Профсоюз BSR дисциплинирован, демократичен, сплочен, креативен, содействует компании в ее сильном и устойчивом развитии.

В период с 2023 по 2025 год Акционерное общество по нефтепереработке и нефтехимии Биньшон (BSR) работает в условиях нестабильного мирового энергетического рынка. В этой ситуации профсоюз BSR сталкивается с необходимостью внедрения мощных инноваций для соответствия требованиям рынка. Профсоюз BSR постоянно выступает в роли «мостика» между работниками и предприятиями, оперативно улавливая мысли и стремления членов профсоюза, организуя творческие движения за трудовое соревнование, взаимодействуя с профессионалами для повышения производительности, качества и эффективности производства и бизнеса.

Яркие моменты творческого труда и духовная поддержка трудящихся

За последние три года, благодаря ответственности, мужеству и энтузиазму коллектива, BSR добилась впечатляющих результатов: общий объём производства превысил 20,5 млн тонн, общий объём потребления – 20,3 млн тонн; общий доход превысил 393,3 трлн донгов, а прибыль после уплаты налогов превысила 11,5 трлн донгов. В частности, компания перечислила в государственный бюджет более 42,3 трлн донгов, продолжая подтверждать свою роль одного из ключевых предприятий, вносящего важный вклад в развитие Вьетнамской национальной энергетической промышленности и экономики страны.

27 октября 2025 года Низовой профсоюз работников промышленности и торговли Беларуси торжественно провел IX съезд делегатов на период 2025 - 2030 гг.

Только за период с 2023 по 2025 год BSR зарегистрировала в системе D-Office 4183 инновационных идеи, из которых 1592 получили признание, принеся прибыль в размере около 847 миллиардов донгов. Эти красноречивые цифры наглядно демонстрируют дух творческой работы, смелость мыслить, смелость действовать, смелость внедрять инновации в каждом цехе, отделе и команде.

Многие типичные инициативы BSR были отмечены престижными наградами: 13 инициатив на уровне групп (1 специальная, 7 типа A, 5 типа B); 18 наград на конкурсе технических инноваций провинции Куангнгай (2 первые премии, 4 вторые премии, 7 третьих премий, 5 утешительных призов); 4 награды на национальном конкурсе технических инноваций (1 первая премия, 1 третья премия, 2 утешительных приза) и 3 премии за инновации в области науки и технологий Вьетнама (2 третьих премии, 1 утешительный приз).

В частности, на Национальном фестивале творческого труда 2025 года были отмечены многие выдающиеся деятели РБМ, что подтвердило пионерскую позицию работников РБМ в инновационном движении, вносящих вклад в повышение эффективности производства, экономию энергии и защиту окружающей среды.

Не ограничиваясь инициативным движением, профсоюз BSR эффективно реализовал Постановление съезда профсоюза на период 2023–2025 годов. Участие в разработке политик и законов осуществлялось в тесном сотрудничестве с Советом директоров компании по формированию и корректировке режима, кадровой политики, заработной платы, льгот и условий труда. Многие политики, реализуемые профсоюзом, такие как: медицинская страховка для родственников сотрудников, поддержка профосмотров, участие в добровольном пенсионном страховании, пособие по беременности и родам и т. д., способствовали значительному улучшению материального и духовного положения членов профсоюза.

В съезде приняли участие товарищ Нгием Туи Лан - председатель профсоюза Национальной энергетической и промышленной группы Вьетнама; товарищ Буй Нгок Зыонг - член постоянного комитета партийного комитета Национальной энергетической и промышленной группы Вьетнама, секретарь партии, председатель совета директоров BSR.

Профсоюз также уделяет особое внимание внедрению норм низовой демократии посредством проведения трудовых конференций, периодических диалогов и профсоюзного обучения. В период с 2023 по 2025 год профсоюз организовал десятки конференций-диалогов и трудовых конференций, в которых приняли участие тысячи человек. Более 300 профсоюзных активистов прошли обучение организационным навыкам, диалогу и внедрению демократических норм, что способствовало созданию действительно открытой, прозрачной и демократической рабочей среды.

Регулярно ведутся переговоры и заключаются коллективные трудовые договоры, многие положения которых более благоприятны, чем те, которые предусмотрены законом, особенно в отношении рабочего времени, отдыха, режима для работающих женщин, условий жизни, социального обеспечения и корпоративной культуры.

В области охраны труда и техники безопасности (ОТ и БГБ) профсоюз BSR в тесном сотрудничестве с профессионалами организовал более 130 обучающих курсов, в которых приняли участие 29 133 человека. Движения «Творческое пространство», «Рабочая станция – зеленая – чистая – красивая рабочая зона» и эффективная сеть специалистов по охране труда и безопасности (ОТ и БГБ) помогли BSR обеспечить 53 миллиона непрерывного безопасного рабочего времени без несчастных случаев на производстве, приводящих к потере рабочих дней. В частности, на X Международном конкурсе по охране труда и технике безопасности в нефтегазовой отрасли в 2024 году BSR занял второе место в общем зачете, а также завоевал множество первых мест в практических соревнованиях, что подтвердило профессионализм и высокую ответственность работников.

