Утром 1 октября рабочая делегация Хошиминского городского комитета партии во главе с секретарем Центрального комитета партии, секретарем Хошиминского городского комитета партии Чан Лыу Куангом посетила партийный комитет и правительство района Ди Ан и работала с ними над функционированием двухуровневого местного самоуправления и партийным строительством.
На встрече также присутствовал глава делегации Национального собрания города Хошимин Нгуен Ван Лой. Отметив усилия руководства района Диан по внедрению двухуровневой модели местного самоуправления и обеспечению бесперебойной работы, секретарь городского комитета партии Хошимина Чан Лыу Куанг отметил: «Диан — это район с рабочей нагрузкой, превышающей общий уровень города, поэтому его необходимо рассматривать в рамках отдельного механизма».
Район Ди Ан, являющийся самым многочисленным в городе, не может применять усреднённый механизм. Департаменты и филиалы должны напрямую координировать свою деятельность с местными органами власти.
Глава Хошиминского городского комитета партии отметил, что для решения проблем, возникающих на местах, местные руководители не должны ждать или зависеть от указаний начальства, а должны сами активно заниматься работой в рамках своих полномочий; населенные пункты должны адаптироваться и активно управлять.
Секретарь городского комитета партии Чан Лыу Куанг, основываясь на рекомендациях округа Ди Ан, поручил соответствующим учреждениям изучить вопрос и предложить решение, которое позволило бы уделить особое внимание округам с большой численностью населения, в первую очередь округу Ди Ан, с целью обеспечения прав людей и мотивации низового персонала.
Что касается вопроса организационной структуры, г-н Тран Лыу Куанг поручил Городскому народному комитету и специализированным учреждениям изучить решения по обеспечению режимов и пособий для низовых кадров.
Выступая на заседании, секретарь партийного комитета округа Ди Ан Во Ван Хонг сказал, что в настоящее время в округе проживает более 234 000 человек, что является самой большой численностью населения в городе после административного деления, что приводит к большой нагрузке на систему социальной инфраструктуры, безопасности и порядка, а также на урегулирование административных процедур.
В настоящее время в центре государственных административных услуг округа работают 17 сотрудников на 20 стойках регистрации; в среднем центр обрабатывает более 400 дел в день, в основном в сфере юстиции, земельных отношений, бизнеса и строительства.
По словам партийного секретаря округа Ди Ан, кадровые ресурсы округа не соответствуют фактической рабочей нагрузке. В частности, в сфере образования не хватает 267 учителей, а количество школ недостаточно для удовлетворения потребностей детей, проживающих в этом районе.
Комитет партии округа предложил городскому комитету партии рассмотреть возможность применения особого механизма распределения персонала, уделяя первоочередное внимание государственным инвестициям в благоустройство города и разрешив выдачу сертификатов на право землепользования для соответствующих территорий спонтанного деления.
Район Ди Ан был создан путем слияния всей территории и населения районов Ди Ан и Ан Бинь, а также некоторых кварталов района Тан Донг Хьеп (бывшая провинция Биньзыонг); экономическая структура ориентирована на промышленность-торговлю-услуги-сельское хозяйство, действуют 4 промышленных парка и 1 промышленный кластер.
Источник: https://www.vietnamplus.vn/bi-thu-thanh-uy-thanh-pho-ho-chi-minh-can-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-post1066322.vnp
Комментарий (0)