 |
| Студенты медицинского колледжа Донг Най (слева) проходят практику в отделении неотложной помощи больницы Тонг Нат. Фото: Х. Дунг |
Таким образом, у недавно окончивших вуз медсестер есть много возможностей трудоустройства не только в больницах провинции, но и за рубежом.
Большой спрос
Специалист II доктор Динь Као Минь, заместитель директора больницы Dong Nai General Hospital, сказал, что больница набирает 20 медсестер для работы в отделении искусственной почки и некоторых других отделениях. Они не только получат все льготы в плане зарплаты, надбавок и дополнительного дохода, руководство больницы обещает, что когда медсестры официально начнут работать в больнице, если они будут соответствовать всем необходимым требованиям, у них будет возможность карьерного роста.
Тем временем заместитель директора детской больницы Донг Най Нгуен Тронг Нгиа поделился, что больница надеется нанять 22 медсестры, которые по-настоящему любят свою работу, любят детей, имеют доброе сердце и преданы больнице в течение длительного времени.
«Согласно правилам, после окончания учебы студенты должны пройти практику в больнице в течение 6 месяцев, прежде чем им будет выдан сертификат о прохождении практики. Любой студент, который обязуется работать в больнице после 6 месяцев практики, будет бесплатно обучаться в больнице. Минимальная заработная плата для новых медсестер составляет 6 миллионов донгов в месяц. Кроме того, медсестры также пользуются другими политиками, такими как поддержка аренды и оплаты за дежурство; если они станут государственными служащими, они будут получать поддержку от провинции в размере 3 миллионов донгов в месяц. Общий доход составляет около 10 миллионов донгов в месяц или больше», — сказал доктор Нгиа.
По словам заместителя директора Департамента здравоохранения Нгуена Ван Биня, причина, по которой больницы постоянно испытывают нехватку медсестер, заключается в том, что «предложение» не может удовлетворить «спрос». Между тем, частная система здравоохранения развивается очень интенсивно. На сегодняшний день, помимо государственных больниц, в Донгнае есть 10 частных больниц, 87 частных клиник, не говоря уже о корпоративном здравоохранении, которое также нуждается в наборе медсестер. В частности, вопрос дохода также является препятствием, из-за которого многие студенты не очень «заинтересованы» в выборе сестринского дела.
Заместитель директора Департамента здравоохранения НГУЕН ВАН БИНЬ сказал, что в настоящее время в Донгнае насчитывается около 5 тысяч медсестер, акушерок и техников. По сравнению с прошлым, профессиональный уровень этой команды значительно повысился. Число медсестер с университетскими и специальными степенями I увеличивается. Это необходимо продолжать продвигать, чтобы соответствовать требованиям здравоохранения людей.
Надежда на стабильную работу и высокий доход
Руководитель отделения сестринского дела и медицинских технологий медицинского колледжа Донг Най Дао Тхи Нхунг сообщила, что в 2025 году в школе было 100 выпускников сестринского дела, что ниже, чем в предыдущие годы из-за последствий пандемии Covid-19. Однако в последние годы число студентов, поступающих на сестринское дело, увеличилось. В 2024 году школа набрала более 200 студентов сестринского дела.
За считанные дни до получения диплома медсестры г-н Фам Дао Минь Хоа (медицинский колледж Донг Най) рассказал, что после окончания университета он хочет работать в больнице общего профиля Донг Най или больнице общего профиля Тонг Нат. Во время учебы в школе он проходил стажировку в больнице общего профиля Тонг Нат (отделения: неврология, гастроэнтерология, неотложная помощь, интервенционная кардиология), детской больнице Донг Най (отделения: интенсивная терапия и лечение отравлений, тропические болезни), больнице общего профиля Донг Най (отделения: ортопедическая травматология, общая внутренняя медицина). Благодаря стажировке он понял, что, хотя работа медсестры тяжелая, она также очень радостная, потому что он может заботиться о пациентах и видеть, как они становятся здоровее с каждым днем благодаря медицинской помощи.
Г-жа Фан Тхи Киеу Оан (студентка медицинского колледжа Донг Най) сказала, что она подала заявки на работу в больнице Хоан Май Донг Най, больнице общего профиля Донг Най и больнице Донг Най - 2. Она надеется получить стабильную работу с зарплатой, достаточной для покрытия расходов на проживание.
Г-жа Киеу Оан призналась, что после периода стажировки в больницах она нашла радость в своей работе, поскольку могла общаться с детьми, заботиться о них и присматривать за ними.
Медсестры имеют возможность трудоустройства не только в стране, но и после окончания учебы за рубежом.
Г-жа Нгуен Тхи Нгок Тхань, компания Labor Export and Expert Services Joint Stock Company (Suleco, со штаб-квартирой в городе Хошимин ), сказала, что каждый год компания набирает 50-100 медсестер для работы в Японии в качестве дневных или долгосрочных сиделок для пожилых людей. Индустрия здравоохранения пожилых людей в Японии получает большое внимание, поэтому доход и льготы для медсестер довольно хороши. В среднем ежемесячный доход медсестры составляет 30-40 миллионов донгов, после вычета вычетов оставшийся доход составляет около 28-30 миллионов донгов.
Согласно статистике, более 95% студентов школы имеют работу после окончания обучения и высоко ценятся в больницах и медицинских учреждениях за качество их обучения. В ближайшее время школа продолжит расширять набор и укреплять сотрудничество между институтами и школами в области обучения, чтобы удовлетворить растущие потребности медицинских учреждений в кадрах.
Хан Зунг
Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/co-hoi-viec-lam-rong-mo-voi-nganh-dieu-duong-b181067/
Комментарий (0)