Tipul de la 9x lucrează ca manager de operațiuni pentru Sportograf Digital Solutions GmbH - o prestigioasă companie media sportivă cu sediul în Germania. Aceasta este partenerul de imagine pentru multe turnee sportive prestigioase, inclusiv 5/7 dintre cele mai mari turnee de maraton de pe planetă sau sistemul de triatlon IRONMAN, cursa Trail Mont Blanc, cursa de fitness Hyrox... Sportograf are o rețea de mii de fotografi din întreaga lume pentru a oferi imagini vii și actuale pentru a servi sportivilor.
Cultivează pasiunea, dezvoltă o ambiție puternică
Giang locuiește în prezent în Wisconsin (SUA) pentru a conduce operațiunile Sportograf în SUA, Canada și Asia de Est. El organizează, mobilizează și supraveghează munca a peste 700 de fotografi din aceste regiuni.
Pham Vu Hoang Giang (așezat, în stânga extremă) cu colegii de la o companie multinațională în timpul unei călătorii de lucru în Jacksonville (Florida, SUA)
Acești 700 de angajați provin din toate țările, de toate etniile și de toate vârstele, cel mai tânăr având 18 ani, iar cel mai în vârstă având 80 de ani. Pe lângă organizarea grupurilor de lucru, pregătirea logisticii, conectarea cu comitetul de organizare și sprijinirea acestora de la distanță în timpul activității lor, Giang este prezent în mod regulat și la evenimente majore pentru a sprijini și instrui direct grupurile pe piețe noi.
Giang lucrează la American Birkiebeiner
Absolvind o diplomă de master în Jurnalism - Comunicare și Globalizare la Universitatea Aarhus (Danemarca) și Universitatea Hamburg (Germania), alături de ani de muncă și călătorii prin Europa, Giang a acumulat experiențe valoroase. Viața independentă, vizitarea multor locuri și legătura de prieteni din diverse culturi au creat o versiune „curioasă” a lui Giang Pham. Prin aceasta, l-au ajutat să-și orienteze clar cariera, alegând un loc de muncă care să-i permită să meargă, să vadă și să spună povești.
Giang a lucrat la Cupa Mondială din Rusia din 2018, la calificările pentru Cupa Mondială din 2022 și a colaborat cu numeroase agenții de presă și proiecte interne și străine. Tocmai s-a întors de la Birkiebeiner american - cea mai mare cursă de schi fond din America de Nord, cu peste 50 de ani de istorie. Lucrând pentru prima dată într-un mediu de aproape -20 de grade Celsius, membrele îi amorțeau și nu putea apăsa declanșatorul, chiar dacă se pregătise destul de atent, purtând haine groase. Și-a observat cu atenție colegii și localnicii pentru a învăța cum să se încălzească, asigurându-se că a terminat totul bine.
Giang a călătorit în multe locuri pentru a surprinde fotografii cu profunzime în mesaj și caracter.
Trăsăturile de personalitate remarcabile ale lui Giang sunt tăcerea, calmul și statornicia. Pentru el, chiar și confruntarea cu provocările zilnice de la locul de muncă este o modalitate de a reflecta asupra propriei persoane. Datorită acestui fapt, învățăm și creștem continuu.
Înțelege-te pe tine însuți, înțelegi-i pe ceilalți
Giang a călătorit în 45 de țări și teritorii. Fiecare loc are propriile experiențe memorabile. Pentru a te integra în comunitatea locală și a limita conflictele inutile, potrivit lui, cel mai important lucru este să te înțelegi pe tine însuți și pe ceilalți. „Înțeleg-te pe tine însuți pentru a ști cine ești, de unde vii, cum ești diferit de locul de unde vii. Înțelege-i pe ceilalți pentru a empatiza cu diferențele, pentru a ști cum să-ți adaptezi stilul de viață în consecință” - a împărtășit Giang.
Limba și înțelegerea socio-culturală sunt, de asemenea, importante, ajutându-l pe Giang să fie mai puțin timid și mai încrezător.
Faptul că a trecut prin numeroase proiecte cu responsabilități diferite îi oferă lui Giang o înțelegere completă a profesiei, precum și posibilitatea de a porni de la cea mai joasă poziție, ceea ce o ajută să se familiarizeze rapid cu procesul de lucru. Giang are, de asemenea, multe perspective, atât din partea managerului, cât și a angajatului, pentru a găsi cea mai bună modalitate de a rezolva fiecare problemă.
De când lucrează în SUA, pe lângă experiența sa ca manager de nivel mediu la o companie globală, Giang a înțeles mai bine americanii, modul lor de viață și de muncă aici. Cultura de lucru de aici este foarte diferită de cea din Europa și Asia, așa că modul de comunicare și coordonare a muncii trebuie, de asemenea, să se schimbe. De exemplu, în SUA, stilul de viață individual este foarte apreciat, oamenii prioritizează confortul personal, așa că trebuie să le ofere mai multă libertate în călătorii și alegerea cazării în limita bugetului lor, în timp ce în Asia, este mai probabil să accepte locuirea împreună în grupuri. Își amintește mereu să depună un efort pentru a explora, a înțelege profund oamenii și viața, a construi un set solid de abilități profesionale și a extinde cercul conexiunilor de calitate pe cinci continente.
Călătoria plină de culoare a lui Giang poate fi o imagine ideală pentru mulți tineri care visează să devină cetățeni ai lumii. Ieșind din zona sa de confort și pătrunzând pe piața internațională, Giang își dorește în continuare să se întoarcă pentru a-și servi patria în viitor. „Multe zone din Vietnam au încă proiecte de dezvoltare, multe povești, oameni, probleme sociale și moșteniri culturale care trebuie spuse și păstrate. Vreau să continui să trăiesc și să particip la aceste mișcări valoroase”, a subliniat el.
Sursă: https://nld.com.vn/vuot-qua-gioi-han-cua-ban-than-196250308203623278.htm
Comentariu (0)