Наращивание потенциала кадров, работающих в сфере этнических вопросов

Департамент по делам национальных меньшинств и религий организовал обучающую конференцию для повышения потенциала, актуализации новых политик и оказания помощи должностным лицам в эффективной реализации Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств и горных районов на период до 2025 года.

Делегаты изучают документы на учебной конференции по повышению квалификации должностных лиц, реализующих Национальную целевую программу социально -экономического развития территорий проживания этнических меньшинств и горных районов до 2025 года. Фото: ДАНЬ ТХАНЬ

Дополнять знания, укреплять экспертизу

С самого начала сессии атмосфера на обучающей конференции была захватывающей, а тематическое содержание было представлено живо и тесно связано с практикой. Делегатам была представлена ​​информация об обзоре реализации Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания этнических меньшинств и горных территорий на период 2021 - 2030 гг. В то же время были представлены новые этнические политики, связанные с работой по поддержке развития территорий проживания этнических меньшинств; планированием, оценкой и организацией реализации проектов. Одним из основных моментов программы стало представление циркуляра № 05/2025/TT-BDTTG от 24 июня 2025 года Министерства по делам национальных меньшинств и религий , который руководит реализацией ряда проектов в рамках Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания этнических меньшинств и горных территорий.

Делегаты прошли обучение по процессу проверки, мониторинга, оценки и составления отчётности о ходе реализации программы, а также по основным навыкам, необходимым для повышения прозрачности и эффективности реализации политики. Содержание было представлено лаконично, легко для понимания и тесно связано с местной практикой реализации.

Г-н Дан Соль, государственный служащий Департамента культуры и общества коммуны У Минь Тхыонг, отметил: «Национальная целевая программа — важный ресурс, способствующий улучшению жизни этнических меньшинств в этом районе. Благодаря обучению мы лучше понимаем процесс планирования, ведение учета и периодическую отчетность. Это очень практично, поскольку на низовом уровне даже небольшие ошибки могут повлиять на ход распределения средств и права людей».

Сессия обмена мнениями и обсуждения получила положительные отзывы делегатов. Многие высказывали мнения о трудностях планирования, оценки проектов и методах координации между департаментами и управлениями для предотвращения дублирования задач. Докладчики и эксперты Департамента по делам этнических меньшинств и религий давали прямые ответы и делились конкретными ситуациями, помогая делегатам глубоко понять, надолго запомнить и легко применять полученные знания на местах. Живая и открытая атмосфера тренинга продемонстрировала целеустремленность и ответственность сотрудников, работающих в сфере этнических вопросов на всех уровнях.

Конференция не только способствует укреплению профессиональных навыков, но и предоставляет возможность обменяться опытом и решить проблемы, возникающие при реализации национальной целевой программы социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на местах. «Конкретные примеры проверок, надзора и отчетности о результатах реализации очень близки, что помогает нам чётко видеть ответственность и координирующую роль между департаментами и подразделениями в доведении политики до нужных людей, до нужной цели», – отметила г-жа Нгуен Тхи Бич Нгок, заместитель руководителя Департамента культуры и общества коммуны Чауфонг.

Платформа для эффективной реализации политики

По словам заместителя директора Департамента этнических меньшинств и религий Дан Тха, в период с 2021 по 2025 год в Анзянге были выделены средства на реализацию множества проектов в рамках национальной целевой программы, направленной на инвестиции в необходимую инфраструктуру, поддержку источников дохода, жилья, земельных участков и т.д. в районах проживания этнических меньшинств. Поэтому потенциал должностных лиц общин играет решающую роль в обеспечении последовательной реализации политики, в отношении конкретных целей, избегании ненужных затрат и достижении реальной эффективности. «Работа с этническими меньшинствами — важная политическая задача, тесно связанная с целями устойчивого развития провинции. Для реализации этнической политики должностные лица должны четко понимать процесс, глубоко понимать её и уметь гибко применять на практике. Обучающая конференция способствует стандартизации профессиональных навыков, одновременно укрепляя доверие и ответственность рабочей группы по работе с этническими меньшинствами», — отметил г-н Дан Тха.

Низовые кадры хорошо знакомы с обычаями и практиками и умеют искусно пропагандировать и мобилизовать людей, выступая связующим звеном между политикой и народом. Когда они будут полностью вооружены знаниями и навыками, все программы будут реализовываться гладко и прозрачно. «Учебная конференция 2025 года считается важным подготовительным этапом для Анзяна, чтобы подвести итоги первого этапа (2021–2025) и разработать план реализации второго этапа (2026–2030). С этого момента каждый кадр станет «ядром огня», продолжая распространять дух инноваций, креативности и преданности делу», — подчеркнул г-н Дань Тха.

ИЗВЕСТНЫЙ ГОРОД

Источник: https://baoangiang.com.vn/boi-duong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-a464095.html