Г-н Нгуен Нгок Ха — директор по производству швейной фабрики LA1 компании Thuan Phuong Embroidery Garment Company Limited (район Канзыок), всегда рядом с рабочими и рабочими.
Маленькая инициатива, большой эффект
Будучи директором по производству фабрики одежды LA1, Thuan Phuong Embroidery Garment Company Limited (район Кан Дуок), г-н Нгуен Нгок Ха (родился в 1977 году в провинции Тханьхоа ) очень увлечен и энтузиаст своей профессии . Родившись в семье с традициями работы в швейной промышленности, г-н Ха рано «вошел» в профессию. После демобилизации из армии он решил открыть свой бизнес в Лонг Ане и начал работать на швейной фабрике в качестве рабочего. «В то время я просто думал, что что бы я ни делал, я буду делать все возможное. Мне приходилось учиться на реальности, ставить цели и стараться изо всех сил каждый день. Поговорка «сегодня лучше, чем вчера, но не так хорошо, как завтра» стала руководящим принципом, напоминающим мне о необходимости работать каждый день», - поделился г-н Ха.
Имея более чем 24-летний опыт работы в швейной промышленности, от демобилизованного солдата, г-н Ха постепенно поднялся с должности технического работника до менеджера. Он постоянно учится, совершенствует свои навыки, улавливает инновационные тенденции и современные модели производства . В частности, он является типичным примером новаторского духа инноваций в производственном процессе.
Одной из типичных инициатив, успешно реализованных г-ном Ха и технической группой, является усовершенствование процесса комбинирования 3 в 1, одновременное выполнение операций измерения, резки и маркировки резинки пояса на одной машине. До усовершенствования эти этапы выполнялись вручную по отдельности: измерение вручную, резка ножницами, шитье и использование мела для маркировки точек разделения, что увеличивало время операции и повышало вероятность ошибок. После усовершенствования весь процесс был интегрирован в высокоавтоматизированную механическую систему, использующую 3-ниточную швейную машину-оверлок с режущим ножом в сочетании с датчиками и гидравлической ручкой для точной маркировки сразу после шитья.
Г-н Ха сказал: «Эта инициатива помогает сократить время операции примерно до 3 секунд на продукт, согласно расчетам, это сэкономит затраты на рабочую силу до 720 миллионов донгов в год; в то же время уменьшит рабочую нагрузку и количество ошибок для рабочих. Многие думают, что инновации — это большое дело, но иногда простое пристальное внимание к небольшой операции может создать поворотный момент в производительности».
Больше всего г-н Ха гордится не только финансовой экономией, но и вкладом в улучшение здоровья, доходов и духа коллектива работников. Для него улучшение — это не только задача руководства, но и общая задача всей компании; в то же время это требует внимательного слушания, наблюдения на каждом этапе и записи идей и предложений каждого сотрудника.
Недавно г-н Ха был удостоен чести получить Почетную грамоту от председателя Народного комитета провинции за выдающиеся достижения в соревновательном движении «Отличный труд, творческий труд» в 2024 году. При получении похвалы г-н Ха скромно сказал, что это большая честь не только для него самого, но и для швейной фабрики LA1. «Я горжусь тем, что являюсь солдатом дяди Хо, членом Коммунистической партии Вьетнама . Поэтому трудности для меня — это возможности для преодоления и роста», — сказал г-н Ха.
Инновационное мышление в сфере человеческих ресурсов
С энтузиазмом соревнуйтесь в движении «Хорошие работники, творческие работники», направленном на эксплуатацию внутренних и провинциальных ресурсов, улучшение качества продукции и услуг, экономию и снижение затрат, поддержание бренда вьетнамских товаров для конкурентоспособности на внутреннем рынке и стимулирование экспорта на мировой рынок. В частности, движение «Хорошие работники, творческие работники» должно сосредоточиться на реализации 3 прорывных программ и 3 ключевых проектов в соответствии с Резолюцией 11-го съезда партии провинции Лонг-Ан. Член Постоянного провинциального комитета, заместитель председателя Провинциального народного комитета - Нгуен Минь Лам |
Недавно г-жа Тран Тхи Туонг Ван (родилась в 1999 году) - сотрудница отдела кадров компании Maker Sixty Four Company Limited (район Дукхоа, провинция Лонг Ан) - была награждена Почетной грамотой от председателя Провинциальной федерации труда за выдающиеся достижения в движении подражания «Отличные работники, творческие работники» в 2024 году. Больше, чем достижения, г-жа Ван гордится своей готовностью говорить «Да» вызовам, потому что, по ее словам, это лучший способ расти и вдохновлять других.
