Режим оплаты труда должностных лиц и государственных служащих после слияния

Министерство внутренних дел издало официальный приказ № 4832 от 2025 года о введении в действие режимов заработной платы и надбавок к заработной плате для кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих после реорганизации административных единиц.

Система оплаты труда кадровых и государственных служащих после слияния основана на официальном приказе Министерства внутренних дел № 4832. Фото: Хай Нгуен

Соответственно, режим оплаты труда кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы с 1 июля 2025 года после объединения провинций и коммун и реорганизации организационного аппарата будет следующим:

Во-первых , сохранить текущий режим заработной платы, политику и надбавки к должностным окладам (если таковые имеются) кадров, государственных служащих и государственных служащих, затронутых соглашением об административном подразделении, но по-прежнему кадров, государственных служащих и государственных служащих в агентствах и организациях политической системы в течение периода в 6 месяцев с даты документа о соглашении о работе.

По истечении этого срока ввести в действие режим, политику и должностные надбавки в соответствии с положениями закона.

Во-вторых , особые режимы и политика для новых административных единиц после урегулирования:

Граждане, кадры, государственные служащие, государственные служащие, рабочие и наемные работники вооруженных сил в административной единице после реорганизации продолжают пользоваться особыми режимами и политикой, применяемыми регионом, районом или административной единицей, как и до реорганизации, до принятия нового решения компетентным органом;

Сохранять объем, предметы и содержание режимов и политик в соответствии с центральными и местными правилами, применимыми к административным единицам, как и до заключения соглашения, до тех пор, пока компетентный орган не примет иного решения;

В случае изменения наименования административной единицы после урегулирования, новое наименование административной единицы будет использоваться для дальнейшей организации реализации конкретных режимов и политик.

В-третьих , режим и политика в отношении провинциальных и коммунальных чиновников и государственных служащих:

Провинциальный уровень: сохранить действующие системы оплаты труда и надбавок (если таковые имеются) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, направленных на работу в новую провинциальную административную единицу после реорганизации, на срок 6 месяцев. По истечении этого срока ввести в действие системы оплаты труда и надбавок в соответствии с новыми положениями закона.

На уровне коммуны: сохранить действующие системы оплаты труда и надбавок (если таковые имеются) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, направленных на работу в новую административную единицу на уровне коммуны после реорганизации, на срок в 6 месяцев. По истечении этого срока ввести в действие системы оплаты труда и надбавок в соответствии с новыми положениями закона.

В-четвертых , согласно Закону о кадрах и государственных служащих 2025 года:

Режимы и политика в отношении кадров и государственных служащих от центрального до коммунального уровня реализуются единообразно в соответствии с действующими правовыми положениями;

Закон не делает различий между центральными должностными лицами и государственными служащими, провинциальными должностными лицами и государственными служащими, а также должностными лицами и государственными служащими на уровне коммун.

Министерство внутренних дел просит Народные комитеты провинций и городов центрального подчинения, основываясь на вышеуказанных положениях, поручить Департаменту внутренних дел, председателям Народных комитетов коммун, районов и особых зон, находящихся под их управлением, внедрить режим заработной платы и надбавок к заработной плате (если таковой имеется) для кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с положениями закона, обеспечивая гласность, прозрачность и корректность информации.

Источник: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html