Вся страна соревнуется за то, чтобы разбогатеть: лидеры должны быть первопроходцами и лидировать

Делегат Ха Си Донг (делегация Куангчи) выразил согласие с идеей премьер-министра. Он сказал, что движение «Вся страна соревнуется за то, чтобы разбогатеть» станет первым шагом по реализации резолюций о развитии частной экономики , способствуя устойчивому развитию страны в новую эпоху. Чем богаче люди и предприятия, тем более развитой будет страна. Каждый член с хорошим доходом внесет свой вклад в общий национальный доход.

Однако г-н Дун подчеркнул, что для того, чтобы движение, начатое премьер-министром, достигло максимальной эффективности, образцовая роль лидеров — от государственных чиновников до руководителей предприятий — становится как никогда важной. Они должны взять на себя инициативу, стать ярким примером законных усилий по обогащению и мотивировать подчиненных следовать за ними.

Лидеры должны взять на себя инициативу в законном обогащении и считать это своей обязанностью.

Делегат Национальной ассамблеи Ха Си Донг

Их решимость разбогатеть создаст ресурсы для развития бизнеса, что затем может обогатить страну.

«Учитывая вышеизложенное, лидеры должны взять на себя инициативу в законном обогащении и считать это своей ответственностью», — подчеркнул г-н Дун.

По словам г-на Дуна, сегодня законное обогащение — это уже не личная история, а вопрос устойчивого развития страны. Поэтому, когда лидер или член партии осмеливается взять на себя инициативу в деле обогащения — не на основе привилегий, а посредством инновационного мышления, применения науки и технологий и максимального использования рыночных возможностей, — они реализуют свои права, обязанности и обязательства перед страной. Это ценный и долгосрочный вклад.

Выражая свое мнение об этой истории с точки зрения местного лидера, г-н Нгуен Нху Уй, заместитель председателя Народного комитета города Зуйтьен (провинция Ханам), сказал, что нет ни одного лидера, который не хотел бы, чтобы населенный пункт, организация или предприятие, находящиеся под его/ее опекой, росли и становились сильнее. Однако призыв премьер-министра подстегнет их еще больше, и он сам считает это целью, которую необходимо полностью реализовать.

Лидеры стремятся разбогатеть, каждый бизнес получит больше поддержки для развития. (Иллюстрация)

«Ранее, до того, как премьер-министр начал движение за обогащение, руководители города Зуйтьен уже реализовали все задачи и планы по созданию максимально благоприятных условий для привлечения капитала в промышленные парки Донг Ван 1-2-3 и промышленный парк Хоа Мак.

В настоящее время наши 4 промышленных парка активно развиваются, привлекая более 50 000 рабочих, многие из которых приезжают из других провинций и городов.

На сегодняшний день, благодаря открытости резолюции 68 и призыву премьер-министра, а также возможностям и мотивации, мы также осознаем огромную ответственность за то, чтобы подавать пример и побуждать людей и предприятия участвовать в обогащении своего региона.

Для выполнения этой роли, в ответ на призыв премьер-министра, мы планируем обсудить и согласовать более действенную политику по привлечению большего количества капитала и предприятий в этот регион.

«Вместе с тем, чтобы секторы экономики, особенно частный сектор, развивались, мы также предоставим все наилучшие условия для бизнеса, создадим чистые земельные фонды, которые можно будет передать бизнесу для строительства заводов наиболее удобным способом», - сказал г-н Уй.

С точки зрения бизнесмена, г-н Нгуен Ван Кием, генеральный директор акционерной компании по инвестициям и развитию промышленного парка Баоминь (Nam Dinh), сказал, что как руководитель компании, занимающейся недвижимостью, он всегда думает о том, как разбогатеть для развития компании.

«Но с тех пор, как я узнал, что премьер-министр запустил движение за то, чтобы все люди стали богатыми, я решил, что это нужно считать ответственностью, а не просто «делать это, если хочется». Кроме того, есть также ответственность за то, чтобы вести персонал и рабочих за собой, тем самым мотивируя подчиненных к участию и поощряя желание разбогатеть», — сказал он.

Г-н Кием заявил, что его личная цель — разбогатеть — заключается в желании расширить и развить свой бизнес, способствуя созданию большего количества рабочих мест и внося вклад в местный и национальный бюджеты.

«Я понял, что должен быть тем, кто передаст пламя энтузиазма своим подчиненным. Когда руководитель бизнеса стремится разбогатеть, он может повести за собой и направить своих сотрудников следовать за ним», — поделился г-н Кием.

Каждый гражданин и каждое предприятие должны конкурировать, чтобы разбогатеть и внести свой вклад в устойчивое развитие страны. (Иллюстрация)

Если лидеры не знают, как разбогатеть, бизнес будет стагнировать.

Выражая свое мнение о том, что лидеры предпочитают избегать законного пути к богатству, г-н Дун сказал, что это означает ограничение себя мышлением самоуспокоенности, консерватизма и застоя; Это ничем не отличается от противодействия духу реформ и инноваций, которые партия стремится развивать в стране.

«Разбогатеть посредством честности и прозрачности — это не только личная цель, но и глубокая демонстрация ответственности перед нацией, свидетельство духа преданности общему благу страны. Это самый подлинный, этичный и значимый способ разбогатеть», — подчеркнул г-н Дун.

В более широком масштабе экономика столкнется с риском потери темпов роста, если руководители организаций не возьмут на себя инициативу по обогащению и не создадут новаторские бизнес-модели для продвижения инноваций.

Это не только ведет к отсталости, но и создает парадокс: общество призывает всех людей соревноваться за богатство, но не видит присутствия новаторских моделей лидерства, тех, кто руководит, основываясь на собственной преданности и дальновидности. Это подрывает доверие и консенсус на общем пути развития страны.

Если руководитель бизнеса не знает, как разбогатеть законным путем, подчиненные не могут на него положиться, и, следовательно, связь не может быть устойчивой.

Делегат Национальной ассамблеи Тран Ван Лам

С точки зрения бизнеса, если лидер не настроен на обогащение или предпринимает шаги из-за страха риска, страха ошибок или имеет менталитет избегания ответственности, то путь развития бизнеса вскоре станет трудным, я не хочу сказать, что он зайдет в тупик.

«Это предпосылка для застоя, отсутствия креативности и подавленного духа преданности делу, что в конечном итоге приводит к потере ценных возможностей в конкурентной гонке», — сказал г-н Дун.

Между тем, по словам делегата Чан Ван Лама (делегация Бакзянг), если руководитель бизнеса не знает, как разбогатеть законным путем, подчиненные не смогут на него положиться, и, следовательно, связь не будет устойчивой.

Г-н Данг Фук Нгуен, бывший руководитель Вьетнамской корпорации по производству фруктов и овощей, подчеркнул: «Люди часто говорят, что когда люди богаты, страна сильна, тогда богатый бизнес сделает экономику сильной. Когда владельцы бизнеса богаты, они потянут за собой всю группу. Напротив, бизнес не может развиваться, если у руководителей бизнеса нет настроя и желания разбогатеть».

ФАМ ДУЙ - Vtcnews.vn

Источник: https://vtcnews.vn/ca-nuoc-thi-dua-lam-giau-lanh-dao-phai-tien-phong-dan-dau-ar944344.html