Программа проводилась в 24 дочерних энергетических компаниях, на предприятиях напряжением 110 кВ, в испытательном центре электроснабжения, на горячей линии, в гостевом доме Northern Power, в диспетчерской и на автопарке компании.
На предприятиях Правление профсоюза компании поделилось информацией о состоянии производства и бизнеса компании, направлениях ее развития, выслушало мысли и чаяния сотрудников. Безопасность труда по-прежнему остается главным приоритетом, особенно в условиях суровой летней погоды, когда работникам электросетей приходится работать на открытом воздухе с высокой интенсивностью, что создает множество потенциальных рисков для здоровья и безопасности.
Председатель профсоюза, заместитель директора компании Thanh Hoa Electricity Company г-н Нгием Динь Сон выступил перед рабочими на встречах по случаю Месяца трудящихся 2025 года.
Выступая на собраниях, представитель профсоюза компании подчеркнул: «Мы, члены профсоюза, понимаем и всегда ценим молчаливые жертвы наших работников. Особенно тех, кто работает непосредственно на открытом воздухе, на электросетях, во время смен. Руководствуясь принципом «там, где трудные работники, там и профсоюз», мы обязуемся продолжать сопровождать, слушать, защищать законные права и интересы, а также создавать все лучшие условия труда для работников».
По этому случаю Компания вручила подарки подразделениям и сотрудникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, больным и недужным, на общую сумму до 290 миллионов донгов. Подарки демонстрируют привязанность, соучастие и ответственность руководителей по отношению к каждому отдельному человеку в большой семье компании Thanh Hoa Electricity Company.
Посещайте, подбадривайте и дарите подарки подразделениям и работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, больным и немощным, по случаю Месяца трудящихся 2025 года.
Программа визитов по случаю Месяца трудящихся 2025 года является не только поводом для выражения благодарности, но и способствует укреплению и укреплению доверия, мотивирует сотрудников быть более преданными своему делу, чувствовать себя увереннее на работе и вносить больший вклад в общее развитие Компании.
Следуя девизу устойчивого развития, ориентированного на людей, компания Thanh Hoa Electricity Company постоянно развивает корпоративную культуру, демонстрирующую гуманность, солидарность и сотрудничество, чтобы сотрудники всегда пользовались уважением, поддержкой и почетом в соответствии с той ценностью, которую они создают каждый день.
Хунг Мань (ПК Тхань Хоа)
Источник: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm
Комментарий (0)