Урок 2: Проблемы остаются

Благодаря участию партийных комитетов всех уровней работа по развитию партии на негосударственных предприятиях (ГП) принесла ощутимые результаты. Однако общая, реалистичная и объективная оценка показывает, что это всё ещё сложная задача, требующая решения множества проблем. Эти трудности признаются не только в Куангнине , но и во многих провинциях и городах страны.

Партийная ячейка компании Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Company Limited (партийная ячейка промышленного парка Кай Лан) организовала очередные мероприятия в октябре 2024 года.

«Пробелы»

Компания Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (промышленный парк Cai Lan) – это предприятие с иностранными инвестициями, основанное в 2004 году. Его задача – переработка и закупка древесной щепы на экспорт, а также посадка лесов для производства сырья для японского рынка. В январе 2012 года была создана партийная ячейка Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited. Однако с 2019 года и по настоящее время работа партийной ячейки по развитию партии застопорилась. В течение почти 6 лет ячейка не могла принять новых членов. Предприятия, учреждения и организации много лет упорно добивались, мобилизовали и убеждали, но до сих пор не достигли желаемых результатов.

Секретарь партийной ячейки, директор Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Co., Ltd. Нгуен Дык Куанг сказал: «В настоящее время в компании насчитывается 61 кадр, рабочий и подсобный рабочий в возрасте 40-55 лет, которые работают в компании с момента ее основания. В течение многих лет компания не набирала новых сотрудников. Пожилые работники являются одной из самых больших трудностей, влияющих на работу партийной ячейки по развитию партии. Кроме того, трудности экономики , эпидемии, стихийные бедствия, особенно недавний шторм № 3, из-за которого компания понесла предварительные убытки в размере около 15 миллиардов донгов, серьезно повлияли на производственную и коммерческую деятельность, некоторые должности пришлось временно приостановить, зарплаты рабочих снизились, поэтому рабочие не заинтересованы или не хотят вступать в партию. В 2023 году партийная ячейка завершила обучение и завершила профиль выдающейся массы для представления в партию для приема, но эта масса переведенных рабочих мест.

Компанию Thanh Dat Uong Bi Company Limited возглавляет г-н Ле Чонг Тхань. Несмотря на 35-летний опыт работы г-на Тханя секретарём партийной ячейки Thanh Dat Uong Bi Company Limited, в последнее время работа партийной ячейки по развитию членов партии столкнулась с трудностями. В организации работают 120 сотрудников, включая 43 члена партии. В настоящее время партийная ячейка завершает формирование профиля одного человека.

Секретарь партийной ячейки Ле Чонг Тхань откровенно заявил: «Партийная ячейка всегда заботится о сотрудниках компании, взращивает их и создаёт условия для их развития и членства в партии. Помимо создания максимальных условий для сотрудников, организации работы на важных должностях в цехе и на предприятии, чтобы создать условия для развития их способностей, партийная ячейка и профессиональный отдел также изучают и разрабатывают политику стимулирования элиты, стремящейся вступить в партию. Однако из-за напряжённых условий труда это в некоторой степени повлияло на психологию и потребности части сотрудников. После работы или сверхурочной работы сотрудники часто хотят отдохнуть, многие не заинтересованы в участии в общественной, организационной и политической жизни. Даже часть сотрудников ещё не прониклась революционными идеалами, боится вступать в организации, боится партийной деятельности, боится платить партийные и профсоюзные взносы...»

Руководители партийного комитета частных экономических объединений города Камфа руководят партийной ячейкой компании Dai Phuc Real Estate Services Company Limited по выполнению положений партии.

Не только партийная ячейка компании Thanh Dat Uong Bi Company Limited в городе Уонгби столкнулась с трудностями в руководстве организациями по пропаганде, мобилизации и привлечению элитных кадров для обучения и вербовки членов партии; некоторые предприятия столкнулись со снижением доходов, нестабильной занятостью сотрудников, длительной задолженностью по заработной плате, налогам и социальному страхованию... поэтому партийный комитет частных экономических единиц города уже много лет не выполняет поставленную задачу по развитию членов партии. К концу сентября партийный комитет принял всего 16 членов партии, что составило 64% от плана на 2024 год.

