Во второй половине дня 10 июля в Ханое состоялась конференция, на которой были объявлены положения о системе критериев оценки эффективности работы отдельных лиц и подразделений Центрального комитета по политике и стратегии (система ключевых показателей эффективности). Конференцию возглавил товарищ Чан Луу Куанг, секретарь Центрального комитета партии и глава Центрального комитета по политике и стратегии.
Центральный совет по политике и стратегии считает это важным шагом на пути к повышению качества и эффективности своей работы, поскольку это первое центральное ведомство, разработавшее систему ключевых показателей эффективности (KPI) – усовершенствованную модель управления результативностью.
В состав регламента входит система критериев оценки индивидуальной трудовой деятельности, применимая к оценке должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора, а также система критериев оценки трудовой деятельности подразделений, применимая к оценке департаментов и подразделений, находящихся в ведении Совета.
Исходя из этого, департаменты и подразделения Совета, исходя из функций, задач и должностных обязанностей должностных лиц и сотрудников в своих соответствующих подразделениях, разработают и применят набор критериев для оценки индивидуальной работы должностных лиц и сотрудников в своих подразделениях; четко определив вес каждой группы критериев; конкретные критерии, соответствующие должностным обязанностям должностных лиц и сотрудников; и шкалу оценок для каждого критерия.
В рамках системы KPI также учитываются критерии оценки эффективности, относящиеся к конкретной группе KPI подразделения.

Выступая на мероприятии, товарищ Чан Луу Куанг, секретарь Центрального комитета партии и глава Центрального комитета по политике и стратегии, подчеркнул важность основных направлений деятельности партии в области кадровой работы и построения современной, профессиональной, эффективной и действенной государственной службы, которые были институционализированы в недавно принятом Национальным собранием Законе о кадрах и государственных служащих с поправками.
Одним из прорывов является новаторский подход к оценке государственных служащих с помощью конкретных показателей прогресса, качества и эффективности работы. Данное положение вступит в силу с 1 января 2026 года. Руководящая группа Совета, руководствуясь новаторским духом стратегического консультативного органа, решительно направила исследования и разработку системы ключевых показателей эффективности (KPI) Совета и внедрила ее с начала июля.
Товарищ Тран Луу Куанг также сообщил, что правление будет использовать эту систему, основываясь на основных принципах: «Дисциплина – Справедливость – Прозрачность – Профессионализм – Сплоченность», в которых эффективность работы отдельных лиц тесно связана с эффективностью работы подразделения, а эффективность работы подразделения тесно связана с ответственностью руководителя подразделения.
Источник: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html








Комментарий (0)