Жажда высококвалифицированных специалистов в сфере цифровой трансформации.

Развитие цифровой эпохи с её искусственным интеллектом, большими данными, облачными вычислениями, автоматизацией и т. д. привело к значительным изменениям на рынке труда. В этом контексте навыки управления новыми технологиями стали конкурентным преимуществом, а управление цифровыми инновациями рассматривается как перспективная карьера на будущее.

«Центры» найма персонала

В условиях стремительной глобальной цифровой трансформации сфера менеджмента и цифровых инноваций становится весьма перспективным сектором как на внутреннем, так и на международном рынках труда.

Эта сфера также предлагает привлекательный доход. Согласно отчету SalaryExpert, средняя зарплата директора по цифровой трансформации (CDO) во Вьетнаме достигает 55 000 долларов в год (приблизительно 1,3 миллиарда донгов). В развитых странах, таких как США, CDO получает в среднем около 203 000 долларов в год, в Великобритании — около 150 000 долларов в год, в Сингапуре — от 110 000 до 220 000 долларов, а в Австралии — от 100 000 до 170 000 долларов.

В докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) «Будущее рабочих мест 2025» указывается, что 60% предприятий ожидают, что технологии и цифровизация станут основными движущими силами роста организации, превзойдя все остальные тенденции в сфере управления человеческими ресурсами.

Во Вьетнаме Национальная программа цифровой трансформации (2020) ставит перед собой двойную цель: развитие цифрового правительства, цифровой экономики и цифрового общества, а также создание вьетнамских предприятий в сфере цифровых технологий , способных к глобальному расширению.

С тех пор цифровая трансформация значительно продвинулась, одновременно вызвав мощную волну преобразований в деловом сообществе. Прогнозируется, что к 2025 году объем цифровой экономики Вьетнама достигнет 49 миллиардов долларов.

Система образования также меняется, чтобы соответствовать требованиям цифрового рынка труда.

Глобальные тенденции подпитывают бум в области цифрового менеджмента и инноваций, поскольку спрос на специалистов, способных беспрепятственно интегрировать бизнес и технологии, постоянно растет.

Эти специалисты обладают знаниями и навыками, необходимыми для эффективного использования технологий, понимания рынка, внедрения инноваций в операционную деятельность и прогнозирования поведения клиентов в динамичной цифровой среде.

Однако компания McKinsey предупреждает, что менее 50% нынешних работников обладают необходимыми высокотехнологичными навыками, что указывает на все более очевидный дефицит квалифицированных кадров.

Подготовка к цифровой эпохе.

Программа «Управление и цифровые инновации» — одна из флагманских программ Британского университета во Вьетнаме (BUV), по которой присуждаются степени, присваиваемые Лондонским университетом, а научное руководство осуществляет Лондонская школа экономики и политических наук (LSE).

BUV — первый и единственный университет во Вьетнаме, предлагающий программы, академическое руководство которых осуществляет Лондонская школа экономики (LSE), в настоящее время занимающая 4-е место в рейтинге лучших университетов Великобритании по версии The Guardian за 2024 год.

Благодаря этому сотрудничеству студенты, зачисленные в программу, получат доступ к глубокому, комплексному пониманию управления бизнесом и современных цифровых технологий.

Программа построена по принципу перехода от базового к продвинутому уровню. Студенты начинают с основных предметов, таких как информационные системы, цифровая инфраструктура, финансы и экономика. На последующих курсах основное внимание уделяется цифровым инновациям, прикладной статистике и анализу данных для принятия стратегических бизнес-решений.

Студенты проходят имитированные уроки в современной цифровой бизнес-среде.

Выпускники Лондонского университета с международными дипломами могут работать во многих развитых странах, занимая профессиональные и руководящие должности, такие как директор по цифровой трансформации, менеджер по цифровым технологиям, бизнес-аналитик, менеджер ИТ-проектов или менеджер по цифровому маркетингу — должности, которые пользуются высоким спросом и предлагают конкурентоспособную заработную плату.

В связи с развитием цифровой экономики спрос на специалистов в этой области стремительно растет. От финансовых технологий (Fintech) и здравоохранения (Healthtech) до образования (Edtech), электронной коммерции и умных городов — все сектора нуждаются в экспертах, способных интегрировать технологии и стратегию. Это открывает широкие возможности для выпускников программы «Цифровой менеджмент и инновации» в BUV.

Кроме того, студенты BUV имеют возможность участвовать в краткосрочных и последипломных курсах в 69 университетах-партнерах в 16 развитых странах. Многие из них входят в группу Russell Group – альянс ведущих исследовательских университетов Великобритании, известных своим качеством преподавания и глобальным влиянием.

По словам Марка Харриса, руководителя бизнес-отдела Британского университета во Вьетнаме, отличительной чертой программы является ее практичность и соответствие потребностям бизнеса.

Он отметил: «Студенты получают навыки, необходимые для эффективной работы в цифровой среде, от умения точно анализировать данные до внедрения инновационных решений».

Благодаря таким практическим модулям, как предпринимательство, анализ данных и цифровая трансформация, студенты развивают острое критическое мышление, навыки решения проблем и способность быстро адаптироваться к все более цифровизированной деловой среде.

Узнайте больше о программе «Цифровое управление и инновации»: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

PV

Источник: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo