Профсоюзная еда
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что выпустила документ, содержащий рекомендации по финансовой и имущественной работе профсоюзной системы в соответствии с Заключением № 183-KL/TW Политбюро и Секретариата.
Соответственно, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама просит Постоянные комитеты провинциальных партийных комитетов, городские партийные комитеты и Постоянные комитеты комитетов Отечественного фронта Вьетнама провинций и городов поручить Постоянным комитетам провинциальных конфедераций труда и связанным с ними подразделениям координировать реализацию ряда положений по финансам и активам системы профсоюзов провинциального уровня, профсоюзов коммун, районов и особых экономических зон в соответствии с положениями инструкций.
В частности, что касается сбора профсоюзных взносов, то Провинциальная конфедерация труда собирает профсоюзные взносы, уплачиваемые предприятиями, государственными учреждениями, которые не получают 100% своей заработной платы из государственного бюджета, кооперативами, кооперативными союзами и другими учреждениями, организациями и подразделениями, которые нанимают работников в соответствии с положениями Закона о профсоюзах и соответствующими законами.
Органы и подразделения, расходы на текущую деятельность которых частично гарантируются государственным бюджетом, уплачивают профсоюзные взносы один раз в месяц одновременно с уплатой взносов на обязательное социальное страхование работников через Государственное казначейство, в котором органу или подразделению открывается расчетный счет.
Организации и предприятия уплачивают профсоюзные взносы один раз в месяц одновременно с уплатой взносов на обязательное социальное страхование за работников через специализированный счет по сбору средств Вьетнамского профсоюза.
Первичный профсоюз имеет право на использование 75% от общего объема поступлений профсоюзных взносов. В местах, где на предприятии имеется профсоюзная организация, профсоюзный взнос низового уровня распределяется между профсоюзными организациями предприятия в зависимости от численности членов этой организации, участвующих в обязательном социальном страховании, размера взносов и общей численности работников предприятия, участвующих в обязательном социальном страховании.
Члены профсоюза ежемесячно платят профсоюзные взносы, которые собирает низовая профсоюзная организация. Низовая профсоюзная организация имеет право использовать 70% от общей суммы собранных профсоюзных взносов.
Что касается других источников дохода, профсоюзной организации разрешено удерживать и использовать 100% других источников дохода от культурной, спортивной и экономической деятельности профсоюза; от проектов, финансируемых государством; от юридической помощи и спонсорской помощи от отечественных и иностранных организаций и лиц в соответствии с положениями закона.
Относительно финансовых расходов профсоюза, используемых для решения задач в соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона о профсоюзах 2024 года и постановлениями Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
В частности, Коммунальному профсоюзу разрешено применять финансовые расходы в соответствии с Решением Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама № 4290/QD-TLĐ от 1 марта 2022 года, регулирующим доходы, расходы, финансы и управление активами низовых профсоюзов. На деятельность профсоюза, порученную провинциальной конфедерацией труда, Коммунальный профсоюз осуществляет расходы в соответствии с бюджетом, выделенным провинцией из средств профсоюзного источника.
По данным nhandan.vn
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/
Комментарий (0)