Государственные служащие, уволившиеся в связи с реструктуризацией организации, получат разрешение на выплату пособий до 31 августа.

Политбюро и Секретариат поручили до 31 августа тщательно проработать политику в отношении должностных лиц и государственных служащих, затронутых организационной реструктуризацией, не допуская ее затягивания.

Согласно Заключению Политбюро и Секретариата ЦК КПСС от 1 августа № 183 о внедрении двухуровневой модели местного самоуправления министерствам, ведомствам, отраслям и местным органам власти необходимо завершить урегулирование режимов и политики в отношении кадров и государственных служащих, затронутых организационной структурой, в целях обеспечения прав трудящихся.

Правительственному партийному комитету поручено поручить Министерству внутренних дел провести исследование, обнародовать или предложить компетентным органам обнародовать соответствующие нормативные акты, обеспечивающие взаимосвязь между такими группами, как: кадры, государственные служащие, государственные служащие, рабочие, имеющие не менее 15 лет опыта работы на тяжелых, опасных работах или работающие в особо трудных районах и достигшие пенсионного возраста; кадры на уровне коммун, получающие пенсии, пособия по инвалидности и пособия по болезни для военнослужащих; люди, работающие в специальных провинциальных и районных ассоциациях; штатные должностные лица профсоюзов, работающие по трудовым договорам.

До 31 августа Министерство внутренних дел должно выполнить такие задачи, как: обучение и повышение квалификации государственных служащих на уровне коммун; разработка инструментария для оценки эффективности работы в качестве основы для измерения качества кадров, государственных служащих и государственных служащих; обнародование положений о функциях и задачах специализированных учреждений на уровне провинций и коммун для эффективного функционирования двухуровневой модели управления.

В заключении содержится требование к партийным комитетам и организациям всех уровней продолжать эффективное выполнение соответствующих решений, безотлагательно совершенствовать кадровый состав общин, восполнять недостающий персонал, увеличивать как количество, так и качество кадров, обеспечивая бесперебойную работу модели. Центральной ревизионной комиссии поручено руководить усилением контроля и надзора за реализацией вышеуказанных положений.

Государственные служащие работают в административном центре города Дананг, май 2025 года. Фото: Нгуен Донг

По данным Министерства внутренних дел, к концу июля около 85 400 кадровых работников, госслужащих и работников бюджетной сферы по всей стране уволились, из которых 41 000 получили пенсионные выплаты или уволились в связи с оптимизацией аппарата. Предполагается, что к 2030 году общий бюджет, необходимый для расходов на досрочный выход на пенсию и увольнения, составит 128 480 млрд донгов. Из них 22 139 млрд донгов будут потрачены на 18 449 кадровых работников и госслужащих провинциального уровня, досрочно уволившихся с работы, что эквивалентно примерно 1,2 млрд донгов на человека; 99 700 млрд донгов будет потрачено на людей, уволившихся с работы на уровне коммун; 6 600 млрд донгов будет направлено на социальное страхование, чтобы гарантировать, что пенсии не будут вычитаться.

Напротив, оптимизация фонда заработной платы и реорганизация аппарата позволят существенно сэкономить бюджет. В период с 2026 по 2030 год ожидается сокращение расходов на 27 600 млрд донгов за счёт оптимизации численности должностных лиц провинциального уровня и госслужащих; на 128 700 млрд донгов за счёт сокращения численности должностных лиц коммун; на 34 000 млрд донгов за счёт непрофессиональных должностных лиц коммун. Общая экономия бюджета составит около 190 500 млрд донгов по регулярным расходам на заработную плату и административные расходы.

Для эффективного выполнения этих задач Политбюро и Секретариат требуют от местных органов власти в полном объеме инвестировать в условия цифровой инфраструктуры на уровне коммун, такие как цифровые подписи, программное обеспечение для управления, персонал по оцифровке данных, обеспечивая эффективную работу Центра услуг государственного управления на уровне коммун в соответствии с новой моделью.

Кроме того, соответствующим ведомствам необходимо разработать систему критериев оценки кадров, уделив первостепенное внимание количественным и практическим показателям, которые станут основой для отбора, назначения и использования кадров в соответствии с новыми требованиями. Центральный организационный комитет будет руководить обобщением ежемесячных периодических отчетов о ходе реализации и представлять их в Политбюро и Секретариат до 25-го числа каждого месяца.

Источник: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html