BPO – В период 2020–2025 годов партийный комитет компании Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. реализовал резолюцию съезда, несмотря на многочисленные трудности и вызовы, существующие в мире и стране. Однако, благодаря динамизму и творческому подходу в управлении и работе, решимости и единодушию коллектива, а также взвешенным указаниям и шагам, соответствующим реальным условиям, партийный комитет компании сплотился, объединил усилия и стремился к достижению запланированных показателей по объёму производства, выручке, прибыли и платежам в государственный бюджет, внеся значительный вклад в развитие вьетнамской и местной резиновой промышленности.
ХОРОШО ВЫПОЛНЯЙТЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И БИЗНЕС-ЗАДАЧИ
Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. – государственное предприятие, 100% капитала которого принадлежит Vietnam Rubber Industry Group. Управление подразделением осуществляется на территории уезда Локнинь и части уезда Будоп провинции Кратьэх, граничащей с Камбоджей, общей площадью 12 305 гектаров в стране и 4381 гектар в Камбодже. Управляя обширной территорией, коллектив сотрудников, рабочих и служащих Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. за время своего существования приложил усилия, преодолел трудности и вызовы, блестяще выполнил поставленные задачи, достиг и перевыполнил поставленные резолюцией цели.
Система управления компанией регулярно совершенствуется, повышая инициативность предприятия, тем самым поощряя инициативу, креативность, смелость мыслить и действовать у руководящего состава отделов, организаций и профсоюзов. Компания внедрила множество технических и управленческих мер для повышения производительности, выхода и качества сырого латекса. К концу срока эксплуатации объём производства составил 64 220 тонн латекса, достигнув 110%; общий доход и прибыль составили 4 199 млрд донгов, достигнув 119,6%; бюджетные отчисления составили 429 млрд донгов, достигнув 224,4%; средняя урожайность всего сада за период эксплуатации составила 1,70 т/га, достигнув 85%. Управление и использование 4 линий по переработке латекса, включая производство листового латекса, центрифугированного латекса, очищенного гранулята и смешанного латекса...
Реализуя политику Vietnam Rubber Industry Group по реорганизации организационной структуры, операционной модели и косвенных затрат на оплату труда, компания разработала проект по реорганизации и внедрению инновационных решений в модель управления предприятием в передовом направлении, обеспечивая эффективную и производительную деятельность. Компания и её дочерние предприятия имеют 7 специализированных отделов и 10 дочерних подразделений, а также 2 дочерних предприятия: Loc Ninh Wood Joint Stock Company и Vketi Company.
Компания всегда делает ставку на инновации и глубину управления, эффективно применяя систему управления качеством и охраной окружающей среды в соответствии со стандартом устойчивого лесоуправления VFCS/PEFC ST 1003:2019 на площади 7093,23 га каучуковых лесов и расширяя площадь лесной сертификации для оставшихся двух ферм до 3086,38 га, в результате чего общая площадь лесной сертификации всей компании достигла 10 179,61 га. Два завода компании по переработке каучука получили сертификат цепочки поставок продукции по стандарту PEFC-CoC.
В 2021–2022–2024 годах компания вошла в сотню лучших предприятий, ориентированных на устойчивое развитие (CSI 100). Компания пополнила базу данных географических координат садовых участков. Кроме того, компания добилась множества выдающихся успехов в применении системы менеджмента качества и охраны окружающей среды в соответствии с ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015. Это реальные доказательства того, что компания стремится к устойчивому развитию каучукового бизнеса, производству и ведению бизнеса с ответственностью перед обществом и местными сообществами, обеспечивая экономический рост, защиту окружающей среды и социальную безопасность, к которым она стремится.
В эпоху роста компания поставила перед собой задачу ускорить цифровую трансформацию для повышения эффективности управления. Технологические приложения внедрены на всех этапах, от управления до производства и коммерческой деятельности, включая: систему QLVB; систему автоматического мониторинга окружающей среды; веб-сайт компании; систему отслеживания EUDR по борьбе с вырубкой лесов; систему FM-CoC; программное обеспечение для управления импортом и экспортом латекса; программное обеспечение для таможенного декларирования; программное обеспечение для экспортного декларирования; бухгалтерское программное обеспечение (ePacific); программное обеспечение для взвешивания на перерабатывающих предприятиях...
