Окончив Пекинский университет, один из самых престижных учебных заведений Китая, Кристал рано поставила перед собой цель: работать в ведущей технологической или финансовой корпорации.

Во время учёбы в колледже Кристал (имя изменено) усердно работала над расширением своих возможностей трудоустройства. Она участвовала в конкурсах кейсов, организованных ведущей американской консалтинговой фирмой Bain & Company, и стажировалась в четырёх крупных технологических компаниях, включая ByteDance (владелец TikTok) и RedNote – «китайскую версию Instagram». К моменту выпуска в 2023 году Кристал вошла в 10% лучших студентов своего курса.

Однако этот впечатляющий послужной список помог ей сделать лишь один реалистичный выбор после окончания вуза: продолжить обучение для получения степени магистра экономики и менеджмента, что означало отложить ее мечту о работе еще на два года.

«Окончание колледжа ничего не гарантирует. Когда мы окончили, экономические перспективы были мрачными. Выпускники Пекинского университета 2014 года могли бы найти хорошую работу и жить в достатке. Но мы были другими», — сказала Кристал.

Дипломы колледжей теряют ценность

История Кристал отражает трудности, с которыми сталкиваются выпускники лучших школ Китая: ослабленный рынок труда, мало возможностей и высокая конкуренция.

По словам профессора Нэнси Цянь, экономиста Северо-Западного университета (США), проблема не только в том, что они не могут найти высокооплачиваемую работу, но и в том, что в действительности хорошие студенты изо всех сил пытаются получить работу со средней зарплатой, вплоть до того, что они не могут зарабатывать на жизнь, если они финансово независимы.

Пекинский университет.jpg
Студенты на церемонии вручения дипломов выпускникам 2025 года в Пекинском университете 2 июля. Фото: фан-страница Пекинского университета

По данным The Washington Post, после того, как пандемия COVID-19 потрясла китайскую экономику, восстановление было медленным и нестабильным. Многие компании сократили персонал, а возможностей для трудоустройства стало меньше, чем когда-либо. Тем временем, миллионы студентов ежегодно заканчивают колледжи.

Частные компании, предлагающие высокие зарплаты, теперь нанимают практически исключительно кандидатов со степенью магистра. Эта тенденция привела к тому, что многие элитные студенты ведущих университетов устремились в аспирантуру.

Согласно статистике, около 80% студентов Пекинского университета продолжают обучение в аспирантуре. Но, в отличие от прошлого, обучение в магистратуре теперь связано не с повышением зарплаты, а с поиском работы.

Диплом — это всего лишь «входной билет».

Даже степень магистра не гарантирует хорошую работу. «Многие ошибочно полагают, что наличие степени магистра — это „золотой ключ“ к успеху», — говорится в отчёте рекрутинговой платформы Zhaopin за 2023 год. «На самом деле, это всего лишь билет. Получите ли вы хорошую работу или нет, зависит от ваших реальных способностей».

Тенденция к получению высшего образования внутри страны также набирает обороты. В Университете Цинхуа, самом рейтинговом вузе Китая, доля студентов, выбирающих получение высшего образования внутри страны, выросла с 54% (в 2013 году) до 66% (в 2022 году). В Пекинском университете эта доля увеличилась с 48% (в 2019 году) до 66% (в 2024 году).

«Поскольку работодатели становятся всё более требовательными, мы вынуждены продолжать учёбу. Степень магистра практически обязательна», — сказал Дун Цзячэнь, бывший студент магистратуры по социологии в Пекине.

Однако, по словам Дуна, диплом — это только начало. Чтобы устроиться на работу, студентам необходимо пройти множество стажировок, сдать сертификационные экзамены, пройти практику вступительных экзаменов, собеседований и многое другое. До официального присоединения к Meituan — крупной китайской платформе доставки еды — Дуну пришлось пройти до шести стажировок.

Кризис распространяется, ударяя по «самому безопасному» классу

Профессор Цянь отметил, что в современной истории Китая было много периодов безработицы, однако на этот раз вызывает беспокойство то, что кризис напрямую затронул группу, считающуюся «самой безопасной»: высокообразованных и талантливых людей.

«Многие студенты чувствуют себя потерянными. Они спрашивают себя: «В чём смысл так усердно учиться? Почему я так стараюсь и получаю такие результаты? Стоит ли мне просто сдаться…»

Лили Лю, бывший генеральный директор онлайн-платформы по трудоустройству с 100 000 пользователей, сказала, что сегодня студенты устанавливают множество критериев при выборе работы: рабочая среда, ценности компании, зарплата, географическое положение, удаленность от семьи... Если эти критерии не соблюдены, многие люди предпочитают продолжать учиться вместо того, чтобы идти на работу.

Ци Минъяо, генеральный директор пекинской телекоммуникационной компании Ruihua, отметил, что феномен «инфляции дипломов» совершенно очевиден. «Когда я поступил в университет в 1992 году, 100% выпускников имели хорошую работу. Сейчас аспиранты получают только степень бакалавра. Степень бакалавра ничем не отличается от профессионального обучения», — сказал он.

Раньше в компании Ruihua работало 60 сотрудников, но после пандемии их число сократилось до 20, и компания не нанимала новых сотрудников уже много лет. Г-н Ци заявил, что если бы компания снова решила нанимать сотрудников, то нанимал бы только кандидатов со степенью магистра, поскольку у них более развиты технические навыки.

Далеко идущие социальные последствия

Сложная ситуация с трудоустройством также имеет демографические последствия. Профессор Цянь предупредил: «Молодое поколение не решается вступать в брак и заводить детей, потому что у них нет достаточных финансовых средств. При высоком уровне безработицы естественные механизмы знакомств, создания пар, создания семей и т. д. нарушаются».

В августе 2023 года правительство Китая прекратило публикацию данных по безработице среди молодёжи после того, как в июне того же года уровень безработицы среди лиц в возрасте 16–24 лет достиг 21,3%. В январе 2024 года данные были опубликованы снова, но студенты в статистику не были включены.

В новом обновлении Национальное бюро статистики Китая также разделило возрастную группу 25–29 лет от группы 25–59 лет, чтобы отразить тот факт, что все больше молодых людей продлевают свое обучение.

По состоянию на май 2025 года уровень безработицы среди возрастной группы 16–24 лет остается высоким: 14,9%.

«Настала очередь нашего поколения страдать»

Получив степень магистра этой весной, Кристал устроилась на работу в ведущую технологическую компанию в Пекине. Однако её беспокоили некоторые вещи.

«По сравнению с американцами или европейцами я чувствую себя в невыгодном положении: они берут 30 дней отпуска и всё равно получают высокий доход. Но если я оглянусь на поколение моих родителей, то пойму, что я не страдаю. Мои родители много работали, но у них не было ни хорошей еды, ни красивой одежды. Так что, возможно, настала очередь нашего поколения взять на себя тяготы нашего времени».

Источник: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html