Поддержание деятельности, развитие партийных организаций и членов партии является сложной задачей, но в последнее время ряд партийных ячеек на государственных предприятиях провинции были вынуждены распуститься, поскольку компания больше не осуществляет производственную и коммерческую деятельность, члены партии вышли на пенсию или уволились с работы и перенесли свою партийную деятельность в место своего проживания. В городе Камфа с начала 2024 года и по настоящее время в связи с ухудшением условий производства и бизнеса, а также ростом безработицы многие члены партии из партийной ячейки акционерной компании жилищного строительства и развития Камфа и партийной ячейки предприятия Фу Куонг подали заявления о расторжении трудовых договоров и переезде в новые подразделения или ушли в отставку и нуждаются в переносе своей деятельности в место своего проживания. Постоянный комитет партийного комитета частных экономических объединений города Камфа сообщил и запросил мнение Исполнительного комитета партии о роспуске этих двух партийных ячеек и одновременном переводе всех членов партии в место своего проживания в соответствии с их личным желанием.

Аналогично, в уезде Ба Че в настоящее время насчитывается 78 предприятий и их филиалов, однако с начала года по сентябрь 2024 года районный партийный комитет принял в свои ряды только одного члена партии с государственного предприятия, работающего в сельской партийной ячейке. До настоящего времени в Ба Че не было партийной организации на государственном предприятии. Согласно общей оценке на местах, развитие партийных организаций и членов партии по-прежнему сталкивается с трудностями, поскольку большинство малых и микропредприятий, на которых занято небольшое количество работников или сезонные рабочие, являются семейными и уделяют мало внимания политическим задачам...

Председатель совета директоров акционерной компании EMG Vietnam Media and Events Нгуен Ван Тхань *(стоит в центре)* проверяет щелочную воду, производимую компанией.

На расширенном заседании Исполнительного комитета по рассмотрению и оценке результатов 9-месячной реализации задач и развертыванию задач на последние 3 месяца 2024 года партийного комитета частных экономических единиц города Халонг делегаты, участвовавшие в конференции, отметили: Продвижение роли политического руководящего ядра партийной организации на государственных предприятиях по-прежнему сталкивается с трудностями, особенно для аффилированных партийных ячеек и партийных ячеек с членами партийного комитета, которые не входят в руководство компании; режим отчетности иногда не является своевременным; работа по проверке и надзору была усилена, но все еще есть подразделения, которым не уделяется должного внимания. Кроме того, воспитание, обучение и соблюдение партийных положений и государственных законов некоторыми членами партии не являются строгими, что приводит к нарушениям, требующим дисциплинарных мер; направление на консолидацию и повышение эффективности деятельности политических и общественных организаций на предприятиях по-прежнему ограничено; создание источников для вербовки членов партии в некоторых подразделениях по-прежнему затруднено.

В настоящее время в провинции насчитывается 11 574 предприятия, как государственных, так и с участием иностранного капитала. При этом существует всего 30 низовых партийных комитетов с 410 филиалами и 13 низовыми партийными ячейками, в которых насчитывается в общей сложности 5482 члена партии. Это свидетельствует о том, что работа по развитию партийных организаций и членов партии на предприятиях в целом и государственных в частности по-прежнему имеет множество «пробелов».

Руководство партийного комитета блока негосударственных предприятий города Куангйен представило решение о создании партийной ячейки филиала компании Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. в Куангнине.

Первопричина

Заместитель председателя оргкомитета провинциального комитета партии Нгуен Дык Тхо отметил: «Развитие партийных организаций и партийных членов на государственных предприятиях провинции по-прежнему сталкивается со многими трудностями, поэтому количество, качество и эффективность партийных организаций и партийных членов на некоторых предприятиях не соответствуют масштабу и уровню развития предприятий». Понимание этого факта свидетельствует о том, что это распространённая ситуация во многих провинциях и городах страны.

Основной причиной было названо то, что постановления и директивы Центрального Комитета и партийных комитетов всех уровней по партийному строительству в частных экономических единицах были недостаточно строгими и однородными. Содержание и методы руководства партийных организаций и профсоюзов в частных экономических единицах менялись медленно.

Число постоянных работников на малых и микропредприятиях невелико, в основном это сезонные контракты с нестабильным рабочим графиком. Большинство членов партии на государственных предприятиях — простые рабочие, редко входящие в совет директоров, совет директоров, команду технических специалистов... поэтому их состав не является представительным и престижным. Некоторые владельцы частного бизнеса, особенно предприятия с прямыми иностранными инвестициями, не заинтересованы в создании партийных организаций. Сотрудники, занимающиеся партийной и общественной работой в частных экономических единицах, в основном работают неполный рабочий день, поэтому в некоторых частных экономических единицах резерв времени для профессиональной деятельности и профессиональных навыков не считается важным и распределяется разумно.

