Рейтинг гендерного равенства Вьетнама поднялся на 11 позиций
Báo Dân trí•22/05/2024
(Дан Три) - Министр труда, по делам инвалидов войны и социальным вопросам Дао Нгок Зунг заявил, что по индексу гендерного равенства Вьетнам в 2023 году занял 72-е место из 146 стран, поднявшись на 11 позиций по сравнению с 2022 годом.
Утром 22 мая по поручению премьер-министра министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг доложил о результатах реализации национальных целей по обеспечению гендерного равенства в 2023 году . 11/20 целевых показателей достигнуты и превысили целевой показатель 2025 года. По указанию правительства министр Дао Нгок Зунг заявил, что 100% министерств, отраслей и местных органов власти разработали планы и реализовали работу по обеспечению гендерного равенства в 2023 году. Благодаря этому к концу 2023 года 11/20 целевых показателей достигнуты и превысили целевые показатели Стратегии до 2025 года; 3/20 целевых показателей были достигнуты частично, 2 целевых показателя были близки к целевому показателю, установленному на 2030 год, из которых 12 целевых показателей достигли лучших результатов, чем в 2022 году. Министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов подчеркнул, что гендерное равенство в областях политики , экономики, труда, занятости, образования и профессиональной подготовки, социального обеспечения, а также информации и коммуникации по-прежнему остается ярким пятном, со значительным прогрессом по сравнению с 2022 годом. Министр также откровенно признал, что 4 целевых показателя все еще имеют определенный разрыв с целевым показателем, установленным на 2025 год. В частности, соотношение полов при рождении по-прежнему имеет тенденцию к росту. Пилотное внедрение медицинских учреждений, предоставляющих пилотные услуги здравоохранения для гомосексуалистов, бисексуалов и трансгендерных лиц, по-прежнему сталкивается с трудностями.
Министр труда, по делам инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг (Фото: Куанг Винь).
Оценивая общие результаты, в докладе правительства обобщены 8 результатов и достижений в работе по обеспечению гендерного равенства в 2023 году, с акцентом на ряд моментов. Во-первых, министр Дао Нгок Зунг заявил, что сфера гендерного равенства получает все больше внимания, заботы и руководства со стороны руководства партии, государства, Национального собрания, правительства и премьер-министра, а также местных министерств и ведомств. Во-вторых, система правовых документов и политики продолжает совершенствоваться в целях обеспечения принципа гендерного равенства. Национальное собрание и правительство уделяют особое внимание изучению интеграции вопросов гендерного равенства в законы, постановления и подзаконные акты, тщательно контролируя и оценивая реализацию правовых документов и политики в области гендерного равенства. В-третьих, продолжает укрепляться коммуникационная работа по вопросам гендерного равенства с участием партийных комитетов, органов власти и населения в реализации гендерного равенства. В-четвертых, координация между уровнями, секторами, государственными органами управления и общественно-политическими организациями, общественными организациями, решениями по продвижению гендерного равенства и предотвращению и реагированию на гендерное насилие стали более гармоничными и эффективными. В-пятых, модели по содействию гендерному равенству, предотвращению и реагированию на гендерное насилие постепенно развиваются количественно и улучшаются качественно. В-шестых, статистическая работа по гендерному равенству в целом и национальные цели, задачи и стратегии по гендерному равенству все более серьезно реализуются. В-седьмых, источники финансирования работы по гендерному равенству и национальных целевых программ своевременно развертываются и организуются. В-восьмых, работа по гендерному равенству в целом и реализация национальных стратегических целей на 2021-2030 годы достигли значительного прогресса. К концу 2023 года 55% целевых показателей были достигнуты и перевыполнены к 2025 году, 25 целевых показателей были частично достигнуты и приблизились к установленным показателям, из которых 12 целевых показателей достигли лучших результатов, чем в 2022 году. По словам министра, Структура Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины) во Вьетнаме, вьетнамское правительство всегда сохраняло динамику в деле содействия гендерному равенству и добилось 4 выдающихся достижений за последнее время. Благодаря этим усилиям в рейтинге гендерного равенства Вьетнам в 2023 году занял 72-е место из 146 стран, поднявшись на 11 позиций по сравнению с 2022 годом. 9 апреля 2024 года Экономический и Социальный Совет ООН избрал Вьетнам в Исполнительный совет Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины) на период 2025-2027 годов. Министр Дао Нгок Зунг также указал на такие недостатки, как ограниченность государственного аппарата управления в области гендерного равенства на всех уровнях. Кадровый состав ротируется и нестабилен, что сказывается на выполнении этой работы. Кроме того, регулярный источник финансирования работы по обеспечению гендерного равенства в целом, а также реализации Стратегии и конкретных программ по гендерному равенству по-прежнему ограничен, многие министерства, ведомства и местные органы власти до сих пор не выделили для этого отдельную статью бюджета...
Отчет о ходе реализации национальных целей по обеспечению гендерного равенства в 2023 году был представлен в Национальной ассамблее утром 22 мая (Фото: Куанг Винь).
По словам министра, в связи с вышеизложенной реальностью правительство предложило 9 решений. Во-первых, укрепить потенциал государственного аппарата управления в области гендерного равенства на всех уровнях, уделяя особое внимание привлечению достаточного числа специализированных сотрудников для работы в этой области. Во-вторых, продолжить исследование и совершенствование системы политики и законов в области гендерного равенства, предотвращения и реагирования на гендерное насилие; исследовать, разработать и усовершенствовать досье с предложением о разработке Закона о гендерном равенстве (с поправками); координировать совершенствование проекта Закона о гендерном переходе для представления в Национальное собрание на рассмотрение и утверждение. В-третьих, повысить качество работы по учету гендерной проблематики при разработке нормативно-правовых актов, продолжить разработку и принятие руководящих документов и расширить возможности сотрудников в области учета гендерной проблематики. В-четвертых, продолжить разработку и тиражирование эффективных моделей содействия гендерному равенству, предотвращения и реагирования на гендерное насилие, особенно национальных целевых программ. В-пятых, при необходимости пересмотреть, скорректировать, изменить и дополнить цели и задачи. Выявить возникающие гендерные проблемы для разработки соответствующих и эффективных решений. В-шестых, создать и интегрировать базу данных гендерной статистики в Национальную статистическую базу данных; повысить качество статистических данных и отчетности по вопросам гендерного равенства. В-седьмых, сосредоточиться на коммуникационной работе, особенно на применении информационных технологий и цифровой трансформации в коммуникации по вопросам гендерного равенства, предупреждения и реагирования на гендерное насилие. В-восьмых, усилить контроль, надзор и мониторинг реализации политики и законов в области гендерного равенства. В-девятых, продолжать содействовать международному сотрудничеству и интеграции в области гендерного равенства; эффективно выполнять функции члена Исполнительного совета Структуры Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин на период 2025–2027 годов.
Комментарий (0)