Забота о женщинах-членах профсоюза

В последние годы работа женщин в провинциальных профсоюзах на всех уровнях продолжала характеризоваться множеством инноваций, творческим подходом и давать ощутимые результаты. От создания условий для женщин-членов профсоюза для развития их потенциала до мероприятий по поощрению, поддержке и обмену опытом, профсоюзная организация эффективно продвигала роль сопровождения, заботы и защиты прав женщин-членов профсоюза и работниц.

Женщины-члены профсоюза Vietnam Star Technology Company Limited (коммуна Хуулунг) приняли участие в выборах Исполнительного комитета профсоюза.

Провинциальная федерация труда (FFL) в настоящее время напрямую управляет 181 низовым профсоюзом и 3 низовыми профсоюзами с более чем 11 350 членами профсоюза. Из них доля женщин-членов профсоюза составляет более 60% от общего числа членов профсоюза. Г-жа Бе Тхи Хоа, заместитель председателя провинциального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, председатель провинциальной федерации труда, сказала: «На протяжении многих лет женский труд всегда был одним из важных компонентов, вносящим вклад в создание сильного рабочего класса и профсоюзной организации. Особенно в нынешних условиях интеграции роль женщин-работниц все больше утверждается не только в производственном труде, но и в формировании культуры и сохранении семейных ценностей». Поэтому Провинциальная федерация труда регулярно направляет профсоюзам всех уровней указания, чтобы они, помимо успешного выполнения роли сопровождения, представления и защиты прав женщин-работниц, уделяли внимание укреплению их духа, предоставлению материальной поддержки, поощрению и мотивации женщин-членов профсоюза и созданию для женщин-членов профсоюза условий для развития их способностей, креативности и самоутверждения.

Соответственно, с начала 2025 года профсоюзы всех уровней провинции реализуют специальные программы и планы, направленные на поддержку женского труда, в соответствии со спецификой каждого подразделения. В частности, они сосредоточились на организации множества значимых мероприятий для женщин. В частности, по случаю 8 марта и Международного дня счастья 20 марта, вместо того, чтобы ограничиваться традиционными ежегодными беседами, встречами и вручением подарков, многие низовые профсоюзы внедрили новаторские формы, включив в них культурные и спортивные обмены, выступления в национальных костюмах «Ао Дай», фотоконкурсы и т.д. Всего было проведено более 1350 мероприятий, в которых приняли участие около 25 400 членов профсоюза. Эти мероприятия способствовали обогащению духовной жизни, помогали женщинам-членам профсоюза самовыражаться, укрепляли их уверенность в себе и динамизм.

Кроме того, профсоюзы всех уровней продолжают эффективно поддерживать движение за участие в соревновании «Хорошая общественная работа, хорошая домашняя работа», связанное с движением «Создание новой эры женщин Лангшон» и движением за создание семьи «5 нет, 3 чистых», «5 да, 3 чистых». Если в 2024 году число женщин-членов профсоюза, зарегистрировавшихся для участия в движении, от общего числа женщин-членов профсоюза по всей провинции составляло 24 320/25 190 (96,5%), то в 2025 году – 24 652/25 190 (97,8%). Благодаря движению за участие многие женщины-члены профсоюза подтвердили свой потенциал, успешно справились со своими задачами и получили похвалу и награды от профсоюзов всех уровней.

Г-жа Чу Фыонг Тхао, руководитель отдела профессионального планирования и сестринского дела, вице-президент профсоюза Регионального медицинского центра Ван Ланг, является типичным примером. В настоящее время Федерация труда провинции вносит предложение во Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама о поощрении её заслуг в связи с подведением итогов соревнования «Хороший в общественной работе, хороший в домашнем хозяйстве». Она поделилась: «Я считаю, что профсоюз – это поддержка, стимул и создание условий для моего обучения и совершенствования. Благодаря соревнованиям, организованным отделением и профсоюзом, я активно исследую, внедряю инновации в методы работы, реализую темы и инициативы, направленные на повышение квалификации, повышение эффективности труда и самосовершенствование как в профессиональном плане, так и в плане заботы о семье и сохранения её благополучия».

Кроме того, для обеспечения эффективности работы женщин в провинции профсоюзы всех уровней также уделяют внимание укреплению и развитию женских профсоюзных комитетов, уделяя больше внимания профсоюзам негосударственных предприятий. С начала года в провинции создано два новых массовых женских комитета при профсоюзах негосударственных предприятий (что соответствует поставленной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама цели).

Г-жа Данг Куинь Май, председатель профсоюза Vietnam Star Technology Co., Ltd., коммуны Хыулунг, отметила: «С момента своего создания (сентябрь 2025 года) профсоюз активно включает положения о заботе о женщинах-работницах в коллективный трудовой договор, следя за соблюдением режима материнства, условий труда, безопасности и благополучия женщин-работниц. В связи с последствиями недавнего урагана № 11 мы в настоящее время сотрудничаем с владельцами предприятий, чтобы проанализировать и понять положение женщин-работниц, особенно тех, кто воспитывает маленьких детей и находится в сложных жизненных обстоятельствах, и оперативно разработать планы поддержки».

Благодаря своевременной поддержке, признанию и поощрению со стороны профсоюзных организаций, в среднем 95% женщин-работниц провинции ежегодно удостаиваются звания «Отличница общественной работы, хорошая хозяйка». Это наглядно подтверждает, что профсоюз действительно является одним из важнейших источников мотивации, помогая женщинам-работницам стать увереннее, смелее и лучше выполнять свои обязанности не только на работе, но и в роли хранительницы семейного очага.

Источник: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html