Цифровая трансформация в управлении персоналом неизбежна и обязательна.

Заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фуонг считает применение технологий в управлении персоналом обязательным требованием и неизбежной тенденцией в современных условиях.

Утром 29 октября Департамент кадров и организации (Министерство информации и коммуникаций) провел учебное занятие по внедрению и использованию программного обеспечения для управления должностными лицами, государственными служащими и сотрудниками Министерства информации и коммуникаций. В мероприятии приняли участие руководители и лица, ответственные за кадровые вопросы в ведомствах и подразделениях Министерства.

Заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фуонг. Фото: Чонг Дат.

Данное программное обеспечение разработано для поддержки цифровой трансформации и применения технологий в управлении персоналом. Благодаря этому программному обеспечению менеджеры по персоналу получат множество инструментов для управления информацией о должностных лицах, государственных служащих, сотрудниках и работниках в цифровой среде.

Программное обеспечение также обладает множеством функций для поддержки менеджеров, таких как статистика, оповещения о повышении заработной платы, оповещения о повторном назначении, оповещения о выходе на пенсию, а также возможность создания шаблонов отчетов для рабочих целей.

На учебном семинаре заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фуонг подчеркнула важность применения технологий в управлении персоналом, назвав это обязательным требованием и неизбежной тенденцией в современных условиях.

Заместитель министра Буй Хоанг Фуонг заявила, что управление персоналом является ключевой задачей, которой руководители всех подразделений должны уделять особое внимание. В прошлом Министерство информации и коммуникаций провело многочисленные проверки и надзоры, выявив множество недостатков в управлении персоналом. Это свидетельствует о том, что руководители подразделений не уделяли достаточного внимания или проявляли недостаточную тщательность в управлении персоналом.

Для преодоления этих ограничений министр и руководители Министерства информации и коммуникаций обратились в Департамент кадров и организации с просьбой разработать программное обеспечение для управления персоналом, несмотря на то, что это подразделение не обладает необходимыми технологическими знаниями. Благодаря усилиям Департамента кадров и организации, программная система была в основном завершена и эффективно поддерживает управленческую работу.

Заместитель министра Буй Хоанг Фуонг подчеркнула, что успех программной системы зависит не только от Департамента по организации персонала, но и от активного обновления информации от подразделений и отдельных должностных лиц. Поэтому руководителям и лицам, ответственным за кадровую работу в каждом подразделении, необходимо регулярно использовать и проверять систему для оперативного выявления и исправления ошибок.

Внедрение технологий в управление персоналом является обязательным требованием правительства и Министерства внутренних дел , распространяющимся на все министерства, ведомства, а также 63 провинции и города по всей стране. Применение технологий поможет упростить процессы и сократить ручной труд, особенно при обработке больших объемов отчетов и данных.

Г-жа Ле Хуонг Джанг, директор Департамента кадров и организации, поделилась информацией о программном обеспечении для управления должностными лицами, государственными служащими, работниками государственных органов и рядовыми сотрудниками. Фото: Чонг Дат

Заместитель министра Буй Хоанг Фуонг потребовала от всех подразделений перепроверить индивидуальные профили в системе, чтобы обеспечить точность информации и избежать ненужных ошибок.

Руководителям и менеджерам по персоналу в различных подразделениях также необходимо уделять повышенное внимание применению технологий и умелому использованию программных систем для повышения эффективности управления и предотвращения ошибок.

Хотя поначалу привыкание к новой системе может быть непростым, заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фуонг считает, что со временем люди осознают удобство и эффективность, которые технологии обеспечивают по сравнению с традиционными методами.

Директор Департамента кадров и организации Ле Хуонг Джанг, обращаясь к участникам конференции, подчеркнула, что программное обеспечение для управления должностными лицами, государственными служащими и сотрудниками разработано не Департаментом кадров и организации, а является общим программным обеспечением Министерства информации и коммуникаций.

Департамент кадров и организации надеется, что подразделения министерства будут регулярно использовать программное обеспечение, выявляя ошибки и предлагая новые функции. Департамент кадров и организации готов выслушать отзывы и добавить в программное обеспечение новые функции, если это будет востребовано и соответствовать техническим возможностям.

Женщины-специалисты в области информационных технологий, компьютерных технологий и программирования удостоены наград за выдающиеся достижения . Это будущие женщины-инженеры, добившиеся выдающихся успехов, завоевавшие высшие награды в конкурсах инноваций и программирования как на национальном, так и на международном уровне.

Источник: https://vietnamnet.vn/chuyen-doi-so-cong-tac-can-bo-la-tat-yeu-va-bat-buoc-2336827.html