Эти результаты являются не только достижениями, но и ярким проявлением «культуры безопасности и творчества» — основных ценностей, пронизывающих каждое действие и мысль каждого кадрового сотрудника, члена профсоюза и сотрудника BSR.

Делегаты избрали Исполнительный комитет профсоюза BSR на период 2025–2030 годов и делегацию для участия в съезде профсоюза Национальной энергетической промышленной группы Вьетнама.

В частности, во время пятого генерального ремонта (TA5) нефтеперерабатывающего завода Dung Quat в 2024 году профсоюз BSR реализовал множество практических и эффективных мероприятий по оказанию помощи работникам, способствуя укреплению мотивации и сплоченности всех сотрудников и подрядчиков. В течение 48 дней и ночей ремонта, в котором в пиковые часы участвовало до 6000 работников, профсоюз координировал организацию движения «Раннее завершение – безопасно – эффективно», чествуя 269 человек и 62 группы, добившиеся выдающихся результатов, прямо на строительной площадке. Параллельно профсоюз организовал мероприятия, направленные на заботу о материальной и духовной жизни работников, такие как обеспечение питьевой водой и фруктовыми смузи для сотрудников и подрядчиков BSR. Кроме того, профсоюз организовал онлайн-забег «Готовность к пятому ремонту», создав захватывающую атмосферу соперничества, способствуя укреплению здоровья и повышению рабочего духа.

Создание сильного и инновационного профсоюза BSR

Вступая в новый этап развития, полный взаимосвязанных возможностей и вызовов, трудовые ресурсы BSR продолжают подтверждать свою роль ключевой силы индустриализации и модернизации страны, выступая пионером в области преобразования энергии и международной интеграции. В период с 2025 по 2030 год, руководствуясь девизом «Инновации — Креативность — Связи — Эффективность — Устойчивость», профсоюз BSR намерен создать сильную и всеобъемлющую организацию, внедряя инновации как в организационном плане, так и в методах работы на основе цифровой трансформации и инноваций.

Целью профсоюза является продолжение эффективного выполнения функций представления, защиты и отстаивания законных прав и интересов членов профсоюза и работников, одновременно с этим способствуя сопровождению и созданию развития совместно с предприятиями.
Профсоюз также активно усиливает надзор и общественную критику, способствуя совершенствованию политики управления человеческими ресурсами и созданию прозрачной, справедливой и гуманной рабочей среды.

В ближайшее время основное внимание будет уделяться совершенствованию модели стройной, эффективной и действенной профсоюзной организации, а также формированию команды профессиональных, смелых, преданных своему делу и способных профсоюзных деятелей, отвечающих требованиям новой ситуации. Профсоюз BSR продолжает поддерживать партийный комитет, правительство и общественные организации в реализации стремления BSR стать Вьетнамской нефтегазоперерабатывающей и нефтехимической корпорацией – региональным энергетическим предприятием, конкурентоспособным на международном уровне, пионером в области преобразования энергии и цифровой трансформации.

Товарищ Буй Нгок Зыонг – член Постоянного комитета партии Вьетнамской национальной энергетической и промышленной группы; секретарь партии, председатель Совета директоров BSR выступил на съезде.

Выступая на съезде, товарищ Буй Нгок Зыонг - член Постоянного комитета партийного комитета Национальной энергетической промышленной группы Вьетнама, секретарь партии, председатель Совета директоров BSR высоко оценил чувство ответственности, усилия и всесторонние результаты, которых добился профсоюз BSR за прошедший период.

Секретарь партии подтвердил, что профсоюз BSR действительно является надежной опорой для трудящихся, эффективным мостом между партийным комитетом, советом директоров компании и трудящимися, одновременно выполняя важную роль в защите законных прав и интересов членов профсоюза, способствуя построению сплоченного, демократического, дисциплинированного и творческого коллектива BSR.

В контексте того, что BSR вступает в новый этап развития с множеством масштабных целей, товарищ Буй Нгок Зыонг подчеркнул, что роль профсоюзной организации важна как никогда. Он предложил профсоюзу BSR сосредоточиться на реализации четырёх ключевых групп задач:

Одна из них: усилить пропаганду и политико- идеологическое воспитание, помочь членам профсоюза и трудящимся понять руководящие принципы и политику партии, законы и политику государства; сформировать сильную политическую позицию, чувство ответственности и гордости за традиции BSR.

Во-вторых: Продолжать обновлять содержание и методы деятельности профсоюза, уделяя особое внимание низовым структурам, ставя в центр трудящихся; лучше заботиться о материальной и духовной жизни членов профсоюза; рассматривать инновации как движущую силу развития; использовать культуру РБМ как основу для формирования «работников РБМ в зеленую и цифровую эпоху».

