Программа проводилась в 24 дочерних энергетических компаниях, на предприятиях напряжением 110 кВ, в Центре электротехнических испытаний, на горячей линии, в гостевом доме Northern Power, в диспетчерской и на автопарке компании.
В подразделениях Исполнительный совет профсоюза компании делился информацией о производственно-хозяйственной ситуации и направлениях развития компании, а также выслушивал мнения и пожелания сотрудников. Безопасность труда по-прежнему оставалась приоритетом, особенно в условиях суровой летней погоды, когда электромонтёрам приходится работать на открытом воздухе с высокой интенсивностью, что создаёт множество потенциальных рисков для здоровья и безопасности.
Г-н Нгием Динь Сон, председатель профсоюза, заместитель директора электроэнергетической компании Thanh Hoa, выступил с докладом на собраниях рабочих по случаю Месяца трудящихся 2025 года.
Выступая на собраниях, представитель профсоюза компании подчеркнул: «Мы, члены профсоюза, понимаем и всегда ценим молчаливые жертвы наших работников. Особенно тех, кто трудится непосредственно на открытом воздухе, на электросетях, во время смен. Руководствуясь принципом «где трудные работники, там и профсоюз», мы обязуемся и впредь сопровождать, прислушиваться, защищать законные права и интересы, а также создавать всё более благоприятные условия труда для работников».
По этому случаю компания вручила подарки подразделениям и сотрудникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, больным и недужным, на общую сумму до 290 миллионов донгов. Эти подарки демонстрируют любовь, сострадание и ответственность руководства компании Thanh Hoa Electricity Company к каждому члену коллектива.
Посещайте, подбадривайте и дарите подарки подразделениям и работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, больным и недужным, в Месяц труда 2025 года.
Программа визитов по случаю Месяца работников 2025 года — это не только повод для благодарности, но и вклад в укрепление и развитие доверия, мотивацию сотрудников к большей преданности делу, уверенности в своей работе и внесения большего вклада в общее развитие Компании.
Следуя девизу устойчивого развития, ориентированного на людей, компания Thanh Hoa Electricity Company постоянно развивает корпоративную культуру, которая демонстрирует гуманность, солидарность и взаимопомощь, чтобы сотрудники всегда были уважаемы, поддерживались и почитались в соответствии с ценностью, которую они создают каждый день.
Hung Manh (PC Thanh Hoa)
Источник: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm
Комментарий (0)