В кадровой работе Министерства культуры, спорта и туризма произошло много позитивных изменений.

На встрече также присутствовали заместитель главы Центральной комиссии внутренних дел, заместитель главы инспекционной делегации Нгуен Тхай Хок; Членами и секретарями делегации являются руководители на уровне департаментов Центральной комиссии внутренних дел, Центральной организационной комиссии, Центральной ревизионной комиссии и Центральной комиссии по мобилизации масс.

От Министерства культуры, спорта и туризма в рабочем заседании приняли участие: член Центрального Комитета партии, секретарь партийного комитета Министерства культуры, спорта и туризма, министр культуры, спорта и туризма Нгуен Ван Хунг; Заместитель министра Доан Ван Вьет и руководители департаментов, отделов и функциональных подразделений Министерства культуры, спорта и туризма.

Инновации, повышение качества работы персонала

На заседании делегаты заслушали проект Отчета о результатах проверки Рабочей группы. Содержание оценки проекта, организация и проведение кадровой работы в соответствии с духом Постановления XIII Всекитайского съезда партии и Постановления 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года Центрального Комитета партии XII созыва о сосредоточении внимания на формировании контингента кадров на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, с достаточными качествами, возможностями и престижем, соответствующими задачам партийного комитета Министерства культуры, спорта и туризма, за прошедшее время достигли многих положительных результатов.

Глава Центральной комиссии внутренних дел Фан Динь Трак высоко оценил результаты, достигнутые партийным комитетом Министерства культуры, спорта и туризма за последнее время.

Партийный комитет Министерства культуры, спорта и туризма уделял внимание руководству, направлению, глубокому пониманию и выполнению задач по кадровой работе в соответствии с духом Постановления XIII Всекитайского съезда партии и Постановления № 26-NQ/TW Центрального Комитета, касающихся функций и задач Министерства. Изданы планы по изучению, глубокому осмыслению и реализации Постановления № 26-NQ/TW, Программы действий Правительства по реализации Постановления № 26-NQ/TW, а также Положения Политбюро по кадровой работе, контролю за силовыми структурами, предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом в кадровой работе...

Министерство руководило обнародованием и давало рекомендации по обнародованию около 30 правовых документов, связанных с организационной и кадровой работой, для конкретизации положений партии и государства в соответствии с фактическим положением Министерства и сектора культуры, спорта и туризма; особенно положения об организационной структуре, должностях и заработной плате государственных служащих и государственных служащих; аттестация и экзамен на присвоение профессиональных званий государственным служащим; стандарты наименований должностей и шкалы заработной платы для государственных служащих сферы культуры; Стандарты отраслевых должностей в области лидерства и управления...

Наряду с этим Министерством издано более 20 положений и правил по вопросам организации, кадрового обеспечения и профессионального поведения в ряде сфер деятельности Министерства. В частности, принято Постановление Исполнительного комитета партии о продолжении формирования коллектива государственных служащих и работников бюджетной сферы Министерства культуры, спорта и туризма, обладающего достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими задачам в новой ситуации. Это первое специализированное Постановление по вопросам организации кадровой работы. В постановлении изложены точки зрения, цели, задачи и решения по реализации формирования команды государственных служащих и работников бюджетной сферы Министерства культуры, спорта и туризма к 2030 году.

Министр Нгуен Ван Хунг выступает на встрече

Партийный комитет Министерства культуры, спорта и туризма также уделял внимание руководству и направлению инноваций и повышению качества оценки кадров и подбора государственных служащих и государственных служащих; Реализовать политику привлечения и трудоустройства талантливых людей, создать источник государственных служащих и работников бюджетной сферы из числа отличных выпускников в соответствии с Постановлением Правительства № 140/2017/ND-CP; Пилотный экзамен на руководящие и управленческие должности; Механизм преимущественного приема на работу в государственные спортивные учреждения... способствует совершенствованию организации и кадрового состава Министерства и отрасли в направлении оптимизации и эффективной и результативной работы.