Третье: Широко запускать патриотические движения, инициативы – технические усовершенствования, цифровая трансформация в деятельности профсоюзов; поощрять каждого работника активно учиться, применять технологии и проявлять творческий подход в работе для повышения производительности, эффективности производства и бизнеса.

Четвертое: уделять внимание формированию команды профсоюзных деятелей всех уровней, обладающих мужеством, способностями и энтузиазмом; продолжать выявлять, поддерживать и представлять выдающихся членов профсоюза для рассмотрения их в партии; повышать роль надзора и общественной критики, способствуя созданию все более чистых и сильных партийных организаций и предприятий.

Товарищ Буй Нгок Зыонг полагает, что, обладая традициями солидарности, новаторского духа и мужества работников BSR, Исполнительный комитет профсоюза на период 2025–2030 гг. продолжит добиваться достижений, создавать все более сильную профсоюзную организацию, станет настоящей опорой для работников и важной движущей силой на пути превращения BSR в ведущее энергетическое предприятие во Вьетнаме, развивающееся экологически чисто, устойчиво и интегрирующееся в международные отношения.

Товарищ Нгием Туи Лан, председатель профсоюза Национальной энергетической и промышленной группы Вьетнама, выступила с речью, направляя ее на съезде.

Выступая на съезде, товарищ Нгием Туй Лан, председатель профсоюза работников национальной энергетической промышленности Вьетнама, высоко оценил достижения профсоюза BSR за прошедший период и выделил некоторые ключевые направления деятельности на предстоящий период. Он подтвердил, что профсоюз BSR является одним из типичных подразделений профсоюза BSR, отличающимся множеством инноваций и творческим подходом, неизменно поддерживающим профессию, продвигающим представительскую роль, заботящимся о законных правах и интересах работников и защищающим их. Такие акции, как «Хорошие работники – творческие работники», «1 миллион инициатив для преодоления трудностей», «Месяц труда», «Воссоединение Тет», программы социальной поддержки членов профсоюза, культурные и спортивные мероприятия… стали традиционными, способствуя формированию бренда BSR, основанного на солидарности, гуманизме и устойчивом развитии.

Товарищ Нгием Туи Лан похвалил профсоюз BSR за тесное сотрудничество с руководством компании при выполнении производственных и деловых задач, в особенности в обеспечении безопасной и эффективной работы нефтеперерабатывающего завода Дунг Кват в условиях многочисленных колебаний.

Вступая в период 2025–2030 гг., он поручил профсоюзу BSR продолжить инновационное содержание и методы работы, усилить цифровую трансформацию в профсоюзной работе, оперативно улавливать мысли и стремления трудящихся; в то же время усилить пропаганду и политико-идеологическое просвещение, чтобы члены профсоюза четко понимали задачи и стратегии развития компании в новый период, особенно ориентацию на зеленое, устойчивое развитие и всеобъемлющую цифровую трансформацию.

Товарищ Нгием Туи Лан подчеркнул: Профсоюз BSR должен стать настоящим пионером в движении творческого трудового соревнования, внося практический вклад в достижение цели превращения BSR в мощную нефтехимическую корпорацию, ядро ​​Национального энергетического центра, надежную опору для работников и важную движущую силу устойчивого развития компании.

На IX съезде профсоюза РБСР на период 2025–2030 годов делегаты в духе демократии, солидарности и высокой ответственности избрали новый состав Исполнительного комитета профсоюза. В результате съезд избрал в состав Исполнительного комитета профсоюза РБСР на IX созыв 13 членов, представляющих волю, стремления и дух более 1900 членов профсоюза РБСР.

Конгрессу был представлен состав Исполнительного комитета Низового профсоюза РБМ на период 2025-2030 гг.

Руководители профсоюза Национальной нефтегазовой группы Вьетнама и BSR поздравляют Исполнительный комитет профсоюза BSR на период 2025-2030 гг.

На 1-й конференции Исполнительного комитета профсоюза работников низовых отраслей промышленности (BSR) IX созыва (2025–2030 гг.) Исполнительный комитет избрал ключевых лиц в соответствии с положениями Устава Вьетнамского профсоюза. В результате товарищ Труонг Тхи Тху Ха был избран председателем профсоюза работников низовых отраслей промышленности (BSR) IX созыва. Заместителями председателя профсоюза работников низовых отраслей промышленности (BSR) стали товарищ Буй Та Ву и товарищ Чу Тхи Хань Йен. Конференция также представила кандидатуры на должность председателя Ревизионной комиссии и избрала двух ее членов.

 

Профсоюз BSR наградил 12 коллективов и 16 отдельных лиц за «Выдающиеся достижения в рабочем движении и создание сильной профсоюзной организации» на период 2023–2025 гг.

БСР

Источник: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-bsr-ky-cuong-dan-chu-doan-ket-sang-tao-dong-hanh-cung-cong-ty-phat-trien-manh-me-ben-vung