Некоторые местные партийные комитеты заявили, что в настоящее время большинство владельцев бизнеса не являются членами партии, поэтому их осведомленность о положении и роли партийных организаций и общественно-политических организаций не является по-настоящему полной, и по-прежнему сохраняется страх перед политическими и организационными ограничениями, поэтому не было предпринято много шагов по созданию условий для развития членов партии и создания партийных организаций.

По словам До Дык Хонга, постоянного заместителя секретаря партийного комитета частных экономических объединений города Камфа, в партийном комитете частных экономических объединений города Камфа в настоящее время имеется 28 партийных ячеек с 461 членом партии. Однако только 19 из них являются владельцами бизнеса и принимают участие в 15 партийных ячейках. Большинство владельцев государственных предприятий не являются членами партии, поэтому в целом они уделяют большое внимание и сосредотачиваются на прибыли от бизнеса и не создали условий для создания общественно-политических организаций и партийных организаций, в деятельности которых могли бы участвовать работники. На некоторых предприятиях работники являются членами партии, но из-за отсутствия партийной ячейки им приходится участвовать в деятельности по месту жительства.

Общественно-политические организации, такие как профсоюзы, молодежные, женские организации и т. д., считаются важными основами, способствующими развитию партийных организаций и воспитанию сильных, высококвалифицированных членов партии. Однако многие государственные предприятия провинции не имеют таких организаций или имеют их, но работают неэффективно, что приводит к определенным трудностям в создании партийных организаций. Помимо того, что многие владельцы бизнеса не заинтересованы и не обновляют содержание и методы организации партийной деятельности в соответствии со спецификой бизнеса, в настоящее время отсутствуют механизмы и политика, способствующие, поддерживающие и побуждающие предприятия уделять внимание и поддерживать создание и деятельность партийных организаций и профсоюзов в бизнесе.

Заседание исполнительного комитета профсоюза текстильной и швейной компании Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited. *Фото: Тхань Ханг*

Согласно статистическим данным, в настоящее время в провинции действует 1121 первичная профсоюзная организация с 81 278 членами профсоюза на государственных предприятиях (что составляет 9,63% от общего числа предприятий провинции). Из них на частных предприятиях действует 1056 первичных профсоюзных организаций с 39 299 членами профсоюза; на предприятиях с иностранными инвестициями – 65 первичных профсоюзных организаций с 41 979 членами профсоюза. Помимо профсоюзов, число государственных предприятий с молодёжными профсоюзными организациями невелико: 61 организация и 6095 членов профсоюза. Эта проблема также вызывает обеспокоенность у руководителей всех уровней, ведомств, отделений и местных органов власти провинции в последнее время.

Председатель Федерации труда города Куангйен Зыонг Динь Куан сказал: «Создание профсоюзных организаций на предприятиях всегда находилось под вниманием и руководством партийного комитета, правительства и провинциальной Федерации труда. Однако до сих пор в городе Куангйен действует всего 57 низовых профсоюзных организаций на государственных предприятиях, в том числе 19 профсоюзных организаций на предприятиях с иностранным капиталом в промышленных парках. Создание профсоюзных организаций по-прежнему сталкивается со многими трудностями, поскольку в настоящее время отсутствует точная статистика по количеству предприятий в провинции. Многие предприятия зарегистрированы как бизнес, но не работают, или работают, но имеют мало рабочих и рабочих. Многие предприятия арендуют землю, фабрики и инфраструктуру в одном месте, но работают в других местах, поэтому созданию профсоюзных организаций не уделялось должного внимания и не было строгого контроля. Работа с предприятиями также сталкивается со многими трудностями. Это делает работу по пропаганде, мобилизации и созданию профсоюзных и партийных организаций по-прежнему сложной задачей.

Вышеупомянутые трудности и препятствия существенно повлияли на работу по развитию партии в секторе государственных предприятий. Эта реальность требует синхронного и решительного участия всей политической системы, постепенного устранения «узких мест», чтобы предприятия могли более открыто и решительно создавать партийные ячейки и развивать членов партии в своих подразделениях.

Урок 3: Прочный «фундамент», долговечный «корень»

Источник