Новый и устойчивый союз

После реструктуризации и оптимизации аппарата Провинциальная федерация труда (ФФЛ) быстро адаптировалась и внедрила инновации, руководствуясь девизом «Члены профсоюза и работники (ФФЛ) – центральная роль». Это направлено на эффективное продвижение роли представительства, защиты и отстаивания законных прав ФФЛ в новых условиях.

Руководители Провинциальной федерации труда дарят подарки членам профсоюза и работникам угольной компании Na Duong.

С 1 июля 2025 года провинциальная профсоюзная организация официально переходит на новую модель, более рационализированную, но и более эффективную. В связи с этим по всей провинции завершен процесс роспуска и перевода районных, отраслевых и городских профсоюзов, а также реорганизация всей организационной структуры и кадрового состава. В частности, были распущены 13 низовых профсоюзов; 1101 низовой профсоюз в административном секторе и сфере государственных услуг прекратили свою деятельность.

Вся организационная структура, консультирующая и оказывающая содействие Провинциальной федерации труда, была сокращена с трёх комитетов до одного профсоюзного рабочего комитета при Провинциальном комитете Вьетнамского Отечественного Фронта. Был создан профсоюзный рабочий комитет при Провинциальном комитете Вьетнамского Отечественного Фронта, в состав которого вошли 10 штатных сотрудников. Это основная сила, напрямую связывающая провинциальную профсоюзную организацию с низовыми профсоюзами.

Г-жа Бе Тхи Хоа, заместитель председателя провинциального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта и председатель провинциальной Федерации труда, отметила: «Реструктуризация аппарата направлена не только на оптимизацию фонда заработной платы, но, что ещё важнее, на повышение качества работы команды и эффективности работы. Действующий рабочий комитет профсоюза имеет оптимизированную структуру, но при этом обеспечивает выполнение функций и задач, избегает дублирования и усиливает координацию. Это также даёт профсоюзу возможность для более глубокого внедрения инноваций в содержание и методы работы, сосредоточившись на низовых органах, ставя в центр внимания работников».

Г-жа Бе Тхи Хоа, заместитель председателя провинциального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, председатель провинциальной федерации труда, вручила цветы Исполнительному совету профсоюза акционерной компании по импорту и экспорту Chi Ma HTT General Import-Export Services.

В настоящее время Провинциальная федерация труда напрямую управляет 182 низовыми профсоюзами, объединяющими более 11 300 членов. Сразу после перехода на новую модель руководство Провинциальной федерации труда поставило конкретные задачи перед каждым профсоюзным объединением, усилив контроль и надзор за низовыми организациями и разработав программу действий под девизом «Всё для трудящихся». В настоящее время профсоюз сосредоточивает свои усилия на практических мероприятиях, таких как регулярные диалоги, поддержка сменного питания, повышение квалификации низовых профсоюзных кадров, содействие развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов, особенно на негосударственных предприятиях.

16 июля на предприятии Chi Ma HTT General Import-Export Service Joint Stock Company в коммуне Мау Сон, негосударственном предприятии, состоялась церемония создания профсоюза, в которой приняли участие 65 вьетнамских работников. Одновременно с этим, при поддержке Провинциальной федерации труда, компания успешно организовала «профсоюзный обед» для вьетнамских работников, который произвел на них глубокое впечатление.

Г-н Нгуен Суан Куанг, председатель профсоюза компании, сказал: «Мы создали профсоюз, и рабочие были очень воодушевлены. Мы срочно разрабатываем правила координации между профсоюзом и компанией. В первую очередь мы организуем мероприятия по организации питания, поощрению членов профсоюза, поддержке членов профсоюза в сложных ситуациях и т.д., чтобы быстро повысить роль защиты прав, оказывать поддержку при необходимости и способствовать укреплению духа между работниками и компанией».

Это лишь одно из свидетельств того, что деятельность профсоюзной организации продолжает эффективно поддерживаться и развиваться даже после серьёзного изменения организационной структуры. В новых условиях профсоюзная организация считает своей основной задачей повышение способности заботиться о вьетнамских работниках.

Помимо вновь созданных низовых профсоюзов, профсоюзы, действующие уже давно, также обновляются, чтобы соответствовать новым требованиям. Г-жа Хоанг Тхи Хюэ, председатель низового профсоюза компании DK Viet Nhat Electric Vehicle Company Limited, отметила: «Профсоюз теперь не только политическая организация, но и площадка для поддержки государственных служащих и рабочих. Мы активно участвуем в формировании мнений по разработке правил внутренних расходов, помогаем членам профсоюза увеличивать их легальный доход и развиваем их профессиональный потенциал посредством специализированных мероприятий...»

В ознаменование 96-й годовщины основания Вьетнамского профсоюза (28 июля 1929 г. – 28 июля 2025 г.), сразу после ввода в эксплуатацию нового аппарата, 9 июля 2025 года, Провинциальная федерация труда издала распоряжение низовым профсоюзам организовать «Профсоюзные обеды» в 2025 году, с 20 июля по 2 сентября, кульминационным моментом которого станет неделя основания Вьетнамского профсоюза (28 июля) и Национальный день (2 сентября). Эта программа не только улучшает питание, но и имеет глубокий духовный смысл: она создаёт пространство для обмена опытом между рабочими и руководителями предприятий, между рабочими и профсоюзами.

Позитивные изменения после реорганизации, а также стремление сосредоточиться на низовых вопросах и практической заботе о работниках, вносят существенный вклад в деятельность профсоюза в Лангшоне . Это нововведение открывает профсоюзу путь к устойчивому развитию и выполнению своей миссии по представлению и защите интересов работников в новых условиях.

Источник: https://baolangson.vn/doi-moi-de-phat-trien-ben-vung-5054126.html