Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: «Поддержка» работников при возникновении рисков

Страхование от несчастных случаев на производстве (TNLĐ) и профессиональных заболеваний (BNN) — это вид страхования, защищающий права работников при возникновении рисков на работе, и один из пяти обязательных видов социального страхования. Учитывая, что работникам постоянно приходится сталкиваться с непредсказуемыми профессиональными рисками, страхование TNLĐ и BNN является важной «поддержкой», помогающей им преодолеть трудные времена и стабилизировать свою жизнь.

Г-жа Фам Тхи Вок из коммуны Нгиа Тру (справа) серьезно пострадала в результате несчастного случая на производстве.

В конце 2022 года г-жа Фам Тхи Вок (коммуна Нгиа Тру) работала на стройке и, к сожалению, пострадала от несчастного случая на производстве. После несчастного случая ей пришлось пройти длительное лечение и уволиться из-за плохого здоровья. После несчастного случая г-жа Вок также столкнулась с трудностями в воспитании двоих детей. Г-жа Вок сказала: «Самое печальное и прискорбное, что я вышла на работу без трудового договора. Когда произошёл несчастный случай, работодатель лишь навестил её и оплатил часть расходов на лечение, не предоставив никаких социальных льгот».

Напротив, г-н Хоанг Чунг Хай, рабочий компании Nikkiso Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Thang Long II), пострадал от несчастного случая на производстве во время работы с котлом. После 12 дней лечения в больнице его инвалидность составила 11%, и г-ну Хаю была выплачена круглосуточная страховка от несчастных случаев, приобретенная компанией для сотрудников, и единовременная субсидия в размере почти 27 миллионов донгов от провинциального социального страхования. После выздоровления компания продолжила предоставлять ему работу, соответствующую его состоянию здоровья, с текущей заработной платой около 8 миллионов донгов в месяц.

Безопасная рабочая среда является важным условием для того, чтобы работники чувствовали себя в безопасности на производстве.

Не только г-н Хай, но и сотни работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, за эти годы получили своевременную поддержку от Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это позволило снизить бремя рисков, частично компенсировать или заменить доход в случае частичной потери трудоспособности или невозможности работать.

Согласно положениям Закона о безопасности и гигиене труда, работники имеют право на пособие по несчастному случаю на производстве при соблюдении всех установленных условий. В случае снижения трудоспособности от 5% до 30% они имеют право на единовременное пособие; при снижении трудоспособности от 31% и более – на ежемесячное пособие. Работники с пониженной трудоспособностью от 81% и более, спинальным параличом или слепотой на оба глаза, ампутацией, параплегией или психическим заболеванием, помимо установленного пособия, также имеют право на ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере основного оклада. Кроме того, работники имеют право на медицинское страхование при получении ежемесячного пособия по несчастному случаю на производстве.

Работники с полной страховкой снизят бремя риска в случае несчастного случая и частичной или полной потери трудоспособности.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – это более выгодный вариант страхования, призванный распределить бремя рисков, частично компенсировать или заменить доход сотрудников во время временного отпуска. Однако в реальности многие работники по-прежнему не могут «воспользоваться» этим пособием, поскольку у них нет трудового договора, а работодатель уклоняется от уплаты взносов социального страхования и других обязательных страховых взносов за сотрудников. Бывают даже случаи, когда предприятия намеренно уклоняются от обращения за урегулированием режима страхования от несчастных случаев на производстве для сотрудников.  

Единый департамент провинциального социального страхования — место, где можно получить и оформить страховые полисы и режимы для сотрудников.

Для стабилизации и развития производства и бизнеса, наряду с соблюдением законодательства о социальном страховании, предприятиям необходимо уделять внимание профилактике несчастных случаев на производстве; работникам также необходимо активно контролировать и защищать свои права, в полной мере участвуя в социальном страховании и медицинском страховании. Обратите внимание, что у лиц в возрасте 15 лет и старше, которые не работают по трудовому договору и не подлежат обязательному социальному страхованию, с 1 января 2025 года появилась новая возможность участвовать в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве. При гибких способах оплаты условием получения пособия является то, что работники, чья трудоспособность снизилась от 5% до 100% в результате несчастных случаев на производстве в период участия, имеют право на единовременную субсидию. Уровень пособия по снижению в размере 5% составляет 3 минимальных месячных заработных платы, рассчитанных по региону 4, как установлено Правительством ; После этого за каждый сниженный на 1% размер работнику будет начисляться дополнительно 0,3% от минимальной месячной заработной платы в регионе 4. Помимо этой субсидии работнику будет также выплачиваться дополнительная субсидия, рассчитанная исходя из количества лет взносов в фонд добровольного страхования от несчастных случаев на производстве.

Ле Ту

Источник: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html