Depășirea dificultăților la Than Vang Danh

Depășind dificultățile, zonele de producție devin din ce în ce mai adânci și mai îndepărtate, schimbările geologice sunt complicate; izbucnirea pandemiei de Covid19; supertaifunul Yagi a provocat pagube mari activelor afacerii..., Compania pe Acțiuni Vang Danh Coal a îndeplinit în mod excelent toate sarcinile politice atribuite, implementând cu succes obiectivele stabilite în Rezoluția celui de-al 23-lea Congres al Comitetului de Partid al Companiei.

Minerii de la Vang Danh concurează în producție.

Pentru a atinge acest rezultat, pe parcursul mandatului, muncii de construire a partidului i s-a acordat o atenție deosebită, nu doar în ceea ce privește amploarea organizațională, ci și în ceea ce privește profunzimea ideologiei, eticii și acțiunii. Instruirea și promovarea teoriei politice pentru cadre, membri de partid și mase au obținut rezultate bune . În ultimii 5 ani, Comitetul de Partid al Companiei a admis 298 de noi membri de partid, a menținut modelul „celor 4 celule bune de partid” și a promovat rolul nucleului politic în toate aspectele muncii. Comitetele de partid de la toate nivelurile inspectează, supraveghează și mențin în mod regulat activitățile celulelor de partid ordonate, urmărind îndeaproape producția și gândurile muncitorilor. În fiecare an, 100% dintre membrii de partid își iau angajamentul de a practica și implementa standarde etice revoluționare asociate cu studierea și urmarea unchiului Ho.

Atunci când capacitatea de conducere a organizației este consolidată, activitățile de producție și comerciale sunt desfășurate fără probleme și eficient. Dl. Nguyen Van Vu, secretar adjunct al Comitetului de Partid al companiei, a declarat: „În perioada 2020-2025, compania a produs 20,3 milioane de tone de cărbune brut, atingând o medie de 4,06 milioane de tone/an, depășind obiectivul Rezoluției celui de-al 23-lea Congres. Rata de creștere a veniturilor a atins 5,46%/an; profitul a rămas stabil, cu o medie de 145 de miliarde VND/an. Contribuția totală la buget a depășit 5.272 miliarde VND, o creștere de aproape 5%/an; o contribuție importantă la bugetele provinciale și ale Grupului. Salariul mediu al întregii companii a ajuns la 19,9 milioane VND/persoană/lună, crescând constant de-a lungul anilor, reflectând în mod clar creșterea reală a întreprinderii.”

Producția este din ce în ce mai adâncă și mai îndepărtată, cu schimbări geologice complexe, necesitând soluții tehnice și tehnologice sincrone. „Compania a investit cu îndrăzneală în numeroase sisteme miniere mecanizate moderne, cum ar fi sistemul sincronizat CGH cu pereți lungi, folosind un cadru de susținere ZH1600, un scraper, un transportor ignifug, o mașină de foraj rotativă hidraulică... aducând o eficiență ridicată și îmbunătățind condițiile de muncă. Sistemul de operare centralizat, prin software de management minier, monitorizare online a echipamentelor, camere inteligente, măsurare automată a gazelor... este puternic implementat”, a declarat dl. Ngo Van Cu, secretarul celulei partidului, șeful departamentului de inginerie și tehnologie minieră.

În special, implementarea modelului „Mină verde - mină inteligentă - mină sigură” a marcat un pas proactiv în transformarea digitală, îmbunătățind eficiența managementului producției, a siguranței și a mediului. În 5 ani, Compania a investit sute de miliarde de VND în proiecte cheie, cum ar fi stația principală de ventilatoare, sistemul de drenaj, modernizarea liniilor de transport pentru cărbune și rocă, modernizarea zonelor de spălătorie auto, a haldelor de deșeuri miniere, a iazurilor de decantare și a stațiilor de epurare a apelor uzate pentru a îndeplini standardele. Împreună cu acestea, au fost implementate sistematic proiecte de îmbunătățire a peisajului ecologic, ecologizarea haldelor de deșeuri și plantarea de copaci de-a lungul rutelor de transport. Sisteme automate de monitorizare a mediului sunt instalate în zone cheie pentru a ajuta la controlul calității apei, gazelor și prafului într-un mod științific și transparent. Pornind de la mentalitatea „exploatării combinate cu protecția resurselor”, Compania și-a construit treptat imaginea unei întreprinderi ecologice, în armonie cu comunitatea.

Zona de screening a Societății pe Acțiuni Vang Danh Coal - Vinacomin.

Grija față de viața muncitorilor a fost întotdeauna în centrul atenției conducerii Partidului. Locuințele muncitorilor au fost renovate; s-au investit sincron în cantine, băi, zone sportive și culturale; mesele la mijlocul turei, compensațiile pentru accidente toxice, sprijinul pentru persoanele bolnave, lucrătorii plecați de acasă... au fost implementate pe deplin. În 5 ani, Compania a recrutat 2.038 de noi lucrători, a trimis 1.988 de studenți la cursuri de formare profesională și a organizat cursuri de formare pentru a îmbunătăți competențele a peste 23.000 de persoane. Aceasta nu este doar o investiție în resursele umane, ci și o modalitate prin care Vang Danh poate dezvolta următoarea generație de mineri calificați și dedicați.

Astăzi, Vang Danh Coal nu numai că își menține rolul de unitate cheie în mineritul subteran de cărbune, dar este și un exemplu tipic de întreprindere durabilă și umană. În noua transformare, Comitetul de Partid al companiei continuă să promoveze spiritul „Proactiv - Creativ - Inovator”, menținând tradiția, stârnind dorința de a contribui a generației actuale de mineri, astfel încât Vang Danh să continue să fie mândria industriei cărbunelui și a provinciei Quang Ninh în călătoria dezvoltării unei industrii verzi și moderne.

Hoang Yen

Sursă: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html