Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: «Поддержка» работников при возникновении рисков

Страхование от несчастных случаев на производстве (TNLĐ) и профессиональных заболеваний (BNN) — это вид страхования, защищающий права работников при возникновении рисков на работе, и один из пяти обязательных видов социального страхования. Учитывая, что работникам постоянно приходится сталкиваться с непредсказуемыми профессиональными рисками, страхование TNLĐ и BNN является важной «поддержкой», помогающей им преодолеть трудные времена и стабилизировать свою жизнь.

Г-жа Фам Тхи Вок из коммуны Нгиа Тру (справа) серьезно пострадала в результате несчастного случая на производстве.

В конце 2022 года г-жа Фам Тхи Вок (коммуна Нгиа Тру) работала на стройке и, к сожалению, получила производственный травму. Из-за несчастного случая ей пришлось пройти длительное лечение и взять отпуск из-за плохого состояния здоровья. После несчастного случая г-жа Вок столкнулась с трудностями, когда её двое детей были школьниками. Г-жа Вок сказала: «Самое печальное и прискорбное, что я вышла на работу без трудового договора. Когда произошёл несчастный случай, работодатель лишь навестил её и оплатил часть больничных расходов, не предоставив никаких социальных льгот».

Напротив, г-н Хоанг Чунг Хай, рабочий компании Nikkiso Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Thang Long II), пострадал от несчастного случая на производстве во время работы с котлом. После 12 дней лечения в больнице его инвалидность составила 11%, и г-ну Хаю была выплачена 24-часовая страховка от несчастных случаев, приобретенная компанией для сотрудников, и единовременная субсидия в размере почти 27 миллионов донгов от провинциального социального страхования. После выздоровления компания продолжила предоставлять ему работу, соответствующую его состоянию здоровья, с текущей заработной платой около 8 миллионов донгов в месяц.

Безопасная рабочая среда является важным условием для того, чтобы работники чувствовали себя в безопасности на производстве.

Не только г-н Хай, но и сотни работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, за эти годы получили своевременную поддержку от Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это позволило снизить бремя рисков, частично компенсировать или заменить доход в случае частичной потери трудоспособности или невозможности работать.

Согласно положениям Закона о безопасности и гигиене труда, работники имеют право на получение пособия по несчастному случаю на производстве при соблюдении всех установленных условий. При снижении трудоспособности от 5% до 30% они имеют право на единовременное пособие; при снижении трудоспособности от 31% и более – на ежемесячное пособие. Работники с понижением трудоспособности от 81% и более, спинальным параличом или слепотой на оба глаза, ампутацией, параплегией или психическим заболеванием, помимо установленного пособия, также имеют право на ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере основного оклада. Кроме того, работники имеют право на медицинское страхование при получении ежемесячного пособия по несчастному случаю на производстве.

Работники с полной страховкой снизят бремя риска в случае несчастного случая и частичной или полной потери трудоспособности.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – это более выгодный вариант страхования, призванный распределить бремя рисков, частично компенсировать или заменить заработок сотрудников во время временного отпуска. Однако в реальности многие работники по-прежнему не могут «воспользоваться» этой льготой, поскольку у них нет трудового договора, а работодатель уклоняется от уплаты взносов социального страхования и других обязательных страховых взносов за сотрудников. Бывают даже случаи, когда предприятия намеренно уклоняются от подготовки документов для урегулирования производственных травм.  

Единый департамент провинциального социального страхования — место, где можно получить и оформить страховые полисы и режимы для сотрудников.

Для стабилизации и развития производства и бизнеса, наряду с соблюдением законодательства о социальном страховании, предприятиям необходимо уделять внимание профилактике несчастных случаев на производстве; работникам также необходимо активно контролировать и защищать свои права, в полной мере участвуя в социальном страховании и медицинском страховании. Обратите внимание, что у лиц в возрасте 15 лет и старше, которые не работают по трудовому договору и не подлежат обязательному социальному страхованию, с 1 января 2025 года появится новая возможность участвовать в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве. При гибких способах оплаты условием получения пособия является то, что работники, чья трудоспособность снизилась от 5% до 100% в результате несчастных случаев на производстве в период участия, имеют право на единовременную субсидию. Уровень пособия для снижения на 5% составляет 3 минимальных месячных заработных платы, рассчитанных по региону 4, как установлено Правительством ; После этого за каждое дополнительное снижение на 1% работник будет получать дополнительно 0,3% от месячной минимальной заработной платы в регионе 4. Помимо этой субсидии работник также будет получать дополнительную субсидию, рассчитанную исходя из количества лет взносов в фонд добровольного страхования от несчастных случаев на производстве.

Ле Чху

Источник: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html