Предложение о реформе заработной платы в ближайшее время для сохранения персонала после слияния

(Дан Три) — Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Виньлонг предложил правительству в ближайшее время провести реформу системы оплаты труда, чтобы удержать чиновников в системе. По словам делегата, это можно сделать в начале следующего года.

Об этом сообщила заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Виньлонг Нгуен Тхи Йен Нхи на групповом обсуждении в Национальной ассамблее во второй половине дня 21 октября, касаясь отчетов, подводящих итоги работы правительства и Национальной ассамблеи.

Многие чиновники «прислали» рекомендации по скорейшей реформе зарплат

Что касается организации административных единиц, женщина-делегат Нгуен Тхи Йен Нхи дала три рекомендации.

Первый — это инвестиции в необходимую инфраструктуру для обслуживания населённого пункта после реорганизации. По словам делегата Нхи, раньше в провинции потребность была только в этом, но при объединении ещё двух-трёх населённых пунктов потребность в инфраструктуре также менялась.

Например, если провинции Бенче, Чавинь и Виньлонг объединятся, переезд в административный центр станет препятствием не только для государственных служащих, но и для людей и предприятий, которые хотят приехать для проведения процедур.

Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Виньлонг Нгуен Тхи Йен Нхи (Фото: Хонг Фонг).

Вторая проблема заключается в том, что после реорганизации многим государственным служащим приходится занимать совершенно новые должности по сравнению с их предыдущими, особенно на уровне коммун. Поэтому, помимо поддержки духа и усилий каждого сотрудника, делегат провинции Виньлонг также подчеркнул необходимость обучения, поддержки и наставничества, начиная с центрального уровня и вплоть до уровня коммун, чтобы помочь сотрудникам понять правила и уверенно выполнять свои обязанности, наилучшим образом служа народу.

Третья рекомендация, по словам г-жи Нхи, заключается в том, что после реорганизации многие госслужащие получили право досрочно уйти на пенсию с более высокими льготами. Однако проблема в том, что тем, кто продолжает работать, приходится справляться с большей нагрузкой, что приводит к большей утомляемости.

В связи с этим г-жа Нхи рекомендовала правительству в ближайшее время представить Национальной ассамблее дорожную карту реформирования политики заработной платы кадров после реорганизации.

«Перед сессией Национальной ассамблеи многие чиновники направили запрос о досрочной реформе заработной платы, чтобы их доход был соразмерен их усилиям и был достаточным для удержания чиновников в системе», — сказала г-жа Нхи, предложив правительству рассмотреть вопрос о реформе заработной платы в начале 2026 года.

Разделяя эту обеспокоенность, делегат То Тхи Бич Чау (Хошимин) подчеркнула усилия и старания сотрудников системы. По её словам, жертвы, принесённые многими сотрудниками в ходе недавней революции реорганизации, оптимизации аппарата и реорганизации административных подразделений на местном уровне, «неизмеримы».

Делегат То Тхи Бич Чау (Фото: Хонг Фонг).

Делегат предложила, чтобы в сводном отчёте была дана оценка деятельности всей политической системы, работающей круглосуточно. По словам г-жи Чау, многие чиновники остаются в системе не ради пособий, а потому, что хотят внести свой вклад. Поэтому она предложила уделить внимание политике в отношении чиновников, затронутых аппаратной структурой.

Парадокс «предприятий, желающих проверки»

Ссылаясь на отчёт правительства о прошедшем периоде, делегат Нгуен Тхи Йен Нхи отметила ситуацию с тысячами приостановленных проектов, что наносит огромный ущерб обществу. По её словам, центральные инспекционные группы провели проверки и проверки, чтобы устранить трудности и препятствия для инвестиционных проектов и высвободить ресурсы.

Несмотря на эти усилия, по оценке делегатов, результаты оказались не такими, как ожидалось, более того, многие проекты до сих пор «заморожены».

Она также указала на парадокс: раньше предприятия боялись проверок и инспекций, а теперь ожидают, что инспекции придут и устранят трудности и препятствия, поскольку зачастую препятствия возникают по вине учреждений.

Обеспокоенная тем, что большие ресурсы, ожидающие в очереди, плюс стоимость процентов по банковским кредитам могут подтолкнуть предприятия к банкротству, г-жа Нхи предложила правительству принять более радикальные меры для устранения этого препятствия, высвободить ресурсы, помочь проектам завершиться быстро и эффективно, внести вклад в социально-экономическое развитие.

Женщина-делегат признала усилия и решимость правительства в области реформирования административных процедур, сокращения бумажной работы и времени, однако она отметила, что административные процедуры по-прежнему очень сложны.

Она упомянула, что недавно премьер-министр выступил на конференции с докладом об упрощении процедур выдачи разрешений на строительство и получил большую поддержку от населения. По словам женщины-делегатки, многие процедуры могут вызывать притеснения и негатив. Поэтому люди с нетерпением ждут реализации этой политики.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm