Широкие возможности трудоустройства в сфере сестринского дела

Студенты медицинского колледжа Донг Най (слева) проходят практику в отделении неотложной помощи больницы Тхонг Нхат. Фото: Х. Дунг

Поэтому у недавно окончивших вузы медсестер есть много возможностей трудоустройства не только в больницах провинции, но и за рубежом.

Большой спрос

Врач-специалист второго уровня Динь Као Минь, заместитель директора больницы общего профиля Донгнай , сообщил, что больница набирает 20 медсестёр для работы в отделении искусственной почки и некоторых других отделениях. Руководство больницы обещает не только полный пакет заработной платы, надбавок и дополнительного дохода, но и возможность карьерного роста после официального трудоустройства медсестёр, если они будут соответствовать всем необходимым требованиям.

Тем временем заместитель директора детской больницы Донгнай Нгуен Чонг Нгиа рассказал, что больница надеется нанять 22 медсестры, которые действительно любят свою работу, любят детей, имеют доброе сердце и преданы больнице в течение длительного времени.

«Согласно правилам, после окончания университета студенты должны пройти 6-месячную практику в больнице, прежде чем им будет выдан сертификат о прохождении практики. Любой студент, который обязуется работать в больнице после 6 месяцев практики, будет бесплатно проходить обучение в больнице. Минимальная заработная плата для новых медсестёр составляет 6 миллионов донгов в месяц. Кроме того, медсёстры пользуются другими льготами, такими как поддержка аренды жилья и оплаты за дежурство; если они станут государственными служащими, они будут получать поддержку от провинции в размере 3 миллионов донгов в месяц. Общий доход составляет около 10 миллионов донгов в месяц и более», — сказал доктор Нгиа.

По словам заместителя директора Департамента здравоохранения Нгуена Ван Биня, причина постоянной нехватки медсестёр в больницах заключается в том, что «предложение» не может удовлетворить «спрос». Между тем, частная система здравоохранения развивается очень бурно. Помимо государственных больниц, в Донгнае на сегодняшний день действуют 10 частных больниц и 87 частных клиник, не говоря уже о корпоративном здравоохранении, которое также нуждается в найме медсестёр. В частности, вопрос дохода также является препятствием, из-за которого многие студенты не «заинтересованы» в выборе профессии медсестры.

Заместитель директора Департамента здравоохранения НГУЕН ВАН БИНЬ отметил, что в настоящее время в Донгнай работают около 5 тысяч медсестёр, акушерок и техников. По сравнению с предыдущим периодом, профессиональный уровень этих специалистов значительно повысился. Растёт число медсестёр с университетским и специальным образованием. Необходимо продолжать развивать этот процесс, чтобы отвечать потребностям населения в сфере здравоохранения.

Надежда на стабильную работу и высокий доход

Заведующая кафедрой сестринского дела и медицинских технологий медицинского колледжа Донгнай Дао Тхи Нхунг сообщила, что в 2025 году колледж выпустил 100 выпускников, что меньше, чем в предыдущие годы, из-за пандемии COVID-19. Однако в последние годы число студентов, поступающих на факультет сестринского дела, увеличилось. В 2024 году колледж принял на обучение более 200 студентов.

За считанные дни до получения диплома медсестры г-н Фам Дао Минь Хоа (медицинский колледж Донг Най) рассказал, что после окончания университета он хочет работать в многопрофильной больнице Донг Най или в многопрофильной больнице Тонг Нат. Во время учёбы он проходил стажировку в многопрофильной больнице Тонг Нат (отделения: неврология, гастроэнтерология, неотложная помощь, интервенционная кардиология), детской больнице Донг Най (отделения: интенсивная терапия и лечение отравлений, тропические болезни), многопрофильной больнице Донг Най (отделения: ортопедическая травматология, общая терапия). Проходя стажировку, он понял, что, хотя работа медсестры и сложна, она также приносит огромное удовольствие, ведь он заботится о пациентах и видит, как каждый день они становятся здоровее благодаря медицинской помощи.

Г-жа Фан Тхи Киеу Оань (студентка медицинского колледжа Донг Най) сказала, что она подала заявки на работу в больницу Хоан Май Донг Най, больницу общего профиля Донг Най и больницу Донг Най - 2. Она надеется иметь стабильную работу с зарплатой, достаточной для покрытия расходов на проживание.

Г-жа Киеу Оан призналась, что после периода стажировки в больницах она нашла радость в своей работе, поскольку смогла общаться с детьми, заботиться о них и присматривать за ними.

После окончания обучения медсестры имеют не только возможности трудоустройства в стране, но и множество возможностей трудоустройства за рубежом.

Г-жа Нгуен Тхи Нгок Тхань, представительница акционерной компании по экспорту рабочей силы и экспертным услугам (Suleco, головной офис которой находится в городе Хошимин ), рассказала, что ежегодно компания нанимает от 50 до 100 медсестёр для работы в Японии в качестве сиделок или сиделок для пожилых людей. Сфера здравоохранения для пожилых людей в Японии развита очень высоко, поэтому доходы и льготы медсестёр довольно высоки. В среднем ежемесячный доход медсестры составляет 30–40 миллионов донгов, а после вычета налогов – около 28–30 миллионов донгов.

Согласно статистике, более 95% выпускников школы трудоустраиваются после окончания обучения и высоко ценятся в больницах и медицинских учреждениях за качество их подготовки. В дальнейшем школа продолжит расширять набор студентов и укреплять сотрудничество между институтами и школами в сфере подготовки кадров для удовлетворения растущих потребностей медицинских учреждений в кадрах.

Хань Зунг

Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/co-hoi-viec-lam-rong-mo-voi-nganh-dieu-duong-b181067/