Реформа заработной платы с 1 июля 2024 года: кто сохранит надбавку за выслугу лет?

Согласно Постановлению 104/2023/QH15, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики заработной платы в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW от 2018 года 7-й Конференции Центрального исполнительного комитета 12-го созыва (источниками финансирования для реализации гарантируются накопленные средства реформы заработной платы центрального бюджета, местных бюджетов и часть, предусмотренная в смете расходов баланса государственного бюджета); корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для особо отличившихся граждан и ряда мер социальной защиты, в настоящее время привязанных к базовой заработной плате.

Согласно Постановлению 27-NQ/TW в 2018 году действующие режимы выплаты пособий будут реорганизованы, гарантируя, что общий фонд пособий составит не более 30% от общего фонда заработной платы следующим образом:

- Продолжать применять надбавки за совместную службу; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в органах безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армии, полиции и криптографии).

- Объединить профессиональные надбавки, надбавки за профессиональную ответственность и надбавки за работу в опасных и вредных условиях (совместно именуемые профессиональными надбавками), применяемые к государственным служащим и работникам государственных учреждений, занятым на должностях и должностях с условиями труда выше обычных и на которых действуют соответствующие льготы государства (образование и профессиональная подготовка, здравоохранение, суды, прокуратура, гражданское правоприменение, инспекции, проверки, аудит, таможенные органы, лесное хозяйство, управление рынком и т. д.). Объединить специальные надбавки, надбавки за привлечение клиентов и надбавки за долгосрочную работу в регионах с особо сложными социально-экономическими условиями в надбавки за работу в регионах с особо сложными социально-экономическими условиями.

- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографов для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с тарификацией заработной платы руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу и работу в политико-общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением их в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами).

- Новые правила выплаты пособий в соответствии с классификацией административных единиц на уровне коммуны, района и провинции.

- Последовательно выделять ежемесячные пособия работникам непрофессиональной сферы на уровне коммун, сёл и жилых групп, исходя из норматива расходов Народного комитета коммуны; одновременно устанавливать максимальное количество работников непрофессиональной сферы в каждом типе коммуны, сёла и жилой группы. Исходя из этого, Народный комитет коммуны должен представить в Народный совет соответствующего уровня конкретные положения о должностях, подлежащих выплате пособий, с учётом того, что одна должность может выполнять много задач, но должна обеспечивать качество и эффективность выполняемой работы.

Таким образом, при реформировании заработной платы с 1 июля 2024 года для обеспечения соотношения заработной платы с кадровым составом и государственными служащими будут сохранены надбавки за выслугу лет для 3 субъектов, в том числе:

- Армия.

- Полиция.

- Ключ

По данным VTV

Источник