Профсоюз генеральной корпорации готов к новому периоду 2025–2030 гг.

Товарищ Нгуен Хоанг Ань из производственно-технического отдела Корпорации также выступил с речью на тему «Гордимся членами профсоюза PTSC – инициативными, креативными, способствующими устойчивому развитию Корпорации». В речи были подведены итоги выдающихся результатов учебного года 2023–2025, а также многочисленные культурные, спортивные и социальные мероприятия, которые регулярно проводятся, способствуя созданию единой и гуманной рабочей среды, свободной от трудовых конфликтов. В выступлении, направленном на 2025–2030 годы, был подчеркнут девиз действий «Меньше говори – больше думай – больше делай – быстрее – высокая эффективность», призывая членов профсоюза развивать дух инноваций, осваивать технологии, распространять культуру PTSC, а также предлагалось увеличить количество спортивных мероприятий после работы для улучшения духовной жизни и внутренней сплоченности.

Việt Nam•23/10/2025

Хошимин - 23 октября 2025 года в штаб-квартире Вьетнамской корпорации нефтегазовых технических услуг (PTSC) состоялся 6-й съезд делегатов профсоюза корпорации PTSC на период 2025–2030 годов. В нем приняли участие 80 официальных делегатов, представлявших 289 членов профсоюза, разделяющих гордость, солидарность и ответственность профсоюзной организации корпорации.
В работе съезда приняли участие товарищ Нгуен Тран Тоан, председатель профсоюза корпорации; товарищ До Хюй Тхе, член постоянного комитета партии, глава организационного комитета партии, глава комитета по управлению кадрами корпорации; товарищ Буй Тху Ха, член исполнительного комитета партии, член ревизионной комиссии партии, глава наблюдательного совета корпорации; а также товарищи из постоянного комитета партии, функциональных комитетов, наблюдательного совета, исполнительного совета профсоюза корпорации; и делегаты, представляющие сотрудников корпорации, присутствующих на съезде.

Президиум Конгресса
Обзор Конгресса

Краткое изложение результатов 2023–2025 гг. и ориентация на 2025–2030 гг.
В сводном отчете за 2023–2025 годы дана комплексная оценка результатов деятельности профсоюза в условиях резких колебаний на энергетическом рынке и активного перехода PTSC к сектору возобновляемой энергетики. Профсоюз корпорации укреплял свою представительскую роль, защищал законные права работников, эффективно реализовывал движения за повышение квалификации «Хорошие работники — творческие работники», содействовал развитию социальной защиты, женского труда и создал сильную организацию. Среди выдающихся результатов: 74 предложенных технических новшества/инновации; 53 учебных курса с участием 2300 человек (общая стоимость 6,6 млрд донгов); мобилизовано пожертвований в размере 381,9 млн донгов на социальные нужды; 288 сотрудников (86 женщин, 202 мужчины) с высокой квалификацией (1 доктор наук, 48 магистров, 224 бакалавра и несколько сотрудников с другими квалификациями, соответствующими требованиям должности). Помимо достигнутых результатов, в докладе также отмечены такие проблемы, как необходимость ускоренной цифровой трансформации в управлении членами профсоюза, повышение профессиональной квалификации и развитие творческого потенциала в профсоюзном движении. Исходя из этого, Конгресс согласовал цель на период 2025–2030 годов, которая заключается в обновлении содержания и методов работы, применении технологий в управлении профсоюзом, укреплении диалога, повышении качества обучения и всесторонней заботе о материальной и духовной жизни работников, что тесно связано со стратегией устойчивого развития PTSC.

Товарищ Нгуен Тиен Труонг выступил с речью.

На съезде товарищ Нгуен Тиен Чыонг, член Совета по качеству и безопасности Корпорации, выступил с речью на тему «Производственная и коммерческая деятельность в текущий период и незаменимая роль профсоюза PTSC». В речи была представлена картина производственной и коммерческой деятельности PTSC в стратегический переходный период 2022–2025 годов, когда Корпорация консолидировала традиционный нефтегазовый сектор и значительно расширила свою деятельность в сфере возобновляемой и ядерной энергетики, стремясь к экологичному и устойчивому развитию. Четыре основные проблемы, с которыми сталкивается PTSC, включают: (1) строгие международные стандарты; (2) разнообразную и высокорискованную бизнес-среду; (3) давление на производительность и инновации; (4) потребность в адаптивных и высококвалифицированных кадрах. Одновременно необходимо пересмотреть меры по адаптации, такие как стандартизация процессов, обучение международных кадров, цифровая трансформация и развитие корпоративной культуры. В презентации также была подчеркнута сопутствующая и творческая роль профсоюзов в защите прав трудящихся, повышении производительности труда, распространении корпоративной культуры и укреплении коллективного потенциала, что является основой, помогающей PTSC двигаться к устойчивому росту и целевому показателю развития 10–15 % в период 2026–2030 гг.

