Профсоюз энергетической компании Long An — всегда сопровождает рабочих

Профсоюз электроэнергетической компании Лонг-Ань (EVN) активно реализует практические мероприятия в духе сопровождения работников, способствуя выявлению и дальнейшему продвижению роли профсоюза электроэнергетической отрасли в новый период.

«Точка опоры» рабочих

В настоящее время, в условиях, когда вся электроэнергетическая отрасль прилагает усилия для преодоления трудностей, борьбы с солнцем и дождем, содействия инвестициям в строительство, цифровую трансформацию и обеспечения безопасной и эффективной работы энергосистемы, профсоюз электроэнергетической компании Лонгань продолжает подтверждать свою роль духовной «опоры» и прочной поддержки работников.

В частности, в течение Месяца трудящихся 2025 года профсоюз активно развернул ряд практических мероприятий, глубоко и широко распространяя дух сопровождения рабочих, способствуя дальнейшему укреплению позиций профсоюза работников электроэнергетической отрасли Лонг-Ана.

Было роздано более 1000 бутылок холодной воды и более 200 порций питательных обедов, что дало работникам дополнительную мотивацию к труду.

Профсоюз придерживается девиза Месяца трудящихся 2025 года : «Вьетнамский рабочий класс — пионер, вступающий в новую эру». Профсоюз проявляет активность, новаторство в своем подходе, сплоченность в своей организации и гуманизм во всех своих действиях.

В частности, профсоюз работников электроэнергетической компании Лонг-Ань предложил профсоюзу EVN и EVN SPC поддержать строительство множества теплых домов и домов для коллег стоимостью 60 миллионов донгов каждый. Эта инициатива не только обеспечивает материальную поддержку, но и способствует укреплению доверия, помогая членам профсоюза наладить свою жизнь и чувствовать себя увереннее в своих долгосрочных взносах.

Наряду со строительством жилья также проводились мероприятия, основанные на принципах «взаимной любви». В течение месяца трудящихся профсоюз призвал пожертвовать 380 миллионов донгов на поддержку работников с тяжёлыми заболеваниями. Казалось бы, эта сумма лишь материальная, но она внушает доверие, демонстрируя солидарность работников компании и ставший доброй традицией принцип: «Кусок еды голодному стоит пакетика сытому».

Не только оказывая поддержку издалека, профсоюз каждого подразделения также выезжал непосредственно на строительные площадки, где рабочие потели под палящим солнцем, чтобы обеспечить ход строительства вдали от электросети. Рабочие получили более 1000 бутылок прохладной воды и более 200 порций питательного питания, что стало большим воодушевлением. Эти простые, но трогательные действия глубоко запечатлели в памяти рабочих образ по-настоящему сплочённой, практичной и ответственной профсоюзной организации.

Председатель профсоюза электроэнергетической компании Long An посетил и поддержал рабочих

Помимо работы с непосредственными работниками производства, профсоюз также посещал, поддерживал и проводил прямые диалоги с электроэнергетическими компаниями в округах: Кан Гиок, Тху Тхуа, Мок Хоа, Винь Хунг, Тан Хунг. В каждом месте представители профсоюза интересовались ситуацией с трудом и производством и вручали подарки. Подарки вручались работникам в подходящее время, демонстрируя дух взаимопомощи и поддержки, помогая подразделениям преодолевать трудности и продолжать соревноваться за успешное выполнение своих задач.

«Эта деятельность не только оказывает материальную поддержку, но и имеет духовное значение, сплачивая и поощряя движение за производственное соревнование; в то же время это также возможность для руководства компании и профсоюза напрямую выслушать мысли и стремления рабочих — яркое пятно в корпоративной культуре Long An Power Company на протяжении многих лет», — подчеркнул председатель профсоюза Long An Power Company Во Зуй Линь.

Продвижение роли на новом этапе

В ответ на инициативу «Хорошие работники — творческие работники» профсоюз энергетической компании Long An Power Company призывает руководителей и сотрудников активно предлагать инициативы и технические усовершенствования для повышения эффективности производства и бизнеса, а также качества обслуживания клиентов. Многие инициативы были внедрены на практике и принесли подразделению ощутимые результаты.

В то же время широкое влияние оказывает движение за соревнование « Хороший работник – творческий работник » и признание заслуг выдающихся и передовых личностей. Это не только форма признания, но и способствование развитию творческого духа среди всех членов профсоюза, особенно в условиях активной трансформации электроэнергетической отрасли в сторону модернизации и цифровизации.

Г-н Данг Тхань Ту, член профсоюза работников электроэнергетики Тан Тхань, отметил: «Я чётко осознаю свою ответственность за содействие стабилизации электроснабжения для повседневной жизни и развития производства. Внимание со стороны подразделения и профсоюза мотивирует работников чувствовать себя уверенно на работе, прилагать усилия и стремиться к качественному выполнению всех поставленных задач».

Профсоюз энергетической компании Long An организует множество практических и значимых мероприятий.

С другой стороны, профсоюз компании регулярно поддерживает творческое соревнование, организует мероприятия в честь выдающихся сотрудников, продвигает технические инициативы и вносит значительный вклад в общее развитие компании. Профсоюз активно пропагандирует и повышает осведомленность о Трудовом кодексе и Законе о профсоюзах, призывает членов профсоюза неукоснительно соблюдать правила охраны труда, внедрять корпоративную культуру и общаться с клиентами в соответствии со стандартами EVN.

Одним из других выдающихся реализованных мероприятий стал фотоконкурс «Женщины EVN сохраняют корпоративную культуру», призванный отметить роль женщин-работниц в сохранении и продвижении уникальной культуры электроэнергетической отрасли.

Этот конкурс не только создает полезную игровую площадку, но и повышает осведомленность и развивает чувство ответственности сотрудниц по отношению к корпоративным культурным ценностям, тем самым способствуя созданию цивилизованной, вежливой и профессиональной рабочей среды.

Профсоюз компании также уделяет особое внимание подрастающему поколению, организуя мероприятия для детей, приуроченные к Международному дню защиты детей 1 июня , и своевременно награждая детей, добившихся отличных успехов в учебе в 2024-2025 учебном году. Развлекательные программы, вручение подарков и поощрения мотивируют детей к учебе, одновременно демонстрируя внимательное и всестороннее внимание профсоюза к семейной жизни работников.

От убедительных цифр до вдохновляющих действий, профсоюз работников энергетической компании Лонг-Ана гармонично выполняет «двойную роль»: и как представитель, защищающий законные права работников, и как преданный и творческий партнер в каждом деле. Это наглядно демонстрирует дух инноваций, профессионализма и гуманизма — основные ценности, которым профсоюз работников энергетической компании Лонг-Ана неизменно следует.

Профсоюз энергетической компании Long An Power Company, проведя ряд разнообразных, практических и содержательных мероприятий в рамках Месяца работников 2025 года, подтвердил свою роль надежной опоры для работников, способствуя устойчивому развитию предприятия. Профсоюз компании неустанно распространяет добрые ценности, создавая гуманную, прогрессивную и современную рабочую среду, соответствующую духу новой эпохи.

Чау Сон

Источник: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html