Для работников Нгеана создано 12 000 новых рабочих мест.

Утром 27 апреля Совет по управлению Юго-Восточной экономической зоной совместно с Министерством внутренних дел, Министерством образования и профессиональной подготовки и Народным комитетом района Нгилок организовал церемонию открытия «Ярмарки вакансий 2-го этапа 2025 года между работниками и предприятиями в промышленном парке WHA IZ Nghe An».

Báo Nghệ An•27/04/2025

На фестивале присутствовали товарищ Буй Динь Лонг - заместитель председателя провинциального народного комитета; В церемонии приняли участие руководители Департамента внутренних дел, Департамента образования и профессиональной подготовки, Народного комитета района Нгилок, представители 15 предприятий промышленного парка WHA IZ и большое количество рабочих.

Делегаты посещают ярмарку вакансий. Фото: Тхань Нга — Делегаты на ярмарке вакансий. Фото: Тхань Нга

Ярмарка вакансий является мероприятием в рамках плана по реализации Директивы 33-CT/TU от 8 января 2025 года, Проекта № 40-DA/TU от 2 января 2025 года Постоянного комитета провинции КПК «Об усилении руководства партии в увязке спроса и предложения рабочей силы, решении проблем занятости, привлечении рабочей силы для отечественных предприятий, предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинцию Нгеан на период 2025–2030 годов» и политики Народного комитета провинции КПК.

Заместитель председателя провинциального народного комитета встретился с предпринимателями и рабочими на ярмарке вакансий. Фото: Тхань Нга

В ярмарке вакансий приняли участие 15 предприятий промышленного парка WHA IZ Nghe An, которым необходимо нанять до 12 000 рабочих мест, включая как неквалифицированных, так и обученных рабочих.

Должности по подбору персонала предполагают привлекательный и стабильный доход с множеством льгот; Профессиональная рабочая среда, множество возможностей для карьерного роста, фокус на таких отраслях, как электроэнергетика, электроника, автозапчасти, машиностроение, швейная промышленность...

На фестивале выступил товарищ Ле Тьен Три - глава Совета управления Юго-Восточной экономической зоны. Фото: Тхань Нга

Выступая на ярмарке вакансий, г-н Ле Тиен Три, глава правления Юго-восточной экономической зоны, сказал: «Ярмарка вакансий — одна из очень важных и практичных программ по установлению связей, открывающая множество возможностей трудоустройства для работников, которые ищут работу в традиционных и новых производственных сферах прямо у себя на родине, в Нгеане».

Это также возможность для работников, работающих вдали от дома, напрямую ознакомиться с условиями труда в своем родном городе, что позволит им выбирать более подходящие должности и рабочие места, а также поможет им «уходить с фермы, но никогда не покидать родину».

Кроме того, мероприятие носит сугубо практический характер, помогая студентам получить полезную информацию для ориентации в своей будущей «рабочей - профессиональной подготовке».

Товарищ Буй Динь Лонг, заместитель председателя провинциального народного комитета, выступил на ярмарке вакансий. Фото: Тхань Нга

Выступая на фестивале, г-н Буй Динь Лонг, заместитель председателя провинциального народного комитета, предложил: Управленческий совет, а также департаменты и филиалы должны провести хорошую пропагандистскую работу до, во время и после ярмарки вакансий, чтобы создать привлекательность, широко, близко и конкретно донести ее до людей. Необходимо обеспечить долгосрочную координацию и регулирование сотрудничества в области профессиональной ориентации, потокового образования, профессиональной подготовки и трудоустройства детей в провинции после окончания учебы. Особенно это касается отраслей с высоким спросом в Нгеане, таких как электроэнергетика, электроника, автоматизация, информационные технологии; ассоциируется со знанием иностранных языков, серьезностью, дисциплиной.

Заместитель председателя провинциального народного комитета вручил цветы подразделениям, организующим фестиваль. Фото: Тхань Нга

Товарищ Буй Динь Лонг также подчеркнул, что инвесторам и предприятиям необходимо заранее разрабатывать разумные и эффективные планы и регулярно уделять внимание повышению заработной платы, фактических доходов, режимов социального обеспечения и условий труда, чтобы сотрудники могли оставаться на работе долгое время и по-настоящему считать бизнес, фабрику и предприятие «своим вторым счастливым домом».

Источник: https://baonghean.vn/co-12-000-vi-tri-viec-lam-moi-cho-lao-dong-nghe-an-10296074.html