Благодаря участию партийных комитетов всех уровней работа по развитию партии на негосударственных предприятиях (ГП) достигла впечатляющих результатов. Однако комплексная, реалистичная и объективная оценка показывает, что это всё ещё сложная задача, требующая решения множества проблем. Эти трудности ощущаются не только в Куангнине , но и во многих провинциях и городах страны.
«Пробелы»
Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (Cai Lan Industrial Park) – это предприятие с иностранными инвестициями, основанное в 2004 году. Его задачей является переработка и закупка древесной щепы на экспорт, а также посадка лесов для производства сырья для японского рынка. В январе 2012 года была создана партийная ячейка Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited. Однако с 2019 года по настоящее время работа партийной ячейки по развитию партии застопорилась. В течение почти 6 лет партийная ячейка не могла принять новых членов. Предприятия, учреждения и организации много лет упорно добивались, мобилизовали и убеждали, но до сих пор не достигли желаемых результатов.
Секретарь партийной ячейки и директор Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Company Limited Нгуен Дык Куанг сказал: «В настоящее время в компании насчитывается 61 кадр, рабочий и подсобный рабочий в возрасте 40-55 лет, которые работают в компании с момента ее основания. В течение многих лет компания не набирала новых сотрудников. Пожилые работники являются одной из самых больших трудностей, влияющих на работу партийной ячейки по развитию партии. Кроме того, трудности экономики , эпидемии, стихийные бедствия, особенно недавний шторм № 3, из-за которого компания понесла предварительные убытки в размере около 15 миллиардов донгов, серьезно повлияли на производственную и деловую деятельность, некоторые должности пришлось временно закрыть, зарплаты рабочих снизились, поэтому рабочие не были заинтересованы или не имели желания вступать в партию. В 2023 году партийная ячейка завершила обучение и завершила профиль выдающейся массы для представления в партию для приема, но эта масса переведенных рабочих мест.
Компанию Thanh Dat Uong Bi Company Limited возглавляет г-н Ле Чонг Тхань. Несмотря на 35-летний опыт работы г-на Тханя секретарём партийной ячейки Thanh Dat Uong Bi Company Limited, работа партийной ячейки по развитию членов партии в прошлом сталкивалась с трудностями. В организации работают 120 сотрудников, включая 43 члена партии. В настоящее время партийная ячейка завершает формирование профиля одного человека.
Секретарь партийной ячейки Ле Чонг Тхань откровенно заявил: «Партийная ячейка всегда заботится о сотрудниках компании, взращивает их и создаёт условия для их развития и членства в партии. Помимо создания максимальных условий труда, организации работы на важных должностях в цехах и на предприятиях, а также для развития их потенциала, партийная ячейка и профессиональные отделы также изучают и разрабатывают политику стимулирования элиты, стремящейся вступить в партию. Однако из-за напряжённых условий труда это в некоторой степени повлияло на психологию и потребности части сотрудников. После работы или сверхурочной работы сотрудники часто хотят отдохнуть, многие не заинтересованы в участии в общественной, организационной и политической жизни. Даже часть сотрудников ещё не прониклась революционными идеалами, боится вступать в организации, боится партийной деятельности, боится платить партийные и профсоюзные взносы...»
Не только партийная ячейка компании Thanh Dat Uong Bi Company Limited в городе Уонгби столкнулась с трудностями в руководстве организациями, связанными с пропагандой, мобилизацией и привлечением отличных кадров для обучения и вербовки членов партии; некоторые предприятия столкнулись с падением доходов, нестабильной занятостью сотрудников, длительной невыплатой заработной платы, налоговыми задолженностями и задолженностью по социальному страхованию... поэтому на протяжении многих лет партийный комитет частных экономических объединений города не выполнял свою задачу по развитию членов партии. К концу сентября партийный комитет принял всего 16 членов партии, выполнив 64% плана на 2024 год.
