Предложение о реформе заработной платы в ближайшее время для сохранения персонала после слияния

(Дан Три) — Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Виньлонг предложил правительству в ближайшее время провести реформу системы оплаты труда, чтобы удержать чиновников в системе. По словам делегата, это можно сделать в начале следующего года.

Данный вопрос был затронут заместителем главы делегации Национального собрания от провинции Виньлонг Нгуен Тхи Йен Нхи во время группового обсуждения в Национальном собрании во второй половине дня 21 октября в связи с докладами, подводящими итоги работы правительства и Национального собрания.

Многие чиновники "направили" рекомендации по проведению реформы заработной платы на раннем этапе.

Что касается организации административных единиц, делегатка Нгуен Тхи Йен Нхи внесла 3 рекомендации.

Во-первых, это инвестиции в необходимую инфраструктуру для обслуживания населенных пунктов после реорганизации. По словам делегата Нхи, раньше в провинции была только эта потребность, но после объединения еще 2-3 населенных пунктов потребность в инфраструктуре изменилась.

Например, если провинции Бенче, Травинь и Виньлонг объединятся, переезд в административный центр станет препятствием не только для государственных служащих, но и для людей и предприятий, желающих приехать сюда для решения административных вопросов.

Заместитель главы делегации Национального собрания провинции Виньлонг Нгуен Тхи Йен Нхи (Фото: Хонг Фонг).

Вторая проблема заключается в том, что после реорганизации многим государственным служащим приходится занимать совершенно новые должности по сравнению с прежними, особенно на уровне коммун. Поэтому, помимо энтузиазма и усилий каждого кадра, представитель провинции Виньлонг также подчеркнул необходимость обучения, поддержки и наставничества на всех уровнях, от центрального до уровня коммун, чтобы помочь кадрам понять нормативные акты и уверенно выполнять свои обязанности, наилучшим образом служа народу.

В качестве третьей рекомендации г-жа Нхи отметила, что после реорганизации большое количество государственных служащих получили право уйти с работы и досрочно выйти на пенсию с улучшенными условиями труда. Однако проблема заключается в том, что те, кто продолжает работать, сталкиваются с большей рабочей нагрузкой, что приводит к их большей усталости.

Поэтому г-жа Нхи предложила правительству в ближайшее время представить Национальному собранию план реформирования политики оплаты труда чиновников после реструктуризации.

«Перед началом сессии Национального собрания многие чиновники направили просьбу о скорейшей реформе заработной платы, чтобы их доход соответствовал их усилиям и был достаточным для удержания чиновников в системе», — сказала г-жа Нхи, предложив правительству рассмотреть вопрос о реформе заработной платы в начале 2026 года.

Разделяя эту обеспокоенность, делегат То Тхи Бич Чау (Хошимин) подчеркнула усилия и старания сотрудников системы. По ее словам, жертвы многих сотрудников в ходе недавней революции по реорганизации, оптимизации аппарата и реорганизации административных подразделений на местном уровне «неизмеримы».

Делегат к Тхи Бич Чау (Фото: Хонг Фонг).

Делегат предложила, чтобы в итоговом отчете была дана оценка усилиям всей политической системы, работающей круглосуточно. По словам г-жи Чау, многие чиновники остаются в системе не ради льгот, а потому что хотят внести свой вклад. Поэтому она предложила уделить внимание политике в отношении чиновников, затронутых структурным устройством.

Парадокс "предприятий, желающих пройти проверку".

Ссылаясь на итоговый отчет правительства, делегат Нгуен Тхи Йен Нхи упомянула ситуацию с тысячами застопорившихся проектов, что наносит огромный ущерб обществу. По ее словам, центральные инспекционные группы провели проверки и исследования для устранения трудностей и препятствий для инвестиционных проектов с целью высвобождения ресурсов.

Несмотря на предпринятые усилия, по оценке делегатов, результаты не оправдали ожиданий, и многие проекты по-прежнему "приостановлены".

Она также указала на парадокс: раньше предприятия боялись проверок и инспекций, а теперь ожидают их проведения для устранения трудностей и препятствий, поскольку зачастую эти препятствия возникают из-за недостатков самих учреждений.

Обеспокоенная тем, что большие объемы ресурсов, ожидающих выделения, а также стоимость банковских кредитов могут привести предприятия к банкротству, г-жа Нхи предложила правительству принять более решительные меры по устранению этого препятствия, высвободить ресурсы, помочь проектам быть завершенными в кратчайшие сроки и эффективно, способствуя социально-экономическому развитию.

Делегатка, говоря о реформировании административных процедур, сокращении бумажной работы и уменьшении сроков, отметила усилия и решимость правительства, но подчеркнула, что административные процедуры по-прежнему остаются очень сложными.

Она упомянула, что недавно премьер-министр выступил на конференции, посвященной упрощению процедур выдачи разрешений на строительство, и получил большую поддержку со стороны населения. По словам делегатки, многие процедуры могут вызывать притеснения и негатив. Поэтому люди с нетерпением ждут реализации этой политики.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm