После реорганизации административных единиц были выпущены новые руководящие принципы по стандартам государственных служащих на уровне коммун

(Chinhphu.vn) - Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, заместитель главы правительственного руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и разработке двухуровневой модели организации местного самоуправления, только что подписала и выпустила официальный депеш 11/CV-BCĐ, определяющий новые стандарты для должностей государственных служащих на уровне общин.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра - Фото: VGP

В настоящем документе содержатся подробные рекомендации по новым стандартам должностей государственных служащих на уровне коммун, а также рекомендации по расстановке и назначению персонала с целью обеспечения качества персонала после процесса слияния и упорядочения административных единиц.

Три основных принципа

Соответственно, Руководящий комитет поручил провинциальным партийным комитетам, городским партийным комитетам и народным комитетам провинций и городов центрального подчинения реализовать три основных принципа. То есть, внимательно следовать выводам Политбюро , Секретариата и Центрального руководящего комитета по обобщению резолюции № 18-NQ/TW, указаниям Центрального организационного комитета, Руководящего комитета по организации административных единиц и созданию двухуровневых местных органов власти Правительства по организации и назначению новых кадров и государственных служащих на уровне коммун, обеспечивая стандарты, условия, опыт и престиж, отвечающие требованиям политических задач нового уровня коммуны.

Постоянный комитет провинциального комитета партии, городского комитета партии и провинциального народного комитета должен руководить обзором численности, стандартов, профессиональной квалификации, опыта и практических возможностей текущего состава кадров районного и коммунального уровня, государственных служащих и государственных служащих; необходимо мобилизовать и увеличить кадры провинциального уровня, государственных служащих и государственных служащих, работающих на уровне коммуны; разрабатывать планы и принимать решения о расстановке и назначении персонала объективным и беспристрастным образом, обеспечивая качество и пригодность для должностей новых государственных служащих коммунального уровня в соответствии с функциями и задачами учреждений и подразделений Народного совета и Народного комитета коммуны в соответствии с их полномочиями.

Расстановка и назначение государственных служащих на новом уровне коммуны должны быть связаны с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава и государственных служащих, способствуя повышению эффективности государственного аппарата и качественному обслуживанию населения и бизнеса.

О стандартах для должностей государственных служащих на уровне общины и ориентации для их размещения и трудоустройства

Для должностных лиц на уровне коммуны (секретарь партии и заместитель секретаря; председатель Народного совета и Народного комитета; заместитель председателя Народного совета и Народного комитета): Реализовать выводы и указания Политбюро , Секретариата и Центрального Оргкомитета по кадровым планам при формировании организационно-управленческих подразделений.

Для государственных служащих на уровне общин (включая государственных служащих, занимающих должности начальника департамента и эквивалентные им, заместителя начальника департамента и эквивалентные им, а также профессиональных и технических государственных служащих) должны соблюдаться следующие общие стандарты:

Стандарты политической идеологии и моральных качеств: Твердая политическая позиция, преданность Партии, Отечеству и Народу; в полной мере выполнять обязанности государственного служащего; преданный, честный, образцовый; здоровый и сплоченный образ жизни; высокая осведомленность в вопросах обучения и подготовки...

Стандарты уровня обучения: Иметь высшее или высшее образование по базовой специальности, соответствующей области работы на занимаемой должности, или иметь практический опыт, связанный с занимаемой должностью.

Помимо соответствия вышеуказанным общим стандартам, государственные служащие, занимающие руководящие и управленческие должности (начальник департамента и эквивалентные должности, заместитель начальника департамента и эквивалентные должности Народного совета и Народного комитета на уровне коммуны), также должны соответствовать следующим конкретным стандартам:

Стандарты политической теории :   Иметь диплом среднего уровня по политической теории или выше или иметь сертификат эквивалентного уровня среднего уровня по политической теории от компетентного органа.

В случае, если кандидат находится в процессе выполнения стандартов политической теории, предписанных в Указе 29/2024/ND-CP или Указе 33/2023/ND-CP, он будет считаться соответствующим стандартам политической теории для назначения.

Другие стандарты и условия в некоторых особых случаях:

В случае назначения на руководящие и управленческие должности и звания в новой структуре горкома партии необходимо обеспечить стандарты и условия согласно Директиве № 45-CT/TW и Заключению № 154-KL/TW Политбюро.

В случае занятия руководящей должности на уровне района и выше соблюдение возрастных норм для назначения и планирования не является обязательным.

О стандартах для профессиональных и технических государственных служащих на уровне коммун (не занимающих руководящие или управленческие должности)

Кадры и государственные служащие на уровне коммун избираются или нанимаются, и их заработная плата ранжируется в соответствии с уровнем их подготовки, как и для административных государственных служащих, предусмотренных в Указе № 33/2023/ND-CP, если они соответствуют общим стандартам и условиям. Как и выше, они будут назначены на новую должность государственного служащего на уровне коммуны и классифицированы как административный государственный служащий с текущим уровнем заработной платы и коэффициентом, без необходимости прохождения процедур приема на работу в качестве государственного служащего.

В случае, если кадры и государственные служащие на уровне коммуны направляются компетентными органами на обучение в университете в целях соответствия требованиям должности, которую они занимают, агентство по управлению государственными служащими должно рассмотреть их и устроить на новую подходящую должность на уровне коммуны; в то же время они должны продолжать участвовать в обучении до окончания учебы в соответствии с правилами.

Для государственных служащих на уровне общин, которые являются представителями этнических меньшинств или работают в районах с особо сложными социально-экономическими условиями и еще не имеют университетской квалификации, необходимо учитывать их способности, репутацию и практический опыт для трудоустройства на подходящую работу; в то же время они должны стандартизировать свою университетскую квалификацию в течение 5 лет с момента создания новой административной единицы на уровне общины.

Руководящий комитет правительства также отметил ряд других положений. В частности, не требуется мобилизация должностных лиц провинциального и районного уровня для работы в качестве государственных служащих на уровне новой коммуны в соответствии с проектом размещения, утвержденным компетентными органами. осуществлять процедуры приема на государственную службу.

Действующие должностные лица провинциального и районного уровня, государственные служащие и государственные служащие, а также должностные лица уровня коммун, назначенные на работу в качестве государственных служащих на новом уровне коммуны, продолжат получать заработную плату в соответствии с их текущими званиями, разрядами и надбавками в течение 6 месяцев; после этого они будут осуществляться в соответствии с новыми постановлениями правительства.

В случае назначения государственных служащих, а также профессиональных и технических должностных лиц на руководящие и управленческие должности на новом уровне коммуны надбавка за руководящую должность временно не будет применяться до тех пор, пока не будут приняты постановления правительства.

Руководящий комитет рекомендует постоянным комитетам провинциальных и муниципальных партийных комитетов, находящихся в непосредственном подчинении Центральному правительству, на основе соответствующих центральных положений и инструкций, содержащихся в настоящем документе, активно изучать и пересматривать стандарты, условия и планы по организации нового персонала на уровне коммун, чтобы обеспечить соответствие, баланс и гармонию между кадрами и государственными служащими на уровне провинций и районов и действующими кадрами и государственными служащими на уровне коммун для удовлетворения требований политических задач новых административных единиц на уровне коммун.

Народный комитет провинции поручает соответствующим учреждениям осуществлять размещение нового персонала на уровне общины в соответствии с планом, утвержденным компетентными органами; оперативно внедрять политику и режимы в случаях добровольного досрочного выхода на пенсию, отставки или несоответствия стандартам и условиям, подлежащим размещению в качестве новых государственных служащих на уровне общины.

Распределение и расстановка кадров и государственных служащих на уровне коммуны должны быть строгими, тщательными, демократическими, объективными, прозрачными, справедливыми, беспристрастными и соответствовать принципам и положениям Партии; политическая и идеологическая работа должна проводиться хорошо, создавая высокую солидарность и единство среди кадров и государственных служащих; в то же время должны приниматься меры для решения или оперативного выявления и предложения компетентным органам направлять и решать соответствующие вопросы, возникающие на практике.

В случае возникновения каких-либо трудностей или проблем в процессе реализации проекта Народным комитетам провинций и городов центрального подчинения предлагается незамедлительно сообщать об этом Министерству внутренних дел (Постоянному комитету Руководящего комитета) для обобщения информации и представления ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/ban-hanh-huong-dan-moi-ve-tieu-chuan-cong-chuc-cap-xa-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-102250605103934525.htm