Товарищ Нгуен Хоанг Ань выступил с речью.

Создание сильных профсоюзов
Съезд заслушал, обсудил и единогласно одобрил Проект кадрового состава Исполнительного комитета профсоюза Корпорации на 6-й срок (2025–2030 гг.), подготовленный в соответствии с положениями Устава Вьетнамского профсоюза, гарантирующими принципы демократии, прозрачности и объективности. Проект четко определяет стандарты и кадровую структуру, в которой каждый член Исполнительного комитета должен обладать сильной политической волей, высокими моральными качествами, профессиональным потенциалом и авторитетом в коллективе. Кадровая структура обеспечивает преемственность между сроками, гармонично сочетая опыт и молодые кадры, отвечая требованиям задач в новой ситуации. Кадровая работа ведется в тесном сотрудничестве под руководством и руководством парткома Агентства и профсоюза Корпорации, демонстрируя единство политики и ориентации. Список кадров обсуждается, согласовывается Исполнительным комитетом, докладывается парткому и профсоюзу Корпорации перед представлением на съезд для рассмотрения и избрания. По результатам выборов был избран Исполнительный комитет 6-го созыва, состоящий из 9 товарищей, являющихся кадрами, обладающими качествами, способностями, авторитетом и преданностью профсоюзному движению, что обеспечивает преемственность и постоянное развитие организации.

Товарищ Чан Минь Мань, председатель профсоюза Агентства корпорации, VI семестр, выступил

Кроме того, Съезд представил План кадрового состава делегации для участия в 9-м Съезде профсоюзов Корпорации PTSC, в котором четко изложены принципы и критерии отбора типичных делегатов. Избранные делегаты – это образцовые члены профсоюза, обладающие чувством ответственности, авторитетом и способностью вносить вклад в развитие профсоюзного движения всей Корпорации и честно отражать стремления сотрудников Агентства на Съезде высшего уровня. Согласно Плану, Агентство Корпорации избирает 8 официальных делегатов и 2 запасных делегата, обеспечивая репрезентативность, объективность и сбалансированность между профессиональными комитетами.
Товарищ Нгуен Тран Тоан, председатель профсоюза PTSC, поделился

В своей речи товарищ Нгуен Тран Тоан, председатель профсоюза PTSC, отметил: «Сегодняшний съезд — важный повод для нас оглянуться на пройденный путь и с нетерпением ждать нового этапа развития PTSC. После пандемии корпорация добилась впечатляющего прогресса благодаря своевременным изменениям, следуя тенденциям перехода к экологичным технологиям и цифровой трансформации. В будущем нам необходимо продолжать внедрять инновации, добиваться ещё больших прорывов, укреплять лидирующую роль, повышать эффективность производства и бизнеса, а также лучше заботиться о работниках. Надеюсь, вы всегда будете гордиться тем, что являетесь частью семьи PTSC, вместе содействуя росту её силы и гуманности».

Съезд завершился в духе единства.

Съезду был представлен Исполнительный комитет профсоюза Агентства Корпорации на VI срок, 2025 - 2030 годы.

В завершение рабочей программы Съезд принял Резолюцию, определяющую ключевые задачи на период 2025–2030 годов. В духе солидарности и полного консенсуса 100% делегатов единогласно проголосовали за избрание 9 членов Исполнительного комитета профсоюза корпорации PTSC на 6-й срок (2025–2030 годы) и 10 членов в состав делегации для участия в 9-м съезде профсоюза корпорации PTSC на период 2025–2030 годов. Съезд также единогласно избрал товарища Чан Мин Маня председателем профсоюза корпорации PTSC на 6-й срок (2025–2030 годы).
VI съезд профсоюза корпорации PTSC завершился в атмосфере воодушевления и уверенности. Принцип «Солидарность – Демократия – Дисциплина – Инновации – Развитие» продолжает оставаться руководящим принципом всей деятельности профсоюза в новом созыве, способствуя укреплению корпоративной культуры и подтверждая ведущую роль профсоюза в процессе развития корпорации.

Еще несколько фотографий: