Искусственный интеллект (ИИ) перешёл из области научной фантастики в неотъемлемую часть повседневной жизни, от рекомендаций онлайн-покупок до автоматизированного обслуживания клиентов. Однако это развитие — палка о двух концах: ИИ создаёт новые возможности, но при этом создаёт риск замены человеческого труда, особенно в повторяющихся задачах, связанных с обработкой данных.

Согласно исследованию McKinsey Global Institute, к 2030 году около 30% текущей трудовой деятельности в США может быть автоматизировано. Хотя эта цифра вызывает тревогу, ИИ также открывает новые возможности трудоустройства в таких областях, как наука о данных, разработка ИИ и кибербезопасность. Задача заключается в подготовке рабочей силы к выполнению этих новых требований.

DVC03987.jpg

Вот шесть способов, которыми правительства и компании могут совместно работать, чтобы помочь работникам адаптироваться и преуспеть в эпоху ИИ:

Создание фундамента знаний в области программирования

Интеграция программирования в образование : Работникам будущего потребуется свободно владеть языком технологий. Крайне важно включить обязательные курсы программирования в систему среднего образования . Такие языки, как Python, с их простым синтаксисом и мощными библиотеками для искусственного интеллекта и машинного обучения, — отличная отправная точка.

Развивает навыки критического мышления: программирование не только помогает учащимся понимать технологии, но и развивает критическое мышление и навыки решения проблем — навыки, которые необходимы во многих профессиях.

Расширение доступа к бесплатным курсам по ИИ

Доступ к инструментам ИИ: платформы генеративного ИИ, такие как ChatGPT от OpenAI или Gemini от Google, производят революцию в создании контента. Бесплатные курсы и сертификация по использованию этих платформ могут способствовать более широкому распространению ИИ.

Продвижение инжиниринга быстрых действий: эти курсы должны включать продвинутые навыки, такие как разработка команд ввода для достижения желаемых результатов с помощью инструментов ИИ, открывая новые возможности для различных групп пользователей: от владельцев малого бизнеса до внештатных авторов.

Организуйте хакатоны для продвижения инноваций и поиска талантов

Развитие навыков и привлечение талантов: Хакатоны — это интенсивные мероприятия по программированию, где команды создают инновационные решения. Они являются эффективным способом развития навыков и выявления талантов. Государственные органы и компании должны координировать проведение хакатонов для поиска подходящих кандидатов на вакансии.

Совместные решения: открытые хакатоны с бесплатным участием могут помочь в создании инновационных решений реальных проблем, таких как медицинская диагностика на основе ИИ или интеллектуальные системы управления дорожным движением.

Пробуждение любопытства через технологическое образование

Публичные выступления на тему технологий: ИИ может пугать многих. Организация бесплатных выступлений для демонстрации технологических инноваций может помочь преодолеть этот разрыв, пробудить любопытство и побудить людей к освоению базовых навыков.

Расширение прав и возможностей общественности: поскольку около 70% населения мира пользуется смартфонами, улучшение базовых знаний об этой технологии не только повышает эффективность, но и повышает осведомленность в вопросах информационной безопасности и конфиденциальности.

Инвестируйте в непрерывное обучение

Возможности непрерывного обучения: обучение не должно прекращаться после окончания вуза. По мере развития технологий наши навыки также должны развиваться. Правительства и компании должны продвигать культуру непрерывного обучения посредством бесплатных или субсидируемых онлайн-курсов, программ повышения квалификации и микросертификатов.

Адаптация к изменениям: например, работник завода, уволенный в результате автоматизации, может перейти на должность технического специалиста после участия в программах повышения квалификации.

Сотрудничество — ключ к успеху

Совместные усилия по развитию рабочей силы: подготовка рабочей силы к эпохе искусственного интеллекта требует сотрудничества между государством, бизнесом и образовательными учреждениями. Государство может финансировать и обеспечивать инфраструктуру для программ обучения, а бизнес — предоставлять возможности для практического применения.

Практические программы: Чтобы решить проблему высокой стоимости образования, программы практического обучения в области искусственного интеллекта и науки о данных могут помочь студентам зарабатывать и одновременно приобретать практические навыки.

Эпоха искусственного интеллекта открывает огромные возможности, но вместе с тем несёт и риск потери рабочих мест. Чтобы ИИ дополнял, а не заменял людей, необходимы согласованные действия правительств, бизнеса и образовательных учреждений.

Отдавая приоритет образованию, непрерывному обучению и культуре сотрудничества, мы можем превратить ИИ в движущую силу прогресса человечества, а не в угрозу рабочим местам. Будущее труда формируется сегодня, и только совместными усилиями мы можем обеспечить процветающее и инклюзивное будущее для всех.

(Источник: Форбс)