Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: «страховочная сетка» для работников в случае возникновения рисков.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — это вид страхования, предназначенный для защиты прав работников в случае возникновения рисков на рабочем месте, и является одной из пяти обязательных схем социального страхования. В условиях, когда работники постоянно сталкиваются с непредсказуемыми профессиональными рисками, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является важнейшей «системой поддержки», помогающей им преодолевать трудности и стабилизировать свою жизнь.

Г-жа Фам Тхи Вок из коммуны Нгиа Тру (справа) получила серьезные травмы в результате несчастного случая на производстве.

В конце 2022 года г-жа Фам Тхи Вок (из коммуны Нгиа Тру), работавшая на стройке, к сожалению, получила производственную травму. Травма потребовала длительного лечения и вынудила ее уволиться с работы из-за ухудшения здоровья. После этого ухудшения здоровья г-жа Вок также столкнулась с трудностями в воспитании двоих детей, которые еще учились в школе. Г-жа Вок заявила: «Самым большим недостатком и предметом сожаления является то, что я работала без трудового договора. Когда произошла авария, работодатель только навестил меня и частично покрыл мои медицинские расходы, не предоставив никаких социальных пособий».

Напротив, г-н Хоанг Чунг Хай, работник компании Nikkiso Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Тханг Лонг II), получил производственную травму при работе с котлом. После 12 дней лечения в больнице оценка его состояния здоровья показала потерю 11% здоровья. Г-н Хай получил компенсацию по программе страхования от несчастных случаев на производстве, приобретенной компанией для своих сотрудников, а также единовременное пособие в размере почти 27 миллионов донгов от провинциального агентства социального страхования. После выздоровления ему была предложена работа, соответствующая состоянию его здоровья, с текущей зарплатой около 8 миллионов донгов в месяц.

Безопасные условия труда имеют решающее значение для того, чтобы работники чувствовали себя в безопасности и могли продуктивно работать.

Это касается не только г-на Хая; за эти годы сотни работников, пострадавших на производстве, получили своевременную поддержку от фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это снизило бремя риска, частично компенсировало или заменило доход, когда они потеряли часть работы или больше не могли работать.

Согласно Закону об охране труда и технике безопасности, работники имеют право на пособие по несчастным случаям на производстве при соблюдении установленных условий. В случае снижения трудоспособности на 5–30% они получают единовременное пособие; снижение на 31% и более дает право на ежемесячное пособие. Работники со снижением трудоспособности на 81% и более, параличом спинного мозга, слепотой на оба глаза, ампутацией, параличом двух конечностей или психическим заболеванием имеют право на ежемесячное пособие за выслугу лет, равное базовой заработной плате, в дополнение к установленным льготам. Кроме того, работники, находящиеся в отпуске и получающие ежемесячное пособие по несчастным случаям на производстве, также имеют право на медицинское страхование.

Для работников, имеющих полную страховку, риск в случае несчастных случаев, повлекших частичную или постоянную нетрудоспособность, будет снижен.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — это отличная мера, направленная на распределение бремени риска, частичную компенсацию или замену дохода работников во время временного отпуска. Однако на практике многие работники по-прежнему не могут воспользоваться этим пособием, поскольку у них нет трудовых договоров, а работодатели уклоняются от уплаты взносов в социальное страхование и другие обязательные страховые взносы. Кроме того, в некоторых случаях предприятия намеренно избегают подачи заявлений на получение пособий по несчастным случаям на производстве для своих сотрудников.  

Отдел комплексного обслуживания Провинциального управления социального страхования принимает и обрабатывает заявления на получение пособий и полисов социального страхования для работников.

Для стабилизации и развития производства и бизнеса, а также для соблюдения законов о социальном страховании, предприятиям необходимо уделять приоритетное внимание предотвращению несчастных случаев на производстве; работникам также необходимо активно следить за своими правами и защищать их, в полной мере участвуя в программах социального и медицинского страхования. Следует отметить, что с 1 января 2025 года у лиц в возрасте 15 лет и старше, работающих без трудового договора и не подлежащих обязательному социальному страхованию, появится новая возможность: добровольное страхование от несчастных случаев на производстве. При гибкой системе взносов условием участия является получение единовременной выплаты работникам, у которых в период участия в программе произошло снижение трудоспособности на 5–100% из-за несчастных случаев на производстве. Выплата за снижение на 5% составляет трехкратный размер минимальной заработной платы, рассчитанной по 4-му региону в соответствии с требованиями правительства . За каждое дополнительное снижение заработной платы на 1% работники имеют право на дополнительную выплату в размере 0,3% от региональной минимальной заработной платы (4-й регион). В дополнение к этой выплате работники также получают дополнительную выплату, рассчитанную исходя из количества лет, в течение которых они вносили взносы в фонд добровольного страхования от несчастных случаев на производстве.

Ле Тху

Источник: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html