Elaborarea unei strategii pe termen lung pentru dezvoltarea resurselor umane tinere

Legendă foto — Secretarul Uniunii Tineretului din Vietnam, Nguyen Hoai Dam. Foto: vtv.vn

Secretarul Uniunii Tineretului din Vietnam pentru Televiziune, Nguyen Hoai Dam, și secretarul Grupului de Electricitate al Uniunii Tineretului din Vietnam, Pham Xuan Minh Tri, au afirmat amândoi că proiectul de document a sintetizat realitatea vie a țării în perioada de renovare, deschizând o aspirație puternică pentru un Vietnam puternic, prosper și fericit. Consolidarea a trei rapoarte: Raportul Politic , Raportul Socio-Economic și Raportul Sumar de Construcție a Partidului, reprezintă un progres, demonstrând gândirea sistematică, cuprinzătoare și modernă a Partidului în planificarea politicilor naționale de dezvoltare.

Dezvoltarea capacității digitale și a gândirii creative a tinerilor

Secretarul Uniunii Tineretului din Vietnam, Nguyen Hoai Dam, este deosebit de interesat de conținutul documentului referitor la tineret și forța de muncă tânără. Proiectul nu a dedicat o secțiune separată acestui conținut. Politicile și orientările privind educația , resursele umane, știința - tehnologia și inovarea includ factorii tineri, dar numai la nivel general.

Potrivit domnului Nguyen Hoai Dam, tinerii reprezintă mai mult de 1/3 din populație și aproape jumătate din forța de muncă. Dacă rolul și poziția tinerilor nu sunt clar definite și nu există politici specifice pentru tineri, am putea rata cea mai mare resursă creativă a țării. Tinerii se adaptează rapid la tehnologie, sunt gata să inoveze și sunt dedicați startup-urilor, cercetării științifice și creației artistice... Prin urmare, proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres Național trebuie să sublinieze mai clar rolul și sarcinile tinerilor în noua etapă de dezvoltare, cu un conținut separat și un mesaj clar. Și anume: „Promovarea tineretului ca forță de avangardă în inovare, construirea și apărarea Patriei; tinerii muncitori sunt forța motrice a dezvoltării socio -economice în perioada de integrare și transformare digitală.”

Pentru ca politicile pentru tineret să fie substanțiale, dl. Nguyen Hoai Dam consideră că ar trebui să existe indicatori specifici și măsurabili, cum ar fi rata tinerilor instruiți în competențe digitale, rata tinerilor care înființează afaceri și inovează, rata tinerilor funcționari în planificarea conducerii sau rata tinerilor lucrători în industriile cheie și în tehnologia înaltă. Atunci când aceste cifre sunt exprimate în documente, ele vor deveni angajamente politice, o motivație spirituală pentru tânăra generație de a se strădui și de a contribui.

Din activitatea sa profesională și din activitățile Uniunii Tineretului, dl. Nguyen Hoai Dam a afirmat că membrii Uniunii Tineretului de la Televiziunea Vietnamului sunt foarte conștienți de rolul mass-media în activitatea de tineret. Mass-media nu este doar un mijloc de transmitere a informațiilor, ci și o putere de a orienta gândurile, de a promova încrederea, de a stârni aspirațiile și de a răspândi valori bune. Prin urmare, este necesar să considerăm mass-media ca un pilon în strategia de dezvoltare a tineretului vietnamez în era digitală.

Ar putea fi „Strategia Națională de Comunicare pentru Tinerii Vietnamezi”, menită să creeze un forum în care tânăra generație să își exprime vocile, să își împărtășească aspirațiile și să își răspândească simțul responsabilității și dragostea pentru Patrie. Având în vedere acest lucru, Uniunea Tinerilor din Televiziunea Vietnameză a propus construirea unui „Program Național de Dezvoltare a Capacității Digitale și a Gândirii Creative pentru Tinerii Vietnamezi”. Programul nu numai că formează abilități, dar promovează și spiritul de dăruire, capacitatea de inovare, responsabilitatea cetățenească digitală și tăria culturală a tinerilor vietnamezi.

Politică specială pentru dezvoltarea personalului tânăr în întreprinderile de stat

Acordând atenție conținutului dezvoltării resurselor umane, în special tineretului, secretarul Uniunii Tinerilor din Vietnam, Grupul de Electricitate, Pham Xuan Minh Tri, speră că proiectul de document va adăuga un mesaj clar: „Tineretul este o resursă deosebit de importantă pentru realizarea obiectivelor de dezvoltare ale țării în era digitală și trebuie să i se acorde prioritate maximă în strategia națională de dezvoltare a resurselor umane”.

