Гендерное равенство не заключается в расширении прав и возможностей женщин

Гендерное равенство не обязательно означает, что все, что могут делать мужчины, они также создают условия для самовыражения женщин, и не означает, что мужчины должны делить всю домашнюю работу вместо своих жен.

По мнению г-жи То Туй Дьем Куен, гендерное равенство не означает, что мужчины должны брать на себя всю домашнюю работу за своих жен.

В последние годы международное сообщество высоко оценило усилия нашей страны в достижении гендерного равенства. Можно сказать, что Вьетнам считается достаточно открытым в своих взглядах на гендерное равенство. В этом вопросе есть позитивные признаки, наиболее ярко выраженные среди молодежи.

Поколение Z даже не верит, что когда-либо существовала концепция «муж — король, жена — служанка». Молодые пары сегодня знают, как разделить работу по дому поровну, а мальчиков матери научили помогать женам.

Мой сын часто хвастается перед всей семьей прекрасными блюдами, которые он готовит и представляет. Я спрашиваю его: «Почему ты всегда захватываешь территорию жены?» Он отвечает: «Между мытьем посуды и готовкой я выбираю готовку, потому что мне не нравится мыть посуду».

Я рад, что мои дети относятся друг к другу справедливо и добровольно, что является одним из признаков счастья. Однако в других провинциях гендерное равенство, похоже, не продвинулось так далеко.

Гендерное равенство не обязательно означает, что все, что могут делать мужчины, они также создают условия для демонстрации женщинами; и это не означает, что мужчины должны делить всю домашнюю работу со своими женами. Я предпочитаю слово «справедливо», потому что если муж слишком сосредоточен на своей карьере, он должен взвалить на свои плечи работу, которая находится в пределах навыков или сил мужчины, до тех пор, пока он не перекладывает ее на женщин.

Политика по содействию гендерному равенству или, как мы только что увидели, «гендерному равенству» может включать несколько предложений. В частности, равная заработная плата для мужчин и женщин; правила для отцов, чтобы они учились заботиться о детях и воспитывать их; студенток не следует заставлять носить аозай в школу, а следует носить брюки и рубашки, как мужчины; женщин следует поощрять к участию в технологической сфере; девочек не следует воспитывать так, чтобы они жертвовали собой ради своих мужей и детей, чтобы они несли ответственность за служение и заботу о семье своего мужа, но они должны делать это только из любви...

По моему мнению, прочной основой для достижения национальных целей гендерного равенства в предстоящий период является образование. В котором мужчины должны уважать женщин и детей. Матери учат сыновей разделять домашнюю работу, заботиться о себе, не требовать заботы и не навязывать патриархат. Во-вторых, закон строже и имеет достаточную правовую защиту для женщин. В то же время девочек учат говорить «нет», защищать себя, искать защиту и защищать своих друзей.

Борьба за права женщин необходима. Однако обучение девочек пониманию их законных и обоснованных привилегий поможет им установить для себя ограничения. Оттуда они не пойдут на компромисс с актами насилия или психическим и физическим насилием. Защита себя важнее, чем ожидание поддержки извне.

Многие спрашивают меня, как женщины могут выживать и развиваться в цифровую эпоху? Я думаю, что всегда осознавать, что не развиваться — значит отставать, поэтому я никогда не перестаю учиться. Нам нужны только ключевые слова, чтобы быстро находить решения любой проблемы.

Рождение ChatGPT — это большое преимущество для обучения, но также и вызов, поскольку он заменит многие человеческие задачи. Чтобы выжить и не отстать, вы должны освоить технологию, независимо от того, мужчина вы или женщина.

Многие люди имеют предубеждение, что женщины не хороши в технологиях и что это сфера для мужчин. Однако многие женщины, добившиеся успеха в области технологий, являются доказательством того, что это предубеждение не соответствует действительности. Женщины не должны бояться изменений в мире , особенно технологий. Будьте любопытны, исследуйте и интересуйтесь технологиями. Таким образом, вы автоматически превратите проблемы в возможности.

На самом деле, я сама когда-то была захвачена водоворотом жизни, не имея времени оглянуться на себя. Раньше я считала себя хрупкой, уязвимой женщиной. С детства я жила в семье с изобилием материальных благ, любимая и балованная всеми. Однако у меня не было навыков распознавать неопределенности, то, что могло бы причинить мне боль.

Из личного опыта я считаю, что женщинам нужны навыки, чтобы найти свое счастье, в котором финансовый менеджмент крайне важен. Женщины не должны жертвовать и спешить зарабатывать деньги только потому, что они любят своего мужа и детей. Женщины должны уметь любить и лелеять себя, и уметь управлять семейными финансами так, чтобы не попасть в тупик или не разочароваться. Это мудрая женщина.

Лично я понял это только когда мне было за 40 и я начал менять себя. Женщины как гитары, а муж как музыкант. Если гитара в руках хорошего музыканта, то и звук будет хорошим и наоборот.

Я думаю, что отсутствие навыков у женщин не позволяет им знать, как измерить свои пределы. Если в семьях, где муж является патриархальным, жестоким человеком, чем более смиренной становится женщина, тем более невыгодной она будет. В это время им будет трудно избежать своей собственной тени, а также тупиков, с которыми они сталкиваются. Поэтому женщины всегда должны вооружаться навыками. Когда у нас есть навыки, мы будем жить лучше и знать, как защитить себя. Гендерное равенство в семье иногда начинается с осознания вовлеченных людей.

Эксперт в области образования Туй Дьем Куен — основательница и генеральный директор InnEdu, одна из 20 вдохновляющих женщин 2021 года по версии Forbes Vietnam.

Она проработала в сфере образования 30 лет, занимая три должности: преподавателя, тренера и владельца образовательного бизнеса InnEdu, специализирующегося на STEAM.

Эксперт Дием Куен также является лектором в инновационных программах Министерства образования и обучения и судьей на местных и национальных конкурсах учителей-новаторов. Она обучила и провела коучинг более 60 000 руководителей и учителей в более чем 40 провинциях и городах по навыкам, связанным со STEAM, применяя информационные технологии в обучении, творческие методы обучения и создавая позитивную мотивацию для студентов.

В 2014 году она приняла участие в Глобальном образовательном форуме в Испании, а также стала первым вьетнамцем, признанным Microsoft в качестве эксперта по инновационному образованию (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). В октябре 2020 года основанная ею компания InnEdu стала первым глобальным партнером Microsoft по обучению во Вьетнаме.

Источник