Министерство внутренних дел проводит политику урегулирования для чиновников при реорганизации аппарата

Согласно последним указаниям Министерства внутренних дел, тем, кто решил выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно произвести выплату до 30 июня 2025 года.

Báo Tiền Giang•24/06/2025

23 июня Министерство внутренних дел опубликовало официальный приказ № 4177/BNV-TCBC, регулирующий реализацию Постановления правительства № 178/2024/ND-CP и Постановления правительства № 67/2025/ND-CP.

Депеша была издана на основании Заключения Политбюро и Секретариата № 169-KL/TW от 20 июня 2025 года о сосредоточении внимания на завершении задачи реорганизации организационного аппарата и административных подразделений и Служебной депеши Премьер-министра № 93/CD-TTg от 21 июня 2025 года об ускорении хода реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, бюджетников, рабочих и военнослужащих в процессе реорганизации организационного аппарата политической системы.

Целью является оптимизация кадрового состава, реструктуризация и повышение качества работы персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений, организаций и подразделений.

Одним из основных положений официального донесения является просьба к министерствам, ведомствам, отделениям и местным органам власти поручить агентствам, организациям и подразделениям сосредоточиться на следующих вопросах при рассмотрении и принятии решений по политике и режимам: (1) менее 5 лет до пенсионного возраста; (2) несоответствие требованиям задания; (3) несоответствие уровня подготовки профессиональным и техническим стандартам текущей должности; (4) негарантированное состояние здоровья, влияющее на результаты выполнения функций и задач...

В частности, Министерство внутренних дел предложило уделить внимание сохранению кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось до пенсии 10 и более лет, которые являются трудоспособными и имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность органов, организаций и подразделений.

Обеспечить полные юридические права для сотрудников

Министерство внутренних дел подчеркнуло, что при поступлении в учреждения, организации и подразделения заявлений об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников они должны оперативно, быстро и в соответствии с правилами обеспечить полные законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, работников и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений, как предписано в Указе № 178/2024/ND-CP (с изменениями и дополнениями в Указе № 67/2025/ND-CP).

В отношении финансовых вопросов агентства должны заблаговременно балансировать и организовывать источники финансирования в соответствии с рекомендациями Министерства финансов, чтобы своевременно выплачивать страховые взносы и выплаты в случае принятия решений об увольнении. В случае возникновения трудностей с источниками финансирования незамедлительно сообщать в Министерство финансов для обобщения информации и представления ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

В частности, тем, кто принял решение выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно осуществить выплату до 30 июня 2025 года.

Тем, кто решил выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно осуществить оплату до 30 июня 2025 года.

Для обеспечения прогресса в реализации Министерство внутренних дел требует, чтобы министерства, департаменты, отделения и местные органы власти назначали директора Департамента организации и кадров или начальника управления (для министерств), директора Департамента внутренних дел (для местных органов власти) для периодического представления доклада о ходе реализации политики и режимов каждый понедельник в соответствии с официальным письмом № 4116/BNV-TCBC Министерства внутренних дел от 21 июня 2025 года.

Формы отчетности могут быть гибкими и предоставляться посредством текстовых сообщений, Zalo, электронной почты, телефона... для целей обобщения отчетов о ходе работы и оперативного отражения трудностей и проблем, чтобы Министерство внутренних дел могло направлять, решать или передавать компетентным органам для рассмотрения.

Некоторые направления в решении проблем режимов и политики

Официальное донесение 4177 также дает некоторые ориентиры в определении режимов и политики в конкретных ситуациях.

Соответственно, в процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство должны основываться на Резолюции Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи об организации административных единиц провинциального и коммунального уровня и Генеральном плане по организации специализированных учреждений, административных учреждений и подразделений государственных услуг при реализации двухуровневой модели местного самоуправления населенного пункта, чтобы рассмотреть и принять решение о том, чтобы разрешить кадрам, государственным служащим, государственным служащим и государственным служащим немедленно уйти в отставку и немедленно воспользоваться политикой и режимами в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным Указом № 67/2025/ND-CP).

В отношении учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения, до роспуска или прекращения деятельности, должен совместно с партийным комитетом и органами власти того же уровня рассмотреть и принять решение в соответствии со своими полномочиями или сообщить компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, не проводя при этом качественную оценку кадров, государственных служащих и государственных служащих.

В процессе реорганизации аппарата государственных учреждений, организаций и подразделений государственных услуг от центрального до местного уровня, если численность имеющегося персонала ниже штатной численности, установленной компетентными органами, рассматриваться и увольняться будут только те, кто не соответствует требованиям задачи или не соответствует стандартам кадров и государственных служащих (новый уровень коммуны).

После стабилизации организационной структуры подбор кадров будет осуществляться в соответствии с децентрализованным управлением кадрами, государственными служащими и бюджетными служащими, связанным с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и бюджетных служащих.

Ранее, в официальном сообщении № 93/CD-TTg от 21 июня 2025 года, премьер-министр просил:

Министрам, руководителям ведомств министерского уровня, правительственным учреждениям и председателям народных комитетов провинций и городов центрального подчинения: сосредоточиться на решительном, серьезном и эффективном руководстве реализацией политики и режимов в соответствии с положениями Указа № 178/2024/ND-CP и Указа № 67/2025/ND-CP; рассматривать и утверждать субъекты с законными стремлениями, которые соответствуют условиям Указа № 178/2024/ND-CP и Указа № 67/2025/ND-CP, оперативно, быстро и в полном объеме выполнять законные права бенефициаров и ни в коем случае не устанавливать дополнительных условий, выходящих за рамки вышеуказанных положений.

Проактивно сбалансировать и организовать достаточный объем средств из выделенного бюджета и экономии (если таковая имеется) агентств, подразделений и уровней бюджета для оперативной выплаты бенефициарам по политике и режимам; взять на себя полную ответственность перед правительством и премьер-министром за урегулирование политики и режимов выплат кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и работникам, которые увольняются с работы в связи с организационной реструктуризацией, обеспечивая своевременность и соблюдение нормативных актов; в случаях, когда принято решение об увольнении, урегулирование и выплата должны быть завершены не позднее 30 июня 2025 года.

Любое компетентное учреждение, подразделение или лицо, не выполнившее план надлежащим образом или допустившее возникновение негативных инцидентов, будет привлечено к ответственности в соответствии с положениями Стороны и законами штата. В случае возникновения финансовых трудностей незамедлительно сообщите об этом в Министерство финансов для обобщения и передачи информации компетентным органам для рассмотрения и решения.

Пересмотреть и сократить ненужные этапы в процессе утверждения и распределения бюджета; содействовать децентрализации и делегированию полномочий на все уровни, особенно агентствам и низовым подразделениям, при определении тем, составлении бюджетных смет и распределении средств в соответствии с нормативными актами и их реализации, не дожидаясь одобрения со стороны вышестоящего руководства по каждому конкретному случаю.

Усилить контроль и надзор за реализацией мер в подведомственных учреждениях и подразделениях; оперативно устранять проблемы, связанные с медленной реализацией мер, строго пресекать случаи необоснованных задержек или преднамеренного невыполнения мер.