Утром 29 октября Департамент организации кадрового обеспечения Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан организовал обучающий семинар по внедрению программного обеспечения для управления кадрами, государственными служащими, государственными служащими и работниками Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан. Участниками семинара стали руководители и специалисты по кадрам учреждений и подразделений Министерства.

Буй Хоанг Фыонг
Заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фыонг. Фото: Тронг Дат

Это программное обеспечение, разработанное для цифровой трансформации и применения технологий в кадровой работе. Благодаря этому программному обеспечению специалисты по кадрам получат множество инструментов для управления информацией о кадрах, государственных служащих, государственных служащих и других работниках в цифровой среде.

Программное обеспечение также имеет множество функций для поддержки менеджеров, таких как статистика, предупреждения о повышении зарплаты, предупреждения о повторном назначении, предупреждения об уходе на пенсию или создание форм отчетов для обслуживания работы.

На обучающем семинаре заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фыонг подчеркнул важность применения технологий в кадровой работе, посчитав это обязательным требованием и неизбежной тенденцией в современных условиях.

Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг заявил, что работа с кадрами является ключевой задачей, которой руководители подразделений должны уделять особое внимание. В последнее время Министерство информации и коммуникаций провело множество проверок и надзорных групп и выявило множество ошибок в управлении персоналом. Это свидетельствует о том, что руководители подразделений не уделяют должного внимания или не подходят к этому вопросу со всей тщательностью.

Чтобы преодолеть эти ограничения, министр и руководство Министерства информации и коммуникаций обратились в Департамент кадровой организации с просьбой разработать программное обеспечение для управления персоналом, хотя это подразделение не обладает экспертными знаниями в этой области. Благодаря усилиям Департамента кадровой организации, разработка программного обеспечения была в основном завершена, что позволяет эффективно поддерживать работу по управлению.

Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг подчеркнул, что успех программного обеспечения зависит не только от Департамента организационной и кадровой политики, но и от своевременного обновления информации, поступающей от подразделений и от каждого сотрудника. Поэтому руководителям и сотрудникам кадровых служб подразделений необходимо регулярно использовать и проверять систему для своевременного выявления и исправления ошибок.

Внедрение технологий в управление персоналом является обязательным требованием правительства и Министерства внутренних дел , распространяющимся на все министерства, ведомства и 63 провинции и города по всей стране. Внедрение технологий поможет упростить процессы и сократить объем ручной работы, особенно при обработке большого объема отчетов и данных.

W-Преобразование номеров нотоносцев 3.jpeg
Г-жа Ле Хыонг Джанг, директор Департамента организации и кадров, рассказывает о программном обеспечении для управления кадрами, государственными служащими, государственными служащими и рабочими. Фото: Trong Dat

Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг поручил подразделениям повторно проверить персональные данные в системе, чтобы обеспечить точность информации и избежать ненужных ошибок.

Руководителям и менеджерам по персоналу подразделений также необходимо уделять больше внимания применению технологий и грамотному использованию программных систем для повышения эффективности управления и избежания ошибок.

Хотя поначалу привыкание к новой системе может быть сложным, заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фыонг считает, что через некоторое время люди поймут удобство и эффективность, которые обеспечивает технология по сравнению с традиционными методами.

В беседе с должностными лицами, присутствовавшими на конференции, глава Департамента организации и кадров Ле Хыонг Джанг подчеркнул, что программное обеспечение для управления должностными лицами, государственными служащими, государственными служащими и рабочими не принадлежит Департаменту организации и кадров, а является общим программным обеспечением Министерства информации и коммуникаций.

Департамент кадровой организации надеется, что подразделения Министерства будут регулярно использовать программное обеспечение, выявляя ошибки и предлагая новые функции. Департамент кадровой организации готов выслушать ваши предложения и добавить новые функции в программное обеспечение при наличии общей необходимости и в рамках технических условий.

Женщины-«эксперты» в области ИТ, компьютеров и программирования, отмеченные за выдающиеся достижения Это будущие женщины-инженеры с выдающимися достижениями, завоевавшие высокие награды на конкурсах инноваций и соревнованиях по программированию на национальном и международном уровнях.