Почти 50% вьетнамских рабочих за рубежом работают в Японии.

Япония продолжает оставаться ключевым рынком для вьетнамских рабочих, на долю которой приходится почти половина от общего числа работающих за рубежом. Столкнувшись с растущим спросом на рабочую силу, обе страны координируют усилия по внедрению Системы занятости, направленной на развитие навыков и расширение возможностей карьерного роста для вьетнамских работников.

Япония тесно сотрудничает с Вьетнамом в рамках подготовки к внедрению программы «Трудоустройство для развития навыков», которая, как ожидается, начнет действовать с 2027 года и заменит действующую программу технических стажеров.

Это новый шаг вперед в трудовом сотрудничестве между двумя странами, направленный на создание стабильной, прозрачной и всеобъемлющей рабочей среды для иностранных работников, особенно вьетнамских работников.

«Вьетнамская рабочая сила, работающая в Японии, составляет почти 50% от общего числа вьетнамских рабочих, работающих за рубежом» — г-жа Нгуен Тхи Тует Нхунг, руководитель отдела рынков Азии и Африки Департамента управления зарубежной рабочей силой ( Министерство внутренних дел )

Г-жа Нгуен Тхи Тует Нхунг, глава отдела рынков Азии и Африки Департамента управления зарубежной рабочей силой Министерства внутренних дел, отметила: «В настоящее время вьетнамские работники в Японии составляют почти 50% от общего числа вьетнамских рабочих, работающих за рубежом. Это наглядно демонстрирует эффективную координацию и доверие между двумя странами в сфере трудовых ресурсов. Новый режим станет шагом вперед на пути к развитию всесторонних навыков работников».

Г-жа Нгуен Тхи Тует Нхунг, руководитель отдела рынков Азии и Африки Департамента управления зарубежной рабочей силой, рассказала о координации между двумя странами.

По информации посольства Японии во Вьетнаме, программа направлена на создание модели квалифицированной рабочей силы, а не просто на обеспечение кадрами, как раньше. Участвующие в ней работники получат возможность развивать свои навыки, им будут гарантированы более широкие права и условия труда, а также откроются возможности долгосрочной работы в Японии во многих востребованных областях.

Заместитель посла Японии Исикава Исаму подтвердил: «Сотрудничество в сфере человеческих ресурсов — один из важнейших столпов японо-вьетнамских отношений. Мы продолжим прилагать усилия по созданию привлекательной рабочей среды, помогая Японии стать приоритетным направлением для вьетнамских работников».

Переход от модели стажировки к программе развития навыков является важным шагом для вьетнамских работников на пути к повышению их квалификации, доходов и положения на международном рынке труда.

Заместитель посла Исикава Исаму рассказывает о сотрудничестве в сфере людских ресурсов.

Японские власти, включая Агентство иммиграционных услуг, Министерство юстиции и Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения, в настоящее время координируют работу с вьетнамской стороной по обновлению и дополнению содержания, касающегося программы развития навыков и занятости, одновременно продвигая процесс разработки Меморандума о сотрудничестве (MOC) между двумя правительствами для обеспечения правовой основы для реализации программы в 2027 году.

Кроме того, японская сторона также предоставила практическую информацию о предстоящем графике экзамена по специальным навыкам и распространила новые правила проверки на туберкулез для вьетнамских работников перед въездом.

Ожидается, что Программа трудоустройства для развития навыков заменит и усовершенствует существующую систему подготовки профессиональных кадров, создав основу для более существенной, устойчивой и переходной модели развития навыков.

nhandan.vn

Источник: https://baolaocai.vn/gan-50-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-dang-lam-viec-tai-nhat-ban-post878559.html