Revizuirea forței de muncă

Deși se preconizează că piața muncii se va îmbunătăți de acum până la sfârșitul anului, pe măsură ce întreprinderile își stimulează producția și afacerile pentru a servi consumul oamenilor în timpul sărbătorii Tet, există unele provocări legate de oferta și cererea de forță de muncă cărora autoritățile trebuie să le acorde mai multă atenție pentru a avea politici adecvate.

În primul rând, există un surplus de forță de muncă. În prezent, echilibrul dintre cererea și oferta de forță de muncă este defazat față de direcția nevoilor de recrutare ale întreprinderilor și a nevoilor de căutare a unui loc de muncă ale lucrătorilor, care nu se încadrează, în special în ceea ce privește salariul și ocupația.

De exemplu, în orașul Ho Și Min, cererea de resurse umane necesită lucrători cu diverse niveluri de expertiză, cum ar fi diplome universitare sau superioare la 22,85%, diplome universitare la 24,61%, diplome intermediare la 27,17%, dar, dimpotrivă, există 76,94% dintre persoanele cu diplome universitare sau superioare care caută un loc de muncă, diplome universitare la 20,48%, diplome intermediare la doar 1,89%.

Acest lucru va pune presiune asupra salariilor și asupra capacității forței de muncă tinere de a găsi locuri de muncă, așa că orașul Ho Chi Minh trebuie să se concentreze pe construirea unor politici de formare profesională și educație pentru a avea o forță de muncă de înaltă calitate.

În al doilea rând, șomajul structural este în creștere. În domeniul muncii - ocupării forței de muncă, acest caz apare atunci când competențele lucrătorilor nu corespund nevoilor pieței. În acest moment, este necesară promovarea politicilor de formare profesională, recalificarea lucrătorilor și introducerea lor în alte industrii.

În al treilea rând, rolul recomandărilor pentru locuri de muncă nu și-a exploatat încă pe deplin avantajele. Orașul Ho Și Min are numeroase unități care îndeplinesc această funcție, dar, în realitate, în ultima vreme, mulți lucrători nu au accesat încă informațiile pe care agențiile statului le-au conectat, multe cazuri căzând în capcane, fraude în domeniul forței de muncă etc. Prin urmare, orașul Ho Și Min trebuie să își revizuiască resursele pentru a îndeplini mai bine această funcție în viitor.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/xem-xet-lai-nguon-luc-lao-dong-185231002202427263.htm