Дополнительные решения по созданию чистой и сильной партии, обеспечению социальной защиты и развитию человеческих ресурсов

Товарищ Ви Суан Тхань, бывший заместитель секретаря провинциального комитета партии Лангшон

Что касается проекта политического доклада, представленного 18-му провинциальному съезду партии на период 2025–2030 годов, товарищ Ви Суан Тхань в целом согласился со структурой и содержанием разделов. По его словам, в проекте отражены результаты, достигнутые за прошедший период, но в то же время отмечены некоторые недостатки, ограничения, причины и предложены направления и задачи на предстоящий период. В проекте доклада также отмечены некоторые новые моменты и текущая ситуация в провинции.

Чтобы сделать проект более глубоким и всеобъемлющим, товарищ Ви Суан Тхань высказал несколько замечаний, сосредоточившись на второй части «Направления, цели, задачи на период 2025–2030 годов». В частности, в части IV основных задач и решений, в разделе 1.1 «Продолжение концентрации внимания на быстром развитии экономики приграничных территорий, строительстве интеллектуальных пограничных территорий, создании импульса для содействия экономическому росту провинции» (стр. 27, 28), необходимо дополнить руководящую роль парткома в развитии экономики приграничных территорий конкретными руководящими и направляющими решениями для максимального раскрытия потенциала и преимуществ экономики приграничных территорий в регионе.

В частности, по пункту 5. «Строительство и совершенствование чистой и сильной партии; повышение руководящей способности и боевой мощи всей партийной организации» (стр. 38) товарищ Ви Суан Тхань сосредоточился на комментариях по пункту 5.3. «Инновационная работа с кадрами, укрепление внутренней политической защиты; укрепление консолидации низовых партийных организаций и повышение качества членов партии» (стр. 39, 40).

В пункте 3 раздела 5.3 «Обновлять все этапы кадровой работы для обеспечения её содержательности и эффективности… уделять внимание созданию источника молодых и женских кадров. Эффективно реализовывать режим и политику в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых реорганизацией и слиянием административных единиц, организаций и аппаратов», по словам товарища, следует добавить: «обращать внимание на создание источника молодых, женских кадров и кадров из числа этнических меньшинств».

В то же время, для создания чистой и сильной низовой партийной организации необходимо повысить квалификацию и потенциал кадров и членов партии, особенно лидеров. В частности, для повышения качества членов партии необходимо дополнить ряд решений и прояснить текущий контекст при внедрении двухуровневой системы местного самоуправления. В условиях, когда страна и провинция Лангшон вступают в новую эпоху, эпоху национального развития, членам партии необходимо обрести новое сознание, не только брать на себя лидерство, но и подавать пример всегда и везде во всех аспектах общественной жизни; в то же время, активно обновляя новую информацию для распространения и мобилизации людей в целях принятия руководящих принципов и политики партии, а также политики и законов государства.

Продолжая обсуждение, товарищ Ви Суан Тхань сказал: «В настоящее время некоторые партийные комитеты не уделяют должного внимания качеству членов партии, поэтому при приёме необходимо проводить тщательный отбор и проверку. В то же время партийные комитеты создают условия для того, чтобы члены партии могли проявить свою новаторскую и образцовую роль, становясь поистине «рукой» партийных комитетов».

Благодаря своему жизненному опыту и опыту работы на важных должностях товарищ Ви Суан Тхань, бывший заместитель секретаря провинциального партийного комитета, внес важный вклад в проект политического отчета, который будет представлен 18-му провинциальному партийному съезду на период 2025–2030 годов. Он надеется, что этот вклад поможет в дальнейшем совершенствовании проекта, продемонстрировав волю и стремления к развитию всей партии и народа.

* В контексте активных усилий Лангшона по преобразованию в сторону быстрого и устойчивого развития, подготовка документов для 18-го съезда партии провинции имеет особое значение. С чувством высокой ответственности товарищ Нонг Тхи Фыонг Тхао, директор Управления социального страхования провинции Лангшон, внесла множество практических идей, уделяя особое внимание обеспечению социальной защиты и развитию человеческих ресурсов.

Товарищ Нонг Тхи Фыонг Тхао, директор социального страхования провинции Лангшон

Ознакомившись с документами XVIII съезда партии, товарищ Нонг Тхи Фыонг Тхао, директор Управления социального страхования провинции, высоко оценил работу по подготовке политического доклада, который будет представлен XVIII съезду партии. Доклад был тщательно проработан, содержал обширные данные и имел логичную структуру, полностью отражая всесторонние результаты руководства провинциального комитета партии в 2020–2025 годах и основные направления деятельности на период 2025–2030 годов.

Прежде всего, он заявил, что девиз и тема доклада основаны на практике развития провинции и соответствуют целям планирования провинции Лангшон на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года, утверждённым премьер-министром. Содержание доклада чётко демонстрирует позицию, согласно которой центральное место занимает человек, и укрепляет силу солидарности для быстрого и устойчивого развития.

Однако он предложил внести больше ясности в оценку результатов этого периода. В частности, среди 20 основных целей Постановления на 2020–2025 годы есть две цели, которые не достигли установленных показателей. Необходимо уточнить, о каких именно целях идёт речь, и чётко проанализировать причины их невыполнения, как объективные, так и субъективные. Это поможет провинциальному комитету партии получить основу для формирования более реалистичных и выполнимых целей и решений на новый период.

Говоря об основных задачах и решениях, он уделил особое внимание сферам социального обеспечения, труда, занятости и развития человеческих ресурсов. Он предложил в докладе уделить больше внимания прорывным и эффективным решениям в области реализации политики социального страхования и страхования по безработице, а также повышению качества человеческих ресурсов для обеспечения устойчивости показателей социального обеспечения.

Он также предложил дополнить содержание кадровой работы, уделив особое внимание созданию источника молодых кадров, женщин и, в особенности, кадров из числа этнических меньшинств. Это не только демонстрирует справедливость и равенство, но и способствует развитию сильных сторон и потенциала местных кадров, особенно в отдалённых, изолированных и приграничных районах.

В разделе 6.1 (стр. 43), посвященном инновациям в методах руководства и повышению эффективности государственного управления, он предложил добавить следующее: «повышение качества контроля со стороны депутатов Национальной ассамблеи за деятельностью государственных органов и представление воли и чаяний народа». Тем самым усилить контроль со стороны выборных представителей за деятельностью государственных органов, обеспечить, чтобы голоса и чаяния народа были услышаны и оперативно учтены.

Учитывая вышеизложенное, товарищ Нонг Тхи Фыонг Тхао полагает, что 18-й провинциальный съезд партии примет правильные и прорывные решения, отвечающие ожиданиям народа и способствующие развитию Лангшона, который станет все более богатым, цивилизованным и современным.

Источник: https://baolangson.vn/bo-sung-giai-phap-de-xay-dung-dang-trong-sach-vung-manh-5054050.html

Комментарий (0)