НАСТОЙЧИВЫ НА ПУТИ К УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ
Помимо качественного выполнения производственных и хозяйственных задач, компания в полной мере реализует социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице, обеспечивая права сотрудников; организует периодические медицинские осмотры руководителей и сотрудников; проводит обучение по технике безопасности и гигиене труда; организует поездки для мотивации, повышения рабочего духа и сплочения коллектива. Благодаря движению «Профессиональное обучение – конкурс выдающихся работников» более 95% квалифицированных работников получили выдающиеся навыки. Движение «Выдающиеся работники, творческие работники», связанное с реализацией программы «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина», поощряет стремление сотрудников к совершенству в работе и производстве. Жизнь сотрудников компании постоянно улучшается, что повышает средний доход до 8,3 млн донгов на человека в месяц.
В резолюции съезда партии компании на период 2020–2025 годов определены 5 ключевых задач, 4 прорывные программы и 4 ключевые проекта, подтверждающие правильные шаги, соответствующие реальным условиям предприятия. В результате 5 лет реализации, глубокого понимания и организации с использованием соответствующих, решительных решений, приближенных к реальной ситуации, задачи в сферах производства и бизнеса, культуры и общества, национальной обороны и безопасности, партийного строительства, государственного управления и массовых организаций достигли определенных результатов.
В частности, содействие реструктуризации в трех областях сельского хозяйства - финансы - организация вместе с ключевыми программами помогло компании повысить свой рейтинг предприятия с уровня III до уровня I с 2022 года по настоящее время; рейтинг A в течение 4 лет подряд (2021-2024); организация двухуровневой компании - аппарат команды, косвенные трудозатраты снижены до 6%.
Проактивно используя возможности, а также дух солидарности, единства, концентрации и усилий персонала, служащих и рабочих, компания на протяжении многих лет подряд является одним из ведущих предприятий в отрасли; награждена государством Медалью независимости третьей степени, Золотой звездой Вьетнама, Золотым кубком ИСО, Золотым кубком качества, Престижным кубком экспортного предприятия от Министерства торговли, флагом превосходного подражания от правительства, Министерства сельского хозяйства и развития села (бывшего), Народного комитета провинции Биньфыок и Вьетнамской резиновой промышленной группы.
Партийный комитет и руководство компании всегда едины, прилагают усилия и направляют реализацию на достижение комплексных результатов по всем направлениям. Годовой объём добычи всегда превышает план; переработка и потребление сырья достигают хороших результатов; о жизни рабочих заботятся в полной мере и оперативно. Партийный комитет внимательно следит за реальностью, активно руководя синхронными инновациями во многих областях. Результаты, достигнутые за пятилетний период прошлого семестра, наглядно свидетельствуют о таком значительном росте и служат движущей силой для достижения ещё больших целей в следующем семестре. Секретарь партии, председатель совета директоров Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. МИНЬ КУОК САНГ |
На период 2025–2030 гг. партийный комитет Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. ставит перед собой цель: обеспечить надлежащий уход и уход за 10 886,32 гектарами каучуковых деревьев; пересадить 1 900 гектаров; достичь производительности сада 1,66 тонны/га/год; извлечь 69 500 тонн каучука; общий доход и прибыль составить 4 270 млрд донгов; выплатить 410 млрд донгов в государственный бюджет; средний доход на человека в месяц составить 9,7 млн донгов или более...
Для успешной реализации плановых показателей на период 2025-2030 гг. партийный комитет компании стремится создать чистый и сильный коллектив с точки зрения политики, идеологии, организации и этики; руководить успешной реализацией производственных и деловых задач, обеспечивать рабочие места, стабильный доход, улучшать жизнь работников; развивать предприятие устойчиво, эффективно и с высокой конкурентоспособностью; вносить вклад в успешную реализацию местных политических задач и общей стратегии развития провинциального партийного комитета и Вьетнамской резиновой промышленной корпорации.
Источник: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/174138/cao-su-loc-ninh-vuot-thach-thuc-don-co-hoi
![[Фото] Проект перекрёстка Фу, соединяющего скоростную автомагистраль Хошимин — Лонгтхань — Даузяй, отстаёт от графика](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/21/1ad80e9dd8944150bb72e6c49ecc7e08)
![[Фото] Политбюро работает с Постоянным комитетом Ханойского комитета партии и Хошиминомским городским комитетом партии.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/21/4f3460337a6045e7847d50d38704355d)
Комментарий (0)