Depășirea dificultăților la Than Vang Danh

Depășind dificultăți precum zonele de producție din ce în ce mai adânci și mai îndepărtate, schimbările geologice complexe; izbucnirea pandemiei de Covid-19; și Super Taifunul Yagi care a provocat pagube semnificative activelor companiei..., Vang Danh Coal Joint Stock Company și-a îndeplinit în mod excelent toate sarcinile politice atribuite și a atins cu succes obiectivele stabilite în Rezoluția celui de-al 23-lea Congres al Comitetului de Partid al Companiei.

Minerii de la cuptorul Vàng Danh concurează pentru creșterea producției.

Pentru a obține aceste rezultate, pe parcursul mandatului, munca de construire a Partidului a primit o atenție specială, nu doar în ceea ce privește amploarea organizațională, ci și în ceea ce privește profunzimea ideologică, etica și acțiunea. Instruirea și educația în teorie politică pentru cadre, membrii de partid și mase au dat rezultate bune . În ultimii cinci ani, Comitetul de Partid al Companiei a admis 298 de noi membri de partid, a menținut eficient modelul „Cele Patru Ramuri Bune de Partid” și a promovat rolul nucleului politic în toate aspectele muncii. Comitetele de partid de la toate nivelurile au inspectat și supravegheat în mod regulat, menținând activitățile ordonate ale ramurilor de partid, urmărind îndeaproape producția și preocupările muncitorilor. Anual, 100% dintre membrii de partid și-au scris angajamente de autoperfecționare și de respectare a standardelor etice revoluționare, legate de studierea și urmarea învățăturilor președintelui Ho Și Min.

Atunci când capacitatea de conducere a organizației este consolidată, producția și operațiunile comerciale sunt gestionate fără probleme și eficient. Dl. Nguyen Van Vu, secretar adjunct al Comitetului de Partid al companiei, a declarat: „În perioada 2020-2025, compania a produs 20,3 milioane de tone de cărbune brut, cu o medie de 4,06 milioane de tone pe an, depășind obiectivul stabilit în Rezoluția celui de-al 23-lea Congres al Partidului. Creșterea veniturilor a atins 5,46% pe an; profiturile au rămas stabile la o medie de 145 de miliarde VND pe an. Contribuțiile fiscale totale au ajuns la peste 5.272 miliarde VND, în creștere cu aproape 5% pe an; reprezentând o contribuție semnificativă la bugetul provincial și la Grup. Salariul mediu la nivelul companiei a ajuns la 19,9 milioane VND pe persoană pe lună, crescând constant de-a lungul anilor, reflectând în mod clar creșterea reală a întreprinderii.”

Operațiunile miniere au loc din ce în ce mai mult la adâncimi mai mari și mai îndepărtate, cu condiții geologice complexe și fluctuante, necesitând soluții tehnice și tehnologice sincronizate. „Compania a investit cu îndrăzneală în numeroase sisteme miniere mecanizate moderne, cum ar fi sistemele miniere sincronizate cu pereți lungi care utilizează cadre de susținere ZH1600, transportoare cu raclete, benzi transportoare rezistente la foc, instalații de foraj rotative hidraulice... aducând o eficiență ridicată și îmbunătățind condițiile de muncă. Un sistem de operare centralizat prin software de management minier, monitorizare online a echipamentelor, camere inteligente, măsurare automată a gazelor... a fost implementat cu tărie”, a declarat dl. Ngo Van Cu, secretar de partid și șeful Departamentului de Tehnologie Minieră.

În special, implementarea modelului „Mină Verde - Mină Inteligentă - Mină Sigură” a marcat un pas proactiv în transformarea digitală, îmbunătățind eficiența managementului producției, siguranța și mediul înconjurător. În ultimii cinci ani, compania a investit sute de miliarde de donguți în proiecte cheie, cum ar fi stația principală de ventilație, sistemul de drenaj, modernizarea benzilor transportoare pentru cărbune și rocă, modernizarea zonelor de spălare a vehiculelor, a depozitelor de deșeuri miniere, a iazurilor de decantare și a stațiilor de epurare a apelor uzate pentru a îndeplini standardele. În același timp, au fost implementate sistematic proiecte de îmbunătățire a peisajului ecologic, ecologizarea haldelor de deșeuri și plantarea de copaci de-a lungul rutelor de transport. Un sistem automat de monitorizare a mediului a fost instalat în zone cheie pentru a controla științific și transparent calitatea apei, aerului și prafului. Pornind de la mentalitatea „exploatarea merge mână în mână cu protecția resurselor”, compania și-a construit treptat imaginea unei întreprinderi ecologice, în armonie cu comunitatea.

Zona de screening a Societății pe Acțiuni Vang Danh Coal - Vinacomin.

Grija pentru bunăstarea muncitorilor a fost întotdeauna un punct central de interes pentru conducerea Comitetului de Partid. Locuințele muncitorilor au fost renovate pentru a fi mai spațioase și mai moderne; s-au investit cuprinzător în cantine, băi și facilități sportive și culturale; iar alocațiile pentru mese, alocațiile pentru muncă periculoasă, sprijinul pentru bolnavi și asistența pentru lucrătorii aflați departe de casă au fost implementate pe deplin. În ultimii cinci ani, compania a recrutat 2.038 de noi lucrători, a trimis 1.988 de stagiari la formare profesională și a organizat cursuri de formare avansată pentru peste 23.000 de persoane. Aceasta nu este doar o investiție în resursele umane, ci și o modalitate prin care Vang Danh poate dezvolta următoarea generație de mineri calificați și dedicați.

Astăzi, Mina de Cărbune Vang Danh nu numai că își menține rolul de unitate lider în mineritul subteran al cărbunelui, dar servește și ca model de întreprindere durabilă și umană. În această nouă fază de transformare, Comitetul de Partid al Companiei continuă să promoveze spiritul „Proactivitate - Creativitate - Inovație”, menținând tradițiile și inspirând aspirațiile generației actuale de mineri de a contribui, astfel încât Vang Danh să continue să fie o sursă de mândrie pentru industria cărbunelui și provincia Quang Ninh în călătoria sa către o dezvoltare industrială verde și modernă.

Hoang Yen

Sursă: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html