Согласно циркуляру, ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для расчета оплаты сверхурочных часов учителям, включает в себя: заработную плату, рассчитанную по коэффициенту оклада (или по должности), надбавку за руководящую должность (при наличии), надбавки к окладу и коэффициент разницы резервов (при наличии).

Общее количество дополнительных часов обучения в учебном году для каждого педагога, исчисляемое для оплаты дополнительных часов обучения, не должно превышать 200 часов . В случае, если общее количество дополнительных часов обучения в учебном году превысит 200 часов в связи с невозможностью субъекта обеспечить наличие достаточного количества педагогов, руководитель образовательного учреждения обязан письменно уведомить об этом уполномоченный орган.

Общее количество дополнительных часов обучения в течение учебного года для всех педагогов не должно превышать максимально допустимого для образовательного учреждения. В случае превышения лимита, обусловленного нехваткой педагогических кадров по отдельным предметам, руководитель образовательного учреждения обязан письменно уведомить об этом уполномоченный орган управления образованием.

Работы, за которые выплачивается заработная плата или надбавки, не подлежат переводу в часы обучения и не могут быть использованы для уменьшения нормы часов обучения при исчислении оплаты сверхурочной работы, если иное не установлено законом.

Фото Тронг Тунга.jpg
Фото: Тронг Тунг.

В новом циркуляре установлено, что общее количество дополнительных учебных часов в учебном году для учителей определяется следующим образом:

Количество дополнительных часов преподавания учителей/учебный год = (Общее количество фактических часов преподавания/учебный год) - (Стандартные часы преподавания/учебный год).

Там:

- Общее количество фактических учебных периодов/учебный год включает: фактическое количество учебных периодов в учебном году; преобразованные учебные периоды/учебный год согласно нормативным актам (если таковые имеются); дополнительные учебные периоды/учебный год согласно нормативным актам (если таковые имеются); сокращенные учебные периоды/учебный год согласно нормативным актам (если таковые имеются); количество периодов, засчитываемых в установленную достаточную норму учебных периодов (если таковые имеются).

Для учителей, направленных на преподавание в порядке прикомандирования или на межшкольной основе, фактическое количество учебных периодов, рассчитанное за учебный год, представляет собой общее фактическое количество учебных периодов, рассчитанное за учебный год во всех учебных заведениях, где учитель принимает участие в преподавательской деятельности;

- Стандартное количество учебных часов/учебный год воспитателей дошкольных учреждений = (стандартное количество учебных часов/день) x (количество рабочих дней/неделю) x (количество недель обучения детей/учебный год);

- Нормы учебного времени/учебного года для педагогических работников других образовательных учреждений реализуются в соответствии с действующими положениями о режиме труда педагогических работников;

- В случае отсутствия положений о нормах учебного времени (учебного года) для педагогических работников руководитель учреждения устанавливает их в письменной форме после согласования с коллективом педагогических работников и администрацией учреждения.

Руководитель образовательного учреждения, исходя из общего максимального количества оплачиваемых образовательному учреждению дополнительных учебных часов в учебном году и количества оплачиваемых каждым преподавателем дополнительных учебных часов, принимает решение о количестве оплачиваемых каждому преподавателю дополнительных учебных часов, обеспечивая соблюдение установленных принципов.

Оплата сверхурочных часов

Заработная плата учителя за один учебный период определяется следующим образом:

Скриншот 2025 09 23 222520.png

Заработная плата за 1 дополнительный период обучения = Заработная плата за 1 период обучения x 150%.

Заработная плата за сверхурочную работу/учебный год = Количество дополнительных часов обучения/учебный год x Заработная плата за 1 дополнительный час обучения.

Оплата сверхурочной работы педагогических работников (по штатному расписанию, утвержденному компетентными органами) при прохождении производственной практики в мастерских, на станциях, в лагерях, лабораториях государственных образовательных учреждений или на учебных судах осуществляется в соответствии с положениями трудового законодательства о сверхурочной оплате труда.

Выплата сверхурочных учителям, которые не отработали полный учебный год

Учителя, которые не преподают полный учебный год, имеют право на оплату сверхурочных часов, соответствующую фактическому рабочему времени. В частности:

Скриншот 2025 09 23 222901.png

Общее количество дополнительных учебных часов в учебном году для учителей, которые не отработали полный учебный год, составляет:

Количество дополнительных учебных часов учителей/учебный год = (Общее количество учебных часов за фактическое рабочее время) - (Норма учебных часов/фактическое рабочее время).

Там:

Общее количество учебных периодов в течение фактического рабочего времени включает: количество учебных периодов, преподаваемых в течение фактического рабочего времени; количество учебных периодов, переведенных в фактическое рабочее время согласно нормативным актам (при наличии); количество учебных периодов, добавленных в течение фактического рабочего времени согласно нормативным актам (при наличии); количество учебных периодов, сокращенных в течение фактического рабочего времени согласно нормативным актам (при наличии); количество учебных периодов, засчитываемых в количество достаточных учебных периодов в течение фактического рабочего времени согласно нормативным актам (при наличии).

Для учителей, направленных на преподавание в рамках прикомандирования или межшкольной работы, количество учебных периодов в течение фактического рабочего времени представляет собой общее количество учебных периодов в течение фактического рабочего времени во всех образовательных учреждениях, где учитель принимает участие в преподавательской деятельности.

Заработная плата за 1 дополнительный период обучения, заработная плата за дополнительные часы обучения/учебный год для данного типа учителя составляет:

Заработная плата за 1 дополнительный период обучения = Заработная плата за 1 период обучения x 150%.

Заработная плата за сверхурочную работу/учебный год = Количество дополнительных часов обучения/учебный год x Заработная плата за 1 дополнительный час обучения.

В случае отсутствия в течение 3 и более дней в течение 1 недели эта неделя не будет учитываться при подсчете фактических учебных недель; в случае отсутствия в течение менее 3 дней в течение 1 недели эта неделя будет учитываться при подсчете фактических учебных недель.

Источник: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html