitabil și feedback bidirecțional. Ar trebui să existe un mecanism de feedback transparent în care vocea profesională a echipei sau a grupului să fie protejată, nu dominată de opinia unui lider individual.

Incidentul a durat 9 ani, profesorul a suferit atât de multă pagubă și resentimente încât era prea târziu pentru a trage o concluzie. Totuși, mai bine mai târziu decât niciodată, iar odată cu această concluzie, onoarea profesiei de profesor a fost oarecum protejată - Psiholog Nguyen Dinh Son.

Sursă: https://tienphong.vn/vu-thay-giao-duoc-minh-oan-sau-9-nam-lam-ro-trach-nhiem-cua-nguoi-tru-dap-va-cac-can-bo-lien-quan-post1764581.tpo