Министерство внутренних дел только что направило директорам департаментов внутренних дел провинций и городов центрально-государственного подчинения официальное сообщение с отчетом о ситуации с зарплатами, премиями и трудовыми отношениями на предприятиях.
Чтобы оперативно понять реализацию политики заработной платы и премирования на предприятиях, выполнить работу по государственному управлению и в то же время внедрить решения, способствующие стабилизации трудовых отношений на предприятиях, особенно в период до начала сезона ТЕТ, Министерство внутренних дел просит Департаменты внутренних дел тесно взаимодействовать с советами управления промышленных парков, экономических зон, экспортно-производственных зон, Провинциальной федерацией труда и соответствующими агентствами на провинциальном и коммунальном уровнях для выполнения ряда задач, таких как мониторинг и понимание производственной и хозяйственной деятельности предприятий, занятости и жизни работников, а также ситуации с трудовыми отношениями на предприятиях.
Министерство внутренних дел рекомендует местным органам власти усилить пропаганду и распространение трудовой политики и законов, особенно новых положений о занятости, заработной плате и социальном страховании; внедрить инновации и усилить контроль и надзор за реализацией трудовой политики и законов, а также строго и оперативно пресекать нарушения.
В частности, Министерство внутренних дел отметило, что на местах следует содействовать мероприятиям по поддержке построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях, в том числе заблаговременно внедрять решения по предотвращению и минимизации трудовых споров и забастовок, которые могут возникнуть в районе до, во время и после Нового года и Лунного Нового года 2026 года, не допуская длительного возникновения инцидентов, их распространения и создания угрозы безопасности, беспорядков и общественной безопасности.
Местные органы власти направляют и поддерживают владельцев бизнеса и профсоюзные организации в целях координации, обмена, рассмотрения, внесения изменений и дополнений в трудовые договоры, коллективные трудовые соглашения, положения об оплате труда и положения о премировании с целью соответствия политике, законам и практическим условиям предприятий с целью организации их реализации, обеспечения законных прав и интересов работников, а также содействия стабилизации производственной и хозяйственной деятельности предприятий.
Министерство внутренних дел также отметило, что местным органам власти следует поручить местным предприятиям разработать планы премирования по результатам производственной и хозяйственной деятельности за 2025 год в соответствии с положениями статьи 104 Трудового кодекса и уведомить об этом работников предприятий.
Министерство внутренних дел просит Департаменты внутренних дел взять на себя руководство и координировать свою деятельность с советами управления промышленных парков, экономических зон и зон экспортной переработки с целью изучения и понимания ситуации с заработной платой, задолженностью по заработной плате и трудовыми отношениями в 2025 году; разработать планы премирования на основе производственных и хозяйственных результатов на предприятиях по случаю Нового года и Лунного Нового года 2026 года; обобщить данные и направить их в Министерство внутренних дел (через Департамент заработной платы и социального страхования) до 25 декабря 2025 года.
По данным ВНА
Источник: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-269945.htm
Комментарий (0)