Согласно постановлению 104/2023/QH15, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики заработной платы в соответствии с постановлением 27-NQ/TW от 2018 года 7-й конференции 12-го Центрального исполнительного комитета (источниками финансирования для реализации будут гарантированы накопленные средства реформы заработной платы центрального бюджета, местных бюджетов и часть, предусмотренная в смете расходов баланса государственного бюджета); корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для лиц с особыми заслугами и ряда мер социальной защиты, в настоящее время привязанных к базовой заработной плате.
Согласно Постановлению 27-NQ/TW в 2018 году действующие режимы выплаты пособий будут реорганизованы, гарантируя, что общий фонд пособий составит не более 30% от общего фонда заработной платы следующим образом:
- Продолжать применять надбавки за совместную службу; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в органах безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армии, полиции и криптографии).
- Объединить льготные надбавки по профессиям, надбавки за ответственность по профессиям и надбавки за работу с токсичными и опасными факторами (совместно именуемые надбавками по профессиям), применяемые к государственным служащим и работникам государственных учреждений, занимающимся профессиями и должностями с условиями труда, превышающими обычные, и в отношении которых государством применяются соответствующие льготы (образование и профессиональная подготовка, здравоохранение, суды, прокуратура, гражданское правоприменение, инспекции, проверки, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком и т. д.). Объединить специальные надбавки, надбавки за привлечение и надбавки за длительную работу в регионах с особо сложными социально -экономическими условиями в надбавки за работу в регионах с особо сложными условиями труда.
- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографии для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с классификацией заработной платы для руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу, работу в политических и общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением их в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами).
- Новые правила выплаты пособий в соответствии с классификацией административных единиц на уровне коммуны, района и провинции.
- Последовательно выделять ежемесячные пособия работникам непрофессиональной сферы на уровне коммун, сёл и жилых групп, исходя из норматива расходов Народного комитета коммуны; одновременно устанавливать максимальное количество работников непрофессиональной сферы в каждом типе коммуны, сёл и жилых групп. Исходя из этого, Народный комитет коммуны должен представить в Народный совет соответствующего уровня конкретные положения о должностях, подлежащих выплате пособий, с учётом того, что одна должность может выполнять много задач, но должна обеспечивать качество и эффективность выполняемой работы.
Таким образом, при реформировании заработной платы с 1 июля 2024 года для обеспечения соотношения заработной платы с кадровым составом и государственными служащими будут сохранены надбавки за выслугу лет для 3 субъектов, в том числе:
- Армия.
- Полиция.
- Слабый.
Источник
Комментарий (0)