AEON Vietnam лидирует в номинации «Лучшее рабочее место Вьетнама» в сфере розничной торговли

В списке, опубликованном Anphabe, компания AEON Vietnam заняла 13-е место в рейтинге «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2023 года» во всех отраслях и возглавила рейтинг лучших рабочих мест в сфере розничной/оптовой/коммерческой деятельности.

Кроме того, AEON Vietnam второй год подряд продолжает оставаться в рейтинге «50 самых привлекательных работодателей для вьетнамских студентов».

Компания AEON Vietnam была удостоена звания «Лучшее рабочее место во Вьетнаме» в сфере розничной/оптовой торговли/коммерции (Фото: AEON Vietnam).

Примечательно, что в этом году компания также удостоилась чести войти в «Топ-15 типичных предприятий с довольными человеческими ресурсами» на основе опроса почти 1000 внутренних сотрудников, что значительно превышает средний индекс счастья в отрасли оптовой/розничной торговли/коммерции.

Ранее компания AEON Vietnam была единственным ритейлером, попавшим в рейтинг «Лучшие рабочие места в Азии 2023» на протяжении 5 лет подряд (2019–2023).

Эти достижения стали возможными благодаря основным ценностям комплексной стратегии компании в области управления персоналом, направленной на предоставление трёх возможностей для развития. Кроме того, это результат усилий почти 5000 нынешних сотрудников AEON, работающих над созданием благоприятной рабочей среды в AEON Vietnam.

На церемонии награждения г-жа Тран Тхи Тует Чинь, руководитель отдела кадров компании AEON Vietnam, отметила: « То, что мы заняли первое место в списке лучших работодателей в сфере розничной/оптовой/коммерческой торговли и заняли 13-е место в топ-100, не только подтверждает наши усилия и стратегии управления человеческими ресурсами, но и демонстрирует ценности, которые мы стремимся донести до наших сотрудников ».

Премия «Лучшее рабочее место во Вьетнаме» подтверждает усилия почти 5000 нынешних «сотрудников AEON» по созданию рабочей среды в AEON Vietnam.

Рабочее место «Развивайте свои уникальные качества — сияйте своей карьерой»

Следуя принципу «Развитие индивидуальных качеств — блестящая карьера», компания AEON Vietnam постоянно инвестирует в развитие кадровых ресурсов, основываясь на трёх аспектах: устойчивое личностное развитие — устойчивая рабочая культура — устойчивое предприятие. Это своего рода «магнит», притягивающий таланты, и «клей», связывающий сотрудников, работающих на постоянной основе, с компанией.

В AEON Vietnam каждый сотрудник имеет возможность выбрать путь развития и продвижения по двум направлениям. Первый – это общее направление, в рамках которого сотрудники проходят ротацию между различными отделами и постепенно развиваются и продвигаются по службе в соответствии с планом развития до руководящих и руководящих должностей. Второй – профессиональное направление, в рамках которого развитие и продвижение по службе основаны на профессиональном потенциале отрасли и области деятельности данного отдела.

Чтобы оказывать поддержку и сопровождать сотрудников на пути их карьерного роста в AEON Vietnam, компания определяет обучение и развитие кадровых ресурсов как наиболее устойчивую политику, которую AEON Vietnam обязуется применять в отношении всех сотрудников.

Команда AEON Vietnam предлагает широкий выбор методов обучения. В частности, политика компании, предусматривающая 50%-ное спонсорство обучения, стимулирует сотрудников к активному поиску курсов, соответствующих их потребностям в развитии.

Компания AEON Vietnam всегда продвигает «Культуру устойчивой работы», уделяя особое внимание раскрытию потенциала каждого человека посредством мероприятий по формированию и продвижению культуры наставничества.

Компании внедряют множество разнообразных форм и видов коучинга, таких как: карьерный коучинг, индивидуальные коучинговые сессии и командный коучинг.

В октябре прошлого года компания AEON Vietnam также была удостоена премии имени Маршалла Голдсмита «За выдающиеся достижения в области коучинговой культуры». Эта награда присуждается компаниям и организациям, которые добились успеха в создании коучинговой культуры для расширения возможностей команд, раскрытия потенциала каждого сотрудника, содействия развитию талантов и достижения устойчивого развития человеческих ресурсов.

Компания AEON Vietnam определяет «Стратегию устойчивого развития» как одну из целей своей деятельности. AEON Vietnam стремится объединить усилия с клиентами для создания общих ценностей, объединяя три аспекта: Окружающая среда – Общество – Экономика , – чтобы вместе строить светлое и счастливое будущее.

Ритейлер постоянно реализует различные мероприятия и создает условия для поощрения участия сотрудников в целях повышения сплоченности и объединения усилий для внесения вклада в местные ценности устойчивого развития, такие как церемонии посадки деревьев, День окружающей среды, эстафета AEON Ekiden и т. д.

Для получения дополнительной информации о компании AEON Vietnam посетите сайт: aeon.vn или, если вас интересуют вакансии, посетите Fanpage: Grow with AEON — официальную страницу по набору сотрудников компании AEON Vietnam.

Бао Ань

Источник