Apple угрожает уволить сотрудников, если они не придут в офис

В сообщении от 22 марта главный редактор Platformer Зои Шиффер заявила, что Apple пригрозила принять меры в отношении сотрудников, которые не появляются в офисе хотя бы три дня в неделю , сообщает Business Insider .

«Apple отслеживает посещаемость сотрудников (с помощью записей карт доступа) и будет высылать все более строгие предупреждения тем, кто не приходит в офис три раза в неделю», — написал источник.

«В некоторых организациях говорят, что несоблюдение правил может привести к увольнению, но, похоже, это не общекорпоративная политика», — добавил Шиффер.

Генеральный директор Тим Кук реализует гибридный план работы с сентября 2022 года. (Иллюстрация: Reuters).

Apple не ответила на запрос Business Insider о комментарии.

С 5 сентября 2022 года многонациональная технологическая корпорация требует от всех сотрудников работать в офисе три дня в неделю, включая вторник, четверг и любой день недели, выбранный руководителями групп.

Группа сотрудников под названием Apple Together выразила протест против планов компании в то время, опубликовав в Twitter петицию, в которой утверждалось, что за последние два года сотрудники показали, что могут выполнять «исключительную работу» из дома.

В марте 2022 года генеральный директор Тим Кук разослал сотрудникам служебную записку, в которой объявил, что компания начнет внедрять гибридные планы работы (сочетание удаленной и офисной работы).

«Я знаю, что для многих из вас возвращение в офис — это долгожданная веха и позитивный знак того, что мы можем более полно взаимодействовать с нашими коллегами — людьми, которые играют такую важную роль в нашей жизни», — написал он.

«Для других это тоже может быть тревожным изменением. Хочу, чтобы вы знали, что компания готова оказать вам необходимую поддержку и гибкость на этом следующем этапе», — добавил генеральный директор.

Многим сотрудникам комфортнее выполнять работу из дома.

Кук ранее называл удалённую работу «матерью всех экспериментов». Хотя генеральный директор не отвергает эту практику, Apple, похоже, настроена более решительно в вопросе возвращения сотрудников в офис, чем её конкуренты.

Бывший руководитель отдела машинного обучения компании Иэн Гудфеллоу обвинил эту политику в своем решении покинуть Apple в мае прошлого года.

Apple — редкий технологический гигант, который до сих пор официально не сокращал персонал: во время пандемии он нанял меньше сотрудников, чем Google, Amazon, Microsoft или Meta.

Однако производитель iPhone также демонстрирует признаки того, что собирается затянуть пояса. Американская компания задержала выплату бонусов некоторым сотрудникам и сократила штат в марте, а в августе прекратила нанимать контрактных работников, сообщает Bloomberg.

Apple сообщила о более низких, чем ожидалось, показателях выручки, продаж и прибыли по нескольким направлениям в первом квартале 2023 финансового года. Генеральный директор Тим Кук объяснил это сильным долларом США, сбоями в цепочке поставок в Китае и макроэкономическими проблемами.

(Источник: Zing/Business Insider)

Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Гнев

Источник: https://vtc.vn/apple-doa-duoi-viec-nhan-vien-neu-khong-len-van-phong-ar760785.html