Что касается политического, идеологического, этического и жизненного образования кадров и членов партии, партийный комитет Министерства культуры, спорта и туризма руководил и поручал учреждениям и подразделениям Министерства регулярно проводить политическое и идеологическое образование по марксизму-ленинизму, идеям Хо Ши Мина, руководящим принципам и политике партии, а также законам государства; Этическое воспитание, образ жизни для кадров, членов партии, рабочих и государственных служащих. Ежегодно организация требует от каждого кадрового сотрудника и члена партии взять на себя обязательство развивать, тренировать и практиковать качества, волю, этику и образ жизни; никаких признаков саморазвития, самопреобразования. Партком Министерства, ревизионная комиссия парткома и партийные организации всех уровней регулярно проверяют и контролируют выполнение обязательств кадрами и членами партии.

В работе аппарата Министерства культуры, спорта и туризма произошли позитивные изменения.

Выступая на заседании, министр культуры, спорта и туризма Нгуен Ван Хунг заявил, что после того, как Политбюро объявило о проведении инспекции инспекционной группой 889, партийный комитет Министерства культуры, спорта и туризма осознал, что это ответственность и источник вдохновения, поскольку благодаря инспекции комитет увидит преимущества, которые необходимо развивать, а также недостатки, которые необходимо устранить. Исходя из этого, мы сформируем команду кадров, особенно на стратегическом уровне, с достаточными качествами, возможностями и престижем, соответствующими поставленной задаче.

Обзор рабочей сессии

Министр подчеркнул, что Рабочая группа работала серьезно, справедливо, открыто, в соответствии с партийными нормами и разделяла трудности министерства, имеющего свои особенности. Министр выразил удовлетворение точной оценкой фактической ситуации инспекционной группой, которая показала, что в кадровой работе министерства произошли позитивные изменения, аппарат был оптимизирован в рациональном и эффективном направлении, а качество кадрового состава постепенно стало соответствовать требованиям поставленной задачи. Министр сообщил, что в отношении некоторых недостатков и ограничений рабочая группа отметила, что министерство разработает программы и планы и незамедлительно включит их в задачи по реализации с 2024 года для скорейшего преодоления кадровой работы.

В своем заключительном слове на рабочем заседании глава инспекционной делегации Фан Динь Трак оценил и признал результаты, достигнутые партийным комитетом Министерства культуры, спорта и туризма за прошедшее время. В частности, для конкретизации постановления № 26-NQ/TW было принято специальное постановление парткома по кадровой работе; выполнить поставленные задачи согласно Плану Политбюро № 10-Х/ТВ и Программе действий Правительства по реализации постановления № 26-НК/ТВ; Дополнить список должностей Министерства и Департамента культуры, спорта и туризма; оптимизация аппарата и персонала; подбор и назначение персонала, связанного с децентрализацией и делегированием полномочий; В оценке персонала появилось много инноваций…

В связи с предстоящими задачами Глава ГУВД поручил партийному комитету Министерства культуры, спорта и туризма безотлагательно разработать план по преодолению ограничений и недостатков, указанных инспекционной группой; Обратить внимание на совершенствование руководящего и управленческого состава Министерства; Укрепление дисциплины и порядка при исполнении должностных лиц и государственных служащих государственных обязанностей; Регулярно уделять внимание политическому, идеологическому, этическому и жизненному образованию кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы в отрасли; продолжить выполнение задач, предусмотренных постановлением Исполнительного комитета партии по реализации постановления № 26-NQ/TW; руководить рассмотрением и оценкой реализации целей, задач и решений, указанных в Постановлении № 26-NQ/TW, в соответствии с функциями и задачами Министерства; Продолжать проводить исследования и разрабатывать политику привлечения сотрудников в определенные сферы деятельности Министерства, такие как музеи, туризм, наследие, искусство, спорт и т. д.; Обратите внимание на руководство реализацией вновь изданных нормативных актов в кадровой работе, особенно положений о поощрении и защите динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо.

ЖЕНЬШЕНЬ; Фото: СУАН ЧУОНГ

Источник