Хайфон запускает модель «Социалистического низового профсоюза»

Городская федерация труда отобрала 30–35 низовых профсоюзов из разных сфер деятельности для пилотной реализации модели «Социалистического низового профсоюза».

Руководители Федерации городского труда посетили и поддержали рабочих промышленного парка Нам Динь Ву.

Федерация труда города Хайфон опубликовала план пилотного внедрения модели «Социалистического низового профсоюза» в подразделениях и предприятиях города.

Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что профсоюзная организация действительно является политической и социальной организацией рабочего класса, действующей в интересах членов профсоюза и трудящихся, внося вклад в превращение Хайфона в модель социалистического строительства.

Пилотная модель будет реализована с ноября 2025 года по август 2027 года в 30–50 низовых профсоюзах с численностью членов и работников 200 и более человек. Набор критериев оценки модели «Социалистический низовой профсоюз» включает 4 стандарта по 8 критериям по 100-балльной шкале.

Стандарты включают в себя: заботу о правах членов профсоюза и работников и их защиту; улучшение культурной жизни и духа членов профсоюза и работников; организацию движений соревнования; участие в создании сильной партии, правительства и профсоюзной организации.

Критерии включают в себя: ведение переговоров и подписание коллективных трудовых договоров в соответствии с нормативными актами, классифицируется как A, включая многие положения, более благоприятные, чем закон; наличие положений о координации между профсоюзом и руководителями подразделений, организация периодических диалогов не реже двух раз в год и ежегодных трудовых конференций в соответствии с нормативными актами.

100% работников участвуют в социальном страховании, страховании по безработице, страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством и проходят периодические медицинские осмотры не реже одного раза в год.

100% членов профсоюза и работников получают подарки и заботу во время праздников; 100% членов профсоюза и работников, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах, в связи с серьезными заболеваниями, стихийными бедствиями или рисками, получают поддержку от предприятий или Городского профсоюзного фонда приютов.

Низовой профсоюз организует культурные и художественные семинары не реже двух раз в год; не менее двух спортивных соревнований в год; открывает не менее одного класса в год по иностранным языкам, информационным технологиям, повышению профессиональных навыков или распространению правовых знаний, охране труда и гигиене; организует не менее одного класса по развитию гибких навыков или мероприятий для улучшения духовной жизни...

Подразделение получает звание «Социалистический низовой профсоюз», если оно набирает 90 баллов и более, при этом каждый критерий составляет не менее 50% от общего балла.

Городская федерация труда отобрала 30–35 низовых профсоюзов из разных сфер деятельности для пилотного внедрения модели; оказала поддержку в виде политики, ресурсов и материально-технической базы для повышения эффективности модели.

НГУЕН НГУЕН

Источник: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thi-diem-mo-hinh-cong-doan-co-so-xa-hoi-chu-nghia-527216.html