Поддержание деятельности, развитие партийных организаций и членов партии – задача не из лёгких, но в последнее время ряд партийных ячеек на государственных предприятиях провинции пришлось распустить, поскольку компания прекратила свою производственную и коммерческую деятельность, а члены партии вышли на пенсию или уволились с работы и перенесли свою партийную деятельность в места своего проживания. В городе Камфа с начала 2024 года и по настоящее время в связи с ухудшением условий производства и бизнеса, а также ростом безработицы многие члены партии из партийной ячейки акционерного общества жилищного строительства Камфа и партийной ячейки предприятия Фукуонг подали заявления о расторжении трудовых договоров и переезде в новые подразделения или уволились с работы и вынуждены были перенести свою деятельность в места своего проживания. Постоянный комитет партийного комитета частных экономических объединений города Камфа сообщил и запросил мнение Исполнительного комитета партии о роспуске этих двух партийных ячеек и одновременном переводе всех членов партии в места своего проживания в соответствии с их личными пожеланиями.
Аналогично, в уезде Ба Че в настоящее время насчитывается 78 предприятий и филиалов, однако с начала года по сентябрь 2024 года уездный партийный комитет принял только одного члена партии на государственном предприятии, работающего в сельской партийной ячейке. До настоящего времени в Ба Че не было партийной организации на государственном предприятии. Согласно общей оценке населённых пунктов, развитие партийных организаций и членов партии по-прежнему сталкивается с трудностями, поскольку большинство малых и микропредприятий нанимают небольшое количество работников или работают сезонно, являются семейными и уделяют мало внимания политическим задачам...
На расширенном заседании Исполнительного комитета по обзору и оценке результатов выполнения задач за последние 9 месяцев и развертыванию задач на последние 3 месяца 2024 года Партийного комитета частных экономических единиц города Халонг делегаты, участвовавшие в конференции, отметили: Продвижение роли политического руководящего ядра партийной организации в государственных предприятиях по-прежнему сталкивается с трудностями, особенно для аффилированных партийных ячеек и партийных ячеек с членами партийного комитета, которые не входят в руководящий аппарат компании; режим отчетности иногда не является своевременным; работа по проверке и надзору была усилена, но все еще есть подразделения, которым не уделяется должного внимания. Кроме того, обучение, практика и соблюдение партийных положений и государственных законов некоторыми членами партии не являются строгими, что приводит к нарушениям, требующим дисциплинарных мер; направление на консолидацию и повышение эффективности деятельности политических и общественных организаций на предприятиях по-прежнему ограничено; создание источников для вербовки членов партии в некоторых подразделениях по-прежнему затруднено.
В настоящее время в провинции насчитывается 11 574 предприятия, как государственных, так и с участием иностранного капитала. При этом существует всего 30 низовых партийных комитетов с 410 филиалами и 13 низовыми партийными ячейками, в которых насчитывается в общей сложности 5482 члена партии. Это свидетельствует о том, что работа по развитию партийных организаций и членов партии на предприятиях в целом и государственных в частности по-прежнему имеет множество «пробелов».
Первопричина
Заместитель начальника организационного управления провинциального комитета партии Нгуен Дык Тхо отметил: «Развитие партийных организаций и партийных членов на государственных предприятиях провинции по-прежнему сталкивается со многими трудностями, поэтому количество, качество и эффективность партийных организаций и партийных членов на некоторых предприятиях не соответствуют масштабу и уровню развития предприятий». Понимание ситуации позволяет говорить о том, что это распространённая ситуация во многих провинциях и городах страны.
Основная причина заключается в том, что Центральный Комитет и партийные комитеты всех уровней недостаточно строги и не имеют единообразия в издании положений и руководящих принципов по партийному строительству в частных экономических единицах. Содержание и методы руководства партийных организаций и профсоюзов в частных экономических единицах по-прежнему медленно обновляются.
Число постоянных работников на малых и микропредприятиях невелико, в основном это сезонные контракты с нестабильным рабочим графиком. Большинство членов партии на государственных предприятиях – неквалифицированные рабочие, редко входящие в совет директоров, совет директоров, команду технических специалистов... поэтому они не являются по-настоящему представительными и престижными. Некоторые владельцы частного бизнеса, особенно предприятия с прямыми иностранными инвестициями, не заинтересованы в создании партийных организаций. Большинство кадров, занимающихся партийной и общественной работой в частных экономических единицах, работают неполный рабочий день, поэтому в некоторых частных экономических единицах резерв времени для профессиональной деятельности и профессиональных навыков не оценивается и не распределяется разумно.
Некоторые местные партийные комитеты заявили, что в настоящее время большинство владельцев бизнеса не являются членами партии, поэтому их осведомленность о положении и роли партийных организаций и общественно-политических организаций не является по-настоящему полной, и по-прежнему сохраняется страх перед политическими и организационными ограничениями, поэтому не было предпринято много шагов по созданию условий для развития членов партии и создания партийных организаций.
По словам До Дык Хонга, постоянного заместителя секретаря партийного комитета частных экономических объединений города Камфа, в партийном комитете частных экономических объединений города Камфа в настоящее время имеется 28 партийных ячеек с 461 членом партии. Однако только 19 из них являются владельцами бизнеса и принимают участие в 15 партийных ячейках. Большинство владельцев государственных предприятий не являются членами партии, поэтому в целом они уделяют большое внимание и сосредотачиваются на прибыли от бизнеса и не создали условий для создания общественно-политических организаций и партийных организаций, в деятельности которых могли бы участвовать работники. На некоторых предприятиях работники являются членами партии, но из-за отсутствия партийной ячейки им приходится участвовать в деятельности по месту жительства.
Общественно-политические организации, такие как профсоюзы, молодежные, женские организации и т. д., считаются важными основами, способствующими развитию партийных организаций и формированию сильных и квалифицированных членов партии. Однако на многих государственных предприятиях провинции такие организации отсутствуют или имеются, но действуют неэффективно, что создает определенные трудности в создании партийных организаций. Помимо того, что многие владельцы бизнеса не заинтересованы и не обновляют содержание и методы организации партийной деятельности в соответствии со спецификой предприятия, в настоящее время отсутствуют механизмы и политика, способствующие, поддерживающие и побуждающие предприятия уделять внимание и поддерживать создание и деятельность партийных организаций и профсоюзов на предприятиях.
Согласно статистическим данным, в настоящее время в провинции действует 1121 первичная профсоюзная организация с 81 278 членами профсоюза на государственных предприятиях (что составляет 9,63% от общего числа предприятий провинции). Из них на частных предприятиях действует 1056 первичных профсоюзных организаций с 39 299 членами профсоюза; на предприятиях с иностранными инвестициями – 65 первичных профсоюзных организаций с 41 979 членами профсоюза. Помимо профсоюзов, число государственных предприятий, где действуют молодежные профсоюзы, невелико: 61 организация и 6095 членов профсоюза. Эта проблема также вызывает обеспокоенность у руководителей всех уровней, ведомств, отделений и местных органов власти провинции в последнее время.
Председатель Федерации труда города Куангйен Зыонг Динь Куан сказал: «Создание профсоюзных организаций на предприятиях всегда находилось под вниманием и руководством партийного комитета, правительства и провинциальной Федерации труда. Однако до сих пор в городе Куангйен действует всего 57 низовых профсоюзных организаций на государственных предприятиях, в том числе 19 профсоюзных организаций на предприятиях с иностранным капиталом в промышленных парках. Создание профсоюзных организаций по-прежнему сталкивается со многими трудностями, поскольку в настоящее время отсутствует точная статистика по количеству предприятий в провинции. Многие предприятия зарегистрированы как бизнес, но не работают, или работают, но имеют мало рабочих и рабочих. Многие предприятия арендуют землю, фабрики и инфраструктуру в одном месте, но работают в других местах, поэтому созданию профсоюзных организаций не уделялось должного внимания и не было строгого контроля. Работа с предприятиями также сталкивается со многими трудностями. Это делает работу по пропаганде, мобилизации и созданию профсоюзных и партийных организаций по-прежнему сложной задачей.
Вышеупомянутые трудности и препятствия существенно повлияли на работу по развитию партии в секторе государственных предприятий. Эта реальность требует синхронного и решительного участия всей политической системы, постепенного устранения «узких мест», чтобы предприятия могли более открыто и решительно создавать партийные ячейки и развивать членов партии в своих подразделениях.
Урок 3: Прочный «фундамент», долговечный «корень»
Источник
Комментарий (0)