Г-жа Тран Тхи Туонг Ван (справа на обложке, сотрудница отдела кадров компании Maker Sixty Four Company Limited (округ Дукхоа)) получила почетную грамоту от председателя Провинциальной федерации труда.
В области, которая считается «менее применимой», как человеческие ресурсы, г-жа Ван доказала обратное. «Именно четкие цели с юных лет помогают мне всегда знать, чему мне нужно научиться и какие навыки мне нужно дополнить, особенно в контексте современной профессии в области человеческих ресурсов, которая требует не только профессиональных знаний, но и технологий и навыков внутренней коммуникации. Человеческие ресурсы — это человеческая работа, здесь нет абсолютно правильного или неправильного, только пригодность и убеждение», — поделилась г-жа Ван.
За эти годы г-жа Ван внесла много вкладов посредством инновационных инициатив в организации мероприятий и рекрутинговых мероприятий в компании. В программе Year End Party с масштабом до 1500 человек вместо использования бумажных бейджей и ручной регистрации, как раньше, она предложила цифровое решение с использованием персональных QR-кодов. Каждому человеку нужно только отсканировать код, и система отобразит полную информацию и портретные фотографии, помогая снизить нагрузку на стойку регистрации, увеличить скорость обработки и обеспечить точность данных.
Не останавливаясь на достигнутом, в мероприятии компании Lucky Draw она объединила программное обеспечение OBS Studio и программирование VBA Excel для прозрачного розыгрыша случайных чисел, транслируемого в прямом эфире на платформах социальных сетей. Это решение помогает всем сотрудникам других цехов и филиалов участвовать в лотерее удаленно. Статистика вручения подарков и победителей также обрабатывается быстро и точно.
В сфере подбора персонала г-жа Ван и ее команда создали систематическую систему коммуникаций по подбору персонала: Fanpage, Zalo OA, канал TikTok. Она также координировала работу с коммерческим отделом по разработке раздела вакансий на веб-сайте компании, способствуя повышению узнаваемости и брендингу подбора персонала - Employee Branding (направлен на установление связи между сотрудниками и внутренним брендом).
«Много раз я брала на себя более 80% рабочей нагрузки, когда не находила подкованного в технологиях партнера, который помог бы мне ее реализовать. Однако эти трудности научили меня быть настойчивой, самообучающейся и способной быстро адаптироваться к новым тенденциям, таким как внутренняя прямая трансляция и системы NFC в одно касание», — сказала г-жа Ван.
Г-н Ха и г-жа Ван являются двумя типичными примерами движения за соревнование «Отличные работники, творческие работники». В последние годы это движение рассматривается профсоюзами на всех уровнях как передовой рубеж, сильно пробуждающий динамизм, креативность, волю к преодолению трудностей и энтузиазм рабочих в труде и производстве./.
Каждому члену профсоюза и работнику необходимо развивать дух ответственности, творчества и гибкости в труде и производстве; постоянно изучать и совершенствовать профессиональные навыки, экспертные знания и технические навыки; активно реагировать на движение соревнования «Хорошие работники, творческие работники». Профсоюзы всех уровней должны сосредоточиться на организации практических и эффективных мероприятий по заботе и защите законных и законных прав и интересов работников; оперативно решать возникающие трудности и завоевывать доверие членов профсоюза, работников, государственных служащих и служащих, а также поддержку партийных комитетов, органов власти и работодателей. Председатель Провинциальной федерации труда - Нгуен Ван Ки |
Минь Ан
Источник: https://baolongan.vn/cong-nhan-lao-dong-gioi-sang-tao-a196264.html
Комментарий (0)