Potrivit domnului Pham Xuan Minh Tri, în era dezvoltării puternice a științei și tehnologiei, inovației și transformării digitale, resursele umane tinere joacă un rol deosebit de important. Aceasta este o forță capabilă să absoarbă rapid noi cunoștințe, să stăpânească tehnologia modernă, să se adapteze flexibil la mediul de lucru în continuă schimbare și să fie pregătită să preia sarcini dificile, noi locuri de muncă și domenii complexe pe care le prezintă economia.

Dezvoltarea remarcabilă a inteligenței artificiale, automatizării, energiei verzi și a noilor modele economice scurtează semnificativ timpul necesar transferului și stăpânirii cunoștințelor, ajutând tinerii să dobândească rapid tehnologii moderne, contribuind direct la productivitate și la calitatea creșterii. Aceasta este o condiție extrem de favorabilă pentru ca tinerii vietnamezi să devină forța centrală care promovează procesul de industrializare, modernizare și inovare a modelului de creștere al țării.

În contextul intrării Vietnamului într-o nouă fază de dezvoltare cu obiective inovatoare, dl. Pham Xuan Minh Tri a declarat că tinerii ar trebui identificați ca forță centrală în implementarea celor patru transformări majore menționate în Proiect: transformarea digitală, transformarea verde, transformarea energetică și transformarea structurală, calitatea resurselor umane. Combinația dintre cunoștințe, creativitate, adaptabilitate rapidă și dedicarea tinerilor este factorul decisiv pentru ca aceste transformări să devină realitate, creând un nou impuls pentru economie.

Pentru a promova mai bine rolul tineretului, dl. Pham Xuan Minh Tri a sugerat ca proiectul de document să dezvolte o strategie pe termen lung, concentrată, pentru dezvoltarea resurselor umane tinere. Această strategie ar trebui să se concentreze pe factori precum instruirea aprofundată în tehnologiile de bază, încurajarea tinerilor să participe la proiecte naționale ample și dificile; crearea unui coridor de politici pentru ca tinerii să inoveze cu îndrăzneală, să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze și să își asume responsabilitatea; construirea unui mecanism de evaluare și utilizare a resurselor umane în direcția promovării capacității practice, a eficienței muncii, descoperirii și cultivării prompte a tinerelor talente. În special, țara noastră are nevoie de politici specifice pentru dezvoltarea unei echipe de cadre tinere în întreprinderile de stat - o forță care joacă un rol cheie în mod direct în multe infrastructuri strategice ale țării.

Dl. Pham Minh Tri a propus ca proiectul să sublinieze cerința de a atribui sarcini inovatoare forței de tineret. Practicile interne și internaționale au arătat că schimbările, tendințele și noile metode de lucru care creează schimbări inovatoare în știință, tehnologie și economie sunt adesea conduse de forța de tineret. Atribuirea cu îndrăzneală a sarcinilor majore tinerilor nu numai că exploatează eficient resursele, ci este și un mecanism de creare a motivației, de stimulare a aspirațiilor, a responsabilității și a dăruirii tinerei generații. Acesta este, de asemenea, un factor important în construirea unei echipe de cadre succesoare și consolidarea fundației dezvoltării pe termen lung a țării.

La Vietnam Electricity Group, tineretul este unul dintre pilonii importanți în procesul de asigurare a securității energetice naționale și de implementare a transformării digitale și modernizării industriei electrice. În ultimii ani, Grupul a implementat proactiv numeroase programe fundamentale, cum ar fi construirea de rețele inteligente, aplicarea inteligenței artificiale în prognoza sarcinii și dispecerizarea sistemului, digitalizarea datelor echipamentelor, automatizarea stațiilor de transformare fără personal... Tineretul este întotdeauna forța de avangardă, implementând direct de la proiectare, programare, operare până la optimizarea sistemului.

Cu o încredere profundă în conducerea Partidului, în spiritul de inovație al celui de-al 14-lea Congres și în aspirația națiunii de a se ridica, tinerii de la Televiziunea Vietnameză și Grupul de Electricitate din Vietnam sunt pregătiți să își asume responsabilitatea, să preia conducerea în toate domeniile, contribuind la realizarea construirii unui Vietnam puternic, prosper și fericit.

Sursă: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm