На пресс-конференции во второй половине дня 20 июня министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что 19 июня министерство завершило реформу заработной платы; Корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных выплат с 1 июля 2024 года.
Пока не удалены базовый оклад и коэффициент оклада
На основании заключения Политбюро Правительством были предложены решения по внедрению корректировок в целях повышения заработной платы, пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льгот.
Соответственно, реализация постановления № 27 ЦК 12-го созыва о реформе заработной платы будет осуществляться по «дорожной карте, поэтапно, разумно, осторожно и осуществимо».
В частности, правительство предложило реализовать 4/6 положений реформы заработной платы в государственном секторе в Постановлении № 2, которые являются четкими и подлежащими реализации. До сих пор не реализованы 2/6 положений реформы заработной платы в государственном секторе, в том числе: новые таблицы заработной платы (удаление базовой заработной платы и коэффициента заработной платы), а также реструктуризация и организация 9 новых режимов пособий.
Доложить компетентным органам для рассмотрения, часть содержания Постановления № 27
Министр внутренних дел заявил, что в ближайшее время правительство продолжит проводить исследования и предоставлять отчеты компетентным органам для рассмотрения и оценки некоторых положений Постановления № 27 (особенно разработки новых таблиц заработной платы и режимов выплат), чтобы обеспечить осуществимость, справедливость, обоснованность и общее соответствие экономической ситуации и ресурсам страны, а также продолжит реализацию реформы заработной платы, когда будут выполнены условия, рассмотрены и приняты решения компетентными органами.
В то же время продолжить совершенствование правовых документов по режимам и политике, связанным с базовой заработной платой; Предоставить компетентным органам список должностей в политической системе и сосредоточиться на реструктуризации персонала, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с должностями, а также на упорядочении организационной структуры и оптимизации фонда заработной платы.
По словам министра внутренних дел, эти материалы имеют много недостатков и требуют дальнейшего тщательного изучения и улучшения шаг за шагом. Эти вопросы должны быть рассмотрены и переданы в компетентные органы для рассмотрения или отмены положений, касающихся уровней базовой заработной платы.
Правительство предлагает отменить базовую заработную плату и коэффициент к заработной плате для реализации решения о повышении заработной платы в государственном секторе с 1 июля 2024 года с тремя сроками действия на период, когда не будут выполнены условия.
Во-первых, скорректировать базовую заработную плату с 1 июля 2024 года (не отменяя действующую базовую заработную плату и коэффициент к ней).
По расчетам Министерства, при полной реализации содержания реформы оплаты труда бюджетников в соответствии с Постановлением № 27 общий рост фонда оплаты труда (без учета премий) кадрового состава, государственных служащих и бюджетников составит 30,6%.
Исходя из этого, правительство предложило скорректировать базовую заработную плату с нынешних 1,8 млн донгов до 2,34 млн донгов в месяц (увеличение на 30%).
Во-вторых, в период, когда не будут выполнены условия для введения 9 новых надбавок, продолжить введение действующих надбавок. В то же время правительству поручено изучить и внести поправки в систему довольствия и некоторые специальные режимы для военнослужащих, кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих в некоторых специализированных областях (особенно в систему довольствия по профессиям), в процессе реализации которых возникают необоснованные вопросы.
Некоторым министерствам и секторам, предлагающим ввести систему выплат пособий по месту работы, необходимо продолжить прояснение факторов, касающихся преференциальной политики и условий труда, чтобы представить отчет компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.
В-третьих, в отношении внедрения системы заработной платы и доходов для государственных административных органов и подразделений, в настоящее время применяющих конкретные финансовые и доходные механизмы, правительство поручило Министерству финансов председательствовать и координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами для продолжения обзора всей правовой базы с целью представления ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения о внесении изменений или отмене конкретных финансовых и доходных механизмов агентств и подразделений, которые в настоящее время применяются надлежащим образом.
В период отсутствия изменений или отмены, с 1 июля 2024 года, ежемесячная заработная плата и дополнительный доход, рассчитанные на основе базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом, не должны превышать заработную плату и дополнительный доход, полученные в июне 2024 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы окладов и разряда при повышении разряда или класса).
В случае расчета по вышеуказанному принципу, если с 1 июля 2024 года заработная плата и доход, увеличенные по специальному механизму, окажутся ниже заработной платы по общему положению, то будет применяться режим оплаты труда по общему положению.
Лучшее и наиболее оптимальное решение
Министр Фам Тхи Тхань Тра оценила вышеуказанные варианты как наиболее осуществимые и оптимальные решения в условиях отсутствия достаточных условий для отмены действующего базового оклада и коэффициента заработной платы (новые таблицы заработной платы и надбавки не были внедрены).
Положительным аспектом этого плана, по словам министра, является его положительное воздействие на многие группы людей в обществе, создание хорошего и очень большого эффекта в обществе.
В частности, вопросы выхода на пенсию, льгот, режимов и политики, связанные с базовой заработной платой, корректируются в сторону увеличения пропорционально повышению заработной платы государственных служащих в соответствии с требованиями Партии и соответствующими правовыми нормами.
Это обеспечит сбалансированные, гармоничные, справедливые и равные отношения между получателями заработной платы, надбавок и политик, связанных с уровнем базовой заработной платы, создавая большой консенсус в обществе.
«Увеличение базовой заработной платы с текущих 1,8 млн донгов до 2,34 млн донгов в месяц (30%) является самым высоким ростом за всю историю, способствующим улучшению жизни получателей заработной платы и бенефициаров пособий, субсидий и мер поддержки, связанных с базовой заработной платой», — подчеркнул министр внутренних дел.
Министр Фам Тхи Тхань Тра подтвердила, что это создает мотивацию для повышения производительности и эффективности труда, способствует социальной стабильности и демонстрирует заботу партии и государства о кадрах, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных силах и бенефициарах режимов, политики субсидий и пособий в контексте многочисленных трудностей в стране.
Повышение базовой заработной платы также помогает улучшить жизнь получателей заработной платы и пособий; В то же время, способствуя социальному прогрессу и справедливости, обеспечивая политическую и социальную стабильность.
Реализация вышеуказанных положений реформы политики оплаты труда и увеличение базовой заработной платы на 30% способствует социально-экономическому росту и развитию.
Этот план также обеспечивает платежеспособность государственного бюджета на период 2024–2026 годов. По расчетам Министерства финансов, общая потребность в финансировании для корректировки базовой заработной платы увеличится на 30%, внедрения надбавки в размере 10% к фонду базовой заработной платы, корректировки пенсий и накопленных пособий на 3 года 2024–2026 годов увеличится более чем на 900 триллионов донгов.
Благодаря этой сумме правительство обеспечивает достаточные ресурсы для реализации.
Правительство также предложило увеличить действующие пенсионные и социальные выплаты на 15% с 1 июля 2024 года.
Для лиц, получавших пенсию до 1995 года, после корректировки, если размер пособия ниже 3,2 млн донгов в месяц, корректировка увеличится на 0,3 млн донгов в месяц, если размер пособия составляет от 3,2 млн донгов в месяц до менее 3,5 млн донгов в месяц, корректировка составит 3,5 млн донгов в месяц.
Кроме того, правительство предложило скорректировать льготное пособие для заслуженных людей в соответствии со стандартным уровнем пособия с 2 055 млн донгов до 2 789 млн донгов в месяц (увеличение на 35,7%, что на 5,7% выше 30%-ного повышения заработной платы для государственных служащих); Сохранить существующее соотношение между льготными надбавками для особо отличившихся граждан и стандартным уровнем надбавок.
Кроме того, социальные пособия будут скорректированы в соответствии со стандартом социальной помощи с 360 000 до 500 000 донгов в месяц (увеличение на 38,9%).
Правительство предлагает разрешить расширить сферу использования сэкономленных в результате реформы заработной платы средств государственного бюджета и направить их на корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию, льготных льгот для лиц с особыми заслугами, социальных субсидий, политики социального обеспечения и оптимизацию фонда оплаты труда.
Источник